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東京で働く
32ページ | 東京×年収400万円以上の転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
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非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業務内容 |
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。 効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 582~830万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
これまではPMIや法令対応など守りの業務がメインでしたが、今後はDX実現に向け情シス部門がフロント部門と協業しながらサービス変革を実行し、ビジネスに関与していくため、DXの推進役として企画立案に携わっていただきたいと考えています。 また、当社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によって使用しているものが異なるため、今後はこれらを統合していくことも検討しております。 ・DX推進における企画・提案およびAI活用の検討 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
下記いずれかのご経験がある方 ・ITシステム導入・開発プロジェクトにおいて、上流工程(要求・要件定義、提案など)のご経験がある方 ・事象や課題/問題に対し、構造的に整理することができる方 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~863万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
同社のBPO事業はパーソルグループの成長の柱と位置づけられており、昨年10月に事業拡大のためグループ統合をした背景から中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。 同社全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指しています。 【業務詳細】 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・サーバーやネットワーク領域でのプロジェクト経験(特に上流工程:企画、要件定義フェーズ) (インフラ領域はどちらかのみで可能) ・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験および折衝経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 694~1000万円 |
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