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非公開求人とは

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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[職種]組織コンサルタント・人事コンサルタント [年収]年収400万円以上 [こだわり条件]月残業20時間以内

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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【上場企業】組織人事コンサルタント職/企業の抱える本質的な課題の解決をしませんか?
ポート株式会社

ポート株式会社/【上場企業】組織人事コンサルタント職/企業の抱える本質的な課題の解決をしませんか?
職種カテゴリ
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業務内容 コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。
~ソリューション例~
【採用関連】
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コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。

~ソリューション例~
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対象となる方 24~27歳の方
以下いずれかのご経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 504~804万円

人事コンサルタント【大型案件多数/戦略~実行迄一気通貫/リモート可/元リクルート、オラクル出身役員】
株式会社セレブレイン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します~
【業務内容】:多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案~施策実行迄コンサルタントとして一貫してお任せ致します。
案件としては規模が大きい案件も有、他コンサルファームでは当初から経験出来ないPJにも参画が可能で、大きな経験が積めます。
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~「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します~
【業務内容】:多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案~施策実行迄コンサルタントとして一貫してお任せ致します。
案件としては規模が大きい案件も有、他コンサルファームでは当初から経験出来ないPJにも参画が可能で、大きな経験が積めます。
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対象となる方 以下いずれかの経験がある⽅
・法⼈営業としての業務経験がある⽅
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勤務地 東京都
想定年収 450~1000万円

人/組織変革コンサルタント【人・組織に関する戦略及び施策の立案・実行支援】
株式会社電通総研

職種カテゴリ
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業務内容 人・組織の活性化を主題として、クライアントの経営戦略や事業戦略、事業・業務内容の文脈と接続し、人・組織に関する戦略及び施策の立案・実行を行っていただきます。
人・組織における課題は、クライアント自身の認識も漠然としていることが多く、複雑な事象が絡み合って生まれているものがほとんどです。
そのため、プロセスコンサルテーションの考え方も取り入れながらクライアントと対峙し、コンサルタント自身が触媒となり、人と組織の振る舞いを変えることで変革を前に進めていただくことを期待します。
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人・組織の活性化を主題として、クライアントの経営戦略や事業戦略、事業・業務内容の文脈と接続し、人・組織に関する戦略及び施策の立案・実行を行っていただきます。
人・組織における課題は、クライアント自身の認識も漠然としていることが多く、複雑な事象が絡み合って生まれているものがほとんどです。
そのため、プロセスコンサルテーションの考え方も取り入れながらクライアントと対峙し、コンサルタント自身が触媒となり、人と組織の振る舞いを変えることで変革を前に進めていただくことを期待します。
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対象となる方 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティング会社または事業会社において、組織・人に関わる変革テーマに主体的に関与した経験(組織開発、人材開発、業務変革、組織立上げ 等)
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勤務地 東京都
想定年収 730~1360万円

シニアコンサルタント【人事戦略領域/基本リモート/リクルート、オラクル出身の役員の元で成長機会有】
株式会社セレブレイン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します~
【業務内容】:同社の⼈事戦略コンサルティングは、⼈事・組織の現場感覚と専⾨性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。お客様の事業成⻑加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変⾰の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご⽀援しています。
【業務詳細】:■⼈事戦略コンサルティング
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~「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します~
【業務内容】
:同社の⼈事戦略コンサルティングは、⼈事・組織の現場感覚と専⾨性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。お客様の事業成⻑加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変⾰の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご⽀援しています。
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対象となる方 以下いずれかの経験がある⽅
・コンサルティングファーム(戦略、組織・⼈事、業務・IT等)での業務経験がある⽅
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勤務地 東京都
想定年収 500~1000万円

採用コンサルタント/RPO
株式会社Reviv

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
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【業務概要】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
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対象となる方 【必須スキル】
法人折衝経験(法人営業など)
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勤務地 東京都
想定年収 420~800万円

コーポレート本部責任者候補【執行役員直下/コンサル出身歓迎)/将来の組織戦略を担う中核人材】
株式会社ツクルバ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションは、CAO(最高管理責任者)直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。
まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。
人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。
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本ポジションは、CAO(最高管理責任者)直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。
まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。
人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。
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対象となる方 いずれかの経験がある方

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勤務地 東京都
想定年収 800~1100万円
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