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東京で働く
102ページ | 東京×年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業務内容 |
企業やサービス、プロダクトをはじめとするあらゆる「ブランド」のコアアイデンティティを軸に、一貫したブランド体験をデザインする仕事です。Brand Strategistは主にブランド戦略の設計、クライアントを巻き込んだワークショップの設計/実施、ブランドコンセプト立案、コピーライティングをメインに担当します。 【業務詳細】⚫︎クライアントのビジネス成果に繋がるブランド戦略の設計 ⚫︎インタビュー設計、実施 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
⚫︎ブランディングやアートディレクションのプロジェクト経験 ⚫︎インタビューやワークショップ設計の経験、ファシリテーション経験 ⚫︎ディレクション経験、プランニング経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。 関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
コンサルワーク(データ分析・課題の特定・解決策の提案)に類するご経験(2年相当以上) 事業会社での工程管理やプロジェクトマネジメント業務に関わったご経験 Office365(Word、Excel、PowerPointなど)の基礎的操作ができる方 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 626~852万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。 関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
コンサルワーク(データ分析・課題の特定・解決策の提案)に類するご経験(3年相当以上) 事業会社での工程管理やプロジェクトマネジメント業務に関わったご経験 Office365(Word、Excel、PowerPointなど)の基礎的操作ができる方 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 870~1032万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名~500名規模の中堅・中小企業) …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
【いずれか必須】 コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝える能力。 分析・論理的思考力: 賃金データや人員構成などの定量データ、組織風土や文化といった定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出す能力。 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 601~901万円 |
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