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155ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 【仕事内容】
人事ライフイベント(入社から退職まで)のプロセス改善/管理

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必要な経験 【必須要件】
・給与計算、社会保険の知識、経験(5年以上)
・1,000名以上の給与データ処理経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 ■部門、チームのミッション
欧米リージョン統括本部、アジアリージョン統括本部における事業計画策定・業績管理、サステナビリティ活動・インテグリティ活動の推進、ビジネスリスク管理・内部統制の統括、投資案件対応

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必要な経験 1.法律事務所、コンサルタントファーム、金融機関または事業会社における
内部統制関連業務経験(業務フロー・Risk Control Matrixの整備・評価)
2.J-SOX対応、内部監査の知識・経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1108万円
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業務内容 ■概要【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の
推進を担って頂きます。】
・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。
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必要な経験 ・コンサルティング会社・監査法人・公的機関において
ESG・サステナビリティ領域の業務・実務経験3年以上
・ESG領域全般・サステナビリティ経営関する幅広い専門性・実務スキルをお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 902~1306万円
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業務内容 ◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

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必要な経験 ・業界問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方
(自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方)
・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向
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勤務地 東京都 想定年収 850~1000万円
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業務内容 ■業務内容:関東の大手自動車会社様向けにNECケーパビリティをまとめ上げ、お客様と一緒に新たな価値提供の実現がミッションとなります。
顔認証に代表される世界No.1な技術や総合的なSI力をバックボーンとし、ITC及びモビリティ領域に対しての価値提供を実現します。具体的には、「顧客システム高度化によるDXの実現」「NEC価値を具現化した車載化技術のソリューション企画」
「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担ってもらいます。
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必要な経験 ◆ITソリューションにおける営業経験 5年以上
あるいは車載領域における営業経験 5年以上
勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
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必要な経験 ・現地法人、海外パートナーと折衝できる英語力(TOEIC 800点程度)
・事業レベルで戦略策定、実行に関わった経験
勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面から
リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities
にレポートする Individual Contributor role。In organic business
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必要な経験 ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 【職務内容】
メガバンクのお客様が抱える経営課題・業務課題に対し、NEC独自の先端技術・社外の技術・サービスを組合せ、新たな事業をつくりだし、成果へ結びつける役割を担っていただきます。主な職務内容は、以下のとおりです。
[職務内容]
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必要な経験 ・ITを活用し、お客様の課題を解決する法人営業(ソリューション営業)
あるいはコンサルティングの経験者、IT関連のプロジェクト経験者
・プロジェクトを運営・推進した経験を有する方
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 事業拡大に伴い、毎月約1万人ずつ増加しているSpirユーザー向けのマーケティング業務全般をお任せできる方を募集します。
MA・プロダクトツアーツールなど複数チャネルを活用してテックタッチにSpirユーザーのアクティベートや有償転換を行い、MRR最大化に向けた顧客とのコミュニケーション設計・推進していただける方を募集しています。
【業務内容】 - ユーザー属性や利用用途に合わせたアクティベーション施策の企画・立案  - セルフサーブでの有償転換率向上
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必要な経験 【必須】
- CRM戦略の企画・実行経験またはその他マーケティング領域での戦略立案経験
- マーケティングの実務経験5年以上
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勤務地 東京都 全国 海外 想定年収 740~840万円
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業務内容 【業務内容】
①介護・福祉分野を中心とした社会保障政策に関する調査研究
厚生労働省からの受託調査を中心に、調査研究を行います。
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必要な経験 【経験】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①介護・福祉分野に関する調査研究
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【業務内容】
①ヘルスケア分野の研究開発マネジメント
官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、ヘルスケア分野の公的ファンディング事業の
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必要な経験 【経験】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①ヘルスケア分野(※)の研究開発プロジェクトマネジメント
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【仕事内容】
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業(安心介護紹介センター)の事業責任者の直下にて
まずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。
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必要な経験 【必須条件】
以下いずれか必須
・コンサル会社(webコンサル尚可)での
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勤務地 東京都 想定年収 620~1200万円
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業務内容 【仕事内容】
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。

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必要な経験 【必須条件】
・事業会社での事業責任者経験
・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方
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勤務地 東京都 想定年収 650~1200万円
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業務内容 【仕事内容】
保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。
2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。
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必要な経験 【必須条件】
・事業会社での事業責任者経験
・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方
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勤務地 東京都 想定年収 650~1200万円
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業務内容 【仕事内容】
経営幹部候補として、事業責任者と密接に連携しながら参画いただきます。
入社後は事業企画として、事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から
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必要な経験 【必須条件】
下記いずれかのご経験が必須
・ 事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 810~1300万円
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業務内容 日米を中心にオンライン証券ビジネスや暗号資産ビジネスを展開する金融グループの持株会社(東証プライム市場上場)である
マネックスグループ株式会社やグループの中核子会社であるマネックス証券株式会社において、幅広く企業法務を担当していただきます。
<主な業務内容例>
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必要な経験 <経験>
以下のいずれかの経験を有すること
・弁護士として3年以上の経験(法律事務所における経験かインハウスとしての経験かは問いません)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】     エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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必要な経験 【いずれも必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~850万円
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業務内容 ●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施
●シニアプロフェッショナル:独立して実施する
・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
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必要な経験 ・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方
・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方
・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 930~1400万円
公開中の求人2987件中2773-2790 件表示
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