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正社員で働く
102ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
・顧客へのシステム提案、営業活動 RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。 ・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理、スコープ定義&管理、スケジュール立案&管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。 【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など …つづきを読む |
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必要な経験 |
・顧客へのシステム提案経験 ・要件定義~運用保守までの一貫したご経験(5年以上) ・プロジェクトリーダーのご経験(10名以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
アウトドアプラットフォーム「hinata(ヒナタ)」の各サービス(メディア、EC、レンタル、アプリ)における、プロダクト設計・開発・運用を フルスタックエンジニアとして横断的にお任せします。デザイン含め、ほとんど全てを社内で内製化しているため、社外との煩雑なコミュニケーションは発生しません。また、代表含めエンジニア経験のある役職者も在籍しています。 基本的にアジャイルで開発を進めていますが、状況に応じてウォーターフォールでの開発など、その場に応じて柔軟に動くことができます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【以下いずれかの経験をお持ちの方】 ・テックリードとしてプロダクト設計・開発・運用設計 経験をお持ちの方 ・フロントエンド~バックエンド〜インフラまで幅広い知識/経験をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。 「新規事業戦略部(新設)」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。 業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・企画立案の実務経験 ‐ サービスや案件評価を自律的に行い、納得感ある資料にまとめる - 企画案を外部提案資料として網羅的に作成できる …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
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