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119ページ | 東京×年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功(Employee Success)を実現したいと考えています。
私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。

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必要な経験 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上
・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験
例:HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など
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勤務地 東京都 想定年収 650~1200万円
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業務内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。

【具体的に】
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必要な経験 ・数名程度のマネジメント経験
・システム開発におけるチームリーダー経験またはPM経験
・顧客接点に近い領域(CRM,EC,ソーシャルサービスなど)における
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】     エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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必要な経験 【いずれも必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~850万円
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業務内容 プロジェクトマネージャーとして、担当する開発案件の進行管理、要件・外部仕様設計を担っていただきます。
また、協力パートナー企業にて設計・実装業務を行うため、ベンダーとのコミュニケーションや進捗管理もマネジメント範囲です。
■業務内容   ・開発案件管理、スケジュール管理 ・開発案件の要件定義、外部仕様策定 ・外部ベンダー管理
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必要な経験 ・プロダクト/プロジェクトマネジメント業務経験5年以上
・5名以上のチームマネジメント経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 804~1206万円
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業務内容 経験に応じて、以下の業務を担当する。

・年次決算、月次決算、四半期決算
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必要な経験 ・公認会計士資格保持者または公認会計士試験合格者
(または同等の能力・経験がある)
・連結決算の経理財務経験3年以上、または監査実務経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 1084~1400万円
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業務内容 統合基盤によって統合型経営プラットフォームの進化を加速し、freeeの価値を最大化していきたいと考えています。
共に理想の統合基盤の実現に挑戦しませんか?

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必要な経験 【必須要件】
以下のいずれかのWebアプリケーション開発経験5年以上

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勤務地 東京都 想定年収 615~1000万円
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業務内容 <業務内容>
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析
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必要な経験 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
・データ集計/分析が得意な方
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 <募集背景>
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。

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必要な経験 下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること
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勤務地 東京都 想定年収 600~950万円
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業務内容 <職務内容>
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務(連結・単体)、開示資料作成
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必要な経験 下記資格を有している方、かつ監査法人にて
事業会社向けの監査経験を有する方
・ 公認会計(CPA)
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどの
PJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。
【業務詳細】
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必要な経験 ・Linux、Postfix製品の基盤運用、更改経験
・定型的でないトラブルの技術的な解決経験
・ベンダやメンバの進捗管理経験
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勤務地 東京都 神奈川県 想定年収 770~850万円
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業務内容 【業務内容】     ・当社が提供しているクラウドプラットフォームサービスのコアとなる基盤の設計・構築、技術選定、アーキテクチャを行います。
・当社のクラウドプラットフォームサービスの裏側では毎日億規模のトラフィックデータが蓄積されており、このビッグデータを支える基盤設計、開発、運用を当部署が担っています。
・そのためビッグデータを蓄積するための技術的な選定やアーキテクチャ、データ分析に関すること、API管理、デプロイ方法の設計、PoCの実施など、実際にプロダクト開発を行う「開発本部」と連携しながら進めていきます。
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必要な経験 ①Webサービスの設計・開発・運用経験をお持ちの方(いずれか実務経験3年以上)で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・バックエンド:Java,Go,python,C#,Scala,Python,Rubyなどいずれかの経験
・フロントエンド:JavaScript(TypeScript, Angular X, React, Vue.js),HTML5, CSS3(Sass)での開発経験
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勤務地 東京都 福岡県 北海道 想定年収 600~900万円
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業務内容 【業務内容】
GrantThornton海外事務所と連携して、主にグローバル展開しているクライアントに対するパッケージシステム導入コンサルティング業務を提供します。
マーケティング活動・顧客開発・サービス提供体制等を主体的にリードしていただけることを期待しています。
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必要な経験 ※以下いずれかのご経験がある方
・コンサルタントの立場でのパッケージシステム導入経験(10年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(10年以上)
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 1200~2000万円
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業務内容 ◆地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件責任者の役割をお任せします。

[業務詳細]
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必要な経験 下記いずれかのご経験のある方(目安 計2年以上)
・投資銀行やFASにおけるM&AやPMIのご経験
・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 ・Innovation技術部は、同社や同社グループにおいて技術研究開発を進めている様々な技術領域において、実際の高難易度のプロジェクトへの適用や、課題解決、案件支援を行うためのプロジェクト管理を実施します。
・本ポジションでは、事業部門と連携し、先進的/重要/高難易度のお客様プロジェクトに対し、OSSの提案を行い、プロジェクト計画策定までサポートを行います。
また、世の中の動向をキャッチし、OSSを活用したソフト、ソリューションを自ら企画し、お客様にご提案します。
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必要な経験 ・大手SI向け営業経験
(大規模組織向けの営業やプリセールス業務を経験している方。
IT商社やベンダーの方など歓迎します。)
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
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業務内容 【概要】主に下記経理業務をご担当いただきます。

≪主な業務内容≫
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必要な経験 ■経理経験 5 年以上
※ 事業会社での経験の他、事務所や監査法人等での経験者も歓迎します。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業種カテゴリ
業務内容 ナショナルセキュリティ事業部では、官公庁系プロジェクトの大規模システム(予算総額数億円)の、調査研究、事業計画立案・仕様化支援、大規模開発事業の工程管理に携わっています。
また、官公庁系プロジェクトに参画する民間企業(ベンダー企業)の開発事業への、技術支援・構築支援を行っています。
官公庁直契約案件および、官公庁に対する提供ベンダー企業向けソリューション営業を担当いただきます。
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必要な経験 ・官公庁への営業経験
・官公庁業界への深い理解
・システム系の法人営業経験(新規開拓営業)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
■活用プロジェクトの提案/合意
・Salesと連携しながら顧客の事業戦略を把握し、戦略に即した
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必要な経験 【必要経験】
■ご経験
・法人営業経験5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 615~815万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。
1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
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必要な経験 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)
・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力
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勤務地 東京都 想定年収 750~900万円
公開中の求人2985件中2125-2142 件表示
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