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460ページ | 東京×年収400万円以上の転職・求人特集

都道府県別の平均年収トップは「東京都」

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した金融新規事業の展開を検討しており、その中でも2025年度中にコンシューマー向けローン事業参入に向けて取り進めている中、債権回収や与信審査に関する業務を企画、管理するチームのリーダーを募集しています。

(仕事内容)
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必要な経験 ・コンシューマー向け金融商品(リボ商品)における審査業務経験(5年以上)
・信用企画管理業務にかかる全般業務経験(5年以上)
・チームマネジメントの経験(5年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 693~990万円
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業務内容 同社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発や
パートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。
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必要な経験 ・金融業界での勤務経験(3年以上)
・金融商材または無形商材の新規事業企画、立ち上げ等の経験(3年以上)

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勤務地 東京都 想定年収 420~660万円
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業務内容 【仕事内容】
B2B(中小企業)、B2G(自治体)向けICT/DXソリューション営業の戦略立案/商材企画のプロジェクトマネジメント業務

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必要な経験 【必要な経験/資格】
■経験
・B2B/B2GのICT/DXソリューション営業の戦略戦術、商材企画等の経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 693~990万円
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業務内容 ①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と
スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
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必要な経験 ①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上)
もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上)
②各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験
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勤務地 東京都 想定年収 520~840万円
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業務内容 自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
■この仕事の魅力
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必要な経験 ・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの
工程に関する開発、または、プロジェクト管理の業務経験がある方。(5年以上)
・大規模(3億円以上)なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方。
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勤務地 東京都 想定年収 693~840万円
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業務内容 ・BtoG(自治体向け)ビジネスの各種ソリューションサービスの提案、販売等の営業活動全般
・BtoGビジネスの新規自治体への取引推進に関わる情報収集、提案等の営業活動

必要な経験 下記いずれか(もしくは合算で)の経験(2年以上)
・法人向け営業経験
・提案営業やコンサルティング営業経験
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勤務地 東京都 想定年収 420~840万円
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業務内容 TENTIALのデジタルマーケティングをお任せします。
TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。
年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。
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必要な経験 - 1年以上の広告代理店あるいはインハウスでの広告運用の経験
- 各種広告効果測定ツールの基本的な知識と経験
- WEBマーケティングの実務、またはクリエィティブ等のディレクション
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ■マーケティング部門にて選定したIT関連製品、サービスの技術的な検証を行い、検証の結果を元に当社での取扱いを検討します。
最終的な採用判定については、マーケティング部門、営業部門、技術サポート部門の責任者にて協議の上行うため、判断材料の調査、検証、報告を行うのが主な仕事内容です。

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必要な経験 ・ネットワーク機器、サービスの企画、検証など商品開発経験(3年以上)
・またはインフラ設計構築経験(主にネットワーク、セキュリティ、サーバ/3年以上)

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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 〈内容〉
まずは、会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。
・月次決算(単体・連結⇒B/S、P/L)>報告としてはP/L中心
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必要な経験 〈必須条件〉
経理業務経験5年以上(事業会社、会計事務所等を問いません)
・年次(連結又は単体)決算主担当経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 【概要】
同社情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の
維持運用業務を高度化/標準化にあたり、SREとして組織をリードし
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必要な経験 ■経験
・システム運用におけるチームリーダ経験:5年以上

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勤務地 東京都 想定年収 565~870万円
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業務内容 【概要】
同社情シスのシステムを支えるインフラ基盤の維持運用業務を
高度化/標準化にあたり、SRE体制を立上げに向けた
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必要な経験 ■経験
・下記いずれかの経験
-システム開発における上流工程(要件定義、設計)の業務経験:5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 565~870万円
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業務内容 【概要】
8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務に従事いただきます。
他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使してドコモの新サービス提供を実現、構築する業務です。
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必要な経験 ■経験
・システム開発における上流工程(要件定義、設計)の業務経験:3年以上
・ユーザ要望をシステム要件書に落とすことができる
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勤務地 東京都 想定年収 565~870万円
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業種カテゴリ
業務内容 【概要】
8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務となります。
他では類を見ない大規模システムに携わる業務です。
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必要な経験 下記すべての要件を満たす方
・プロジェクト開発経験3年以上(規模は不問)
・ユーザ要望をシステム要件書に落とすことができる
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勤務地 東京都 想定年収 565~870万円
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業務内容 【概要】
ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っているd払いサービスのシステムクラウド化にあたり、SRE体制を立上げ、サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。
【詳細】
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必要な経験 ■経験
下記いずれかの経験
・システム開発における上流工程(システム方式における要件定義、設計)の
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勤務地 東京都 想定年収 565~870万円
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業務内容 【概要】
NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。
【詳細】
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必要な経験 ■経験
・システム開発における上流工程
(開発APに対する要件定義、設計)の業務経験:3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 565~870万円
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業種カテゴリ
業務内容 【概要】
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置(SOC)により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
【詳細】
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必要な経験 下記いずれかの経験
・システム開発もしくはシステム運用経験(3年以上)
・FW、IPSなどのセキュリティログ解析・分析経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 565~870万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの
運用・維持管理業務です。新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの安定運用に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。
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必要な経験 ■経験
・下記いずれかの経験
-システム開発における上流工程(要件定義、設計)の業務経験:3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 565~870万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤の維持運用業務を高度化/標準化にあたり、SRE体制を立上げに向けた維持/運用の設計業務を担っていただきます。
【詳細】
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必要な経験 ■経験
・下記いずれかの経験
-システム開発における上流工程(要件定義、設計)の業務経験:5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 565~870万円
公開中の求人9253件中8263-8280 件表示
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