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東京で働く
81ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
自動車業界における部品表/機種領域システムの次世代刷新プロジェクトにおいて、PMとしてご活躍いただきます。 既存システムの老朽化に伴う課題を解決し、システム統合による業務効率化、データ連携強化、次世代モビリティサービスへの対応を目的とした、柔軟かつ拡張性の高いシステム基盤構築を目指します。 同社のPMはプレイングマネージャスタイルのため、プロジェクト管理業務だけではなく、基本設計から導入までの開発業務にも携わっていただきます。プロジェクトの全フェーズに携わりながらリードをとっていただくことを期待いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・基本設計~テストまでの経験4年以上 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・自動車業界のシステム開発経験がある方(年数不問 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 600~1200万円 |
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業務内容 |
飲料業界トップクラスシェアを誇る大手企業の生産管理システム刷新プロジェクトにおいて、PM。 長年運用してきたレガシーシステムをモダナイズすることで、運用コスト削減と保守性向上を実現し、今後のシェア拡大を支える重要なシステム構築に携わっていただきます。 あなたにはその重要ミッションを達成すべくプロジェクトリードをいただくポジションとしてプロジェクトに携わっていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・要件定義フェーズの経験2年以上 ・基本設計~テストまでの経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験2年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 600~1200万円 |
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業務内容 |
同社において、FX取引(外国為替証拠金取引)およびCFD取引(株価指数・商品・個別株)におけるディーリング収益最大化にむけた 顧客取引データ解析やアルゴリズムによるカバーディーリングロジック開発をご担当いただきます。金融業務経験の有無は問いません。 具体的には、①顧客取引行動、②為替・商品・株価指数先物市場の価格・注文情報の相関性の定量的な分析を実施していただき、業務の効率化、トレード収益の改善、リスクの最適化の施策の提案と推進を、社内外の関係各部署と調整のうえ進めていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・理工系出身者またはデータ解析業務や研究の経験者 ・金融業務経験の有無は問いませんが、あれば尚よし …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 690~1300万円 |
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業務内容 |
Web制作事業において、クライアントのニーズヒアリングから企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクションをお任せします。 LIGが制作するWebサイト・サービスは、グラフィカルかつリッチでデザイン性が高いものが多く、これまで世界最大級のWebデザイン アワードであるAWWWARDS、CSS DesignAwardをダブル受賞した実績があります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ご自身が主体となって実施したWebサイトや アプリのプロジェクトマネジメントの実務経験3年以上 ・フロントエンド、バックエンドの基本的知識(実務経験なしでも可能) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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業務内容 |
現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。 人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。 プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須の経験> ・プロジェクトマネージメント経験5年以上 (企画~開発、納期/コスト管理、メンバー育成等) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に 戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。 ・人事諸制度の企画・設計・導入 ・プロジェクトマネジメントおよび推進 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須の経験> ・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験 ・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ~企画~実行フェーズまで推進をしていただきます。 ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。 ▼具体的には、、、①省庁・自治体向け新規事業開発(主に公共団体向け) …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須の経験> ①民間企業で企画立案(新規事業企画/組織改革/業務改革、新規事業調査)の業務経験 ②クライアント(企業・自治体)へのソリューション営業活動の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
大手日系ブランドを中心としたクライアント企業様の越境ECショップ(ASEAN領域の大手モールやShopifyやMagentoを用いた自社サイト)を 基点としたマーケティングプランニング~実行までの一連をお任せします。実際のオペレーションはトランスコスモスグループの マレーシア拠点にて実施するので、オペレーション領域に展開する前のプランニング、進行管理、品質管理を担当いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須の経験・知識> ・総合広告会社、もしくはデジタル広告会社でのデジタル広告運用経験3年以上 (運用、実装およびモニタリング) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~700万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。 その中でも、当社グループにおける新規事業検討または既存事業体への革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。 検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな市場/技術トレンドに即した事業開発、他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討などが含まれます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須の経験> ・ITコンサルティングの経験または、IT技術を活用した事業開発(業界は問わず) ・市場調査、分析のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1200万円 |
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