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東京で働く
193ページ | 年収400万円以上狙える転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【概要】 マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。 この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションチームのマネージャーを募集しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- ピープルマネジメント経験 3年以上 - ITシステムの企画・開発・運用・保守や、ITサービスマネジメントの豊富な経験 - 外部ITパートナーマネジメントの経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 900~1200万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【概要】 マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。 この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の 作成または改善の取り組み経験 - ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 550~750万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【概要】 マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。 この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の 作成または改善の取り組み経験 - ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 550~750万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【概要】 全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を 強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・IT製品およびサービスの購買経験(3年以上) ・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験 ・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識 …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 450~1000万円 |
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業務内容 |
【概要】 全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を 強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・IT製品およびサービスの購買経験(3年以上) ・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験 ・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識 …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 450~1000万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、顧客の課題ヒアリングから要件定義、ベンダー選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。 ■ベンダー選定■ システム導入時には、ベンダーとの選定が必要な時もあります。お客様の代わりにベンダー選定から折衝、プロジェクトがスムーズに進むようハンドリングを行います。システムのデザインや技術仕様の確認から、プロジェクト進行中の情報共有まで、プロジェクト全体をお客様と一緒に進めることを大切にしています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須経験> 以下いずれかのご経験2年以上 ①ITコンサルタントとしてシステム、アプリ、ITツールを用いて、顧客課題を解決されたご経験。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、ソリューション営業に従事していただきます。 経営者や事業責任者、人事責任者に伴走し、現状分析から人事戦略上の課題を特定、社内外の多数のソリューションラインナップを組み合わせながら、最適な研修設計を行い提案、実施後の検証を通じた改善提案まで一気通貫で担当いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業人事に対する営業経験が3年以上ある方 ・人事や人材育成領域における企業向けコンサルティング業務の経験を有する方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~600万円 |
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