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東京で働く
203ページ | 年収500万円以上狙える転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収500万円」「東京勤務」の求人を集めました。
気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【ミッション】 ・モバイルの自動化機能を推進することで、個人事業主から小規模法人の経理業務、従業員のバックオフィス業務をスマホで完結できる世界を作ること。 ・経営者や管理者などが必要とする情報をモバイルでいつでも確認でき、必要な意思決定をリアルタイムにできる世界を作ること。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Swiftを使ったiOSアプリのチーム開発経験 ・CircleCI/Github Actions等によるCI/CDを使った開発経験 ・プロダクト・技術・UI/UX・開発組織における、主体的な課題提起・解決の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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業務内容 |
同社のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。 同社の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。 特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して …つづきを読む |
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必要な経験 |
・AWS、GCPいずれかのクラウドにおけるセキュリティプロダクトに対する構築、運用経験 ・AWS Security Hub、GuardDuty ConfigやGCP Security Command Centerなど …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1500万円 |
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業務内容 |
上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要な テーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要な アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度) ・コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、上流の検討から実行まで …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1200万円 |
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業務内容 |
◎同社が展開するイベントDX、サードプレイスDX、エンタープライズDX領域のいずれかのプロダクトのマーケティング施策をご担当いただきます。 └同社は、ビデオコミュニケーション技術を核とした様々なDXソリューションを提供しています。新規リード獲得を強化するため、マーケティング業務全般を担っていただける方を募集します。大きな裁量を持って、戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Webディレクターとしての実務経験(3年以上) ・Marketing AutomationやSFA・CRMを用いたデータ管理の経験 ・各種数値分析や改善施策の立案・実行経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
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業務内容 |
≪スモール事業本部について≫ スモールビジネス事業本部では「小規模法人 約150万社」のマーケットを対象にfreeeサービスのご提案をしています。 小規模法人に目を向けるとバックオフィス領域において人手不足やアナログ作業による業務負荷、効率化課題など何らかの痛みは抱えているものの、テクノロジーを活用した業務設計・移行のノウハウやリソースを有している法人は限られています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◇経験※下記全てのご経験 ・新規顧客への営業経験及び既存顧客への営業経験3年以上 ・マネジメント経験(少人数でも可) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 680~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施 ●シニアプロフェッショナル:独立して実施する ・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方 ・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方 ・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 930~1400万円 |
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