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2ページ | 東京都／総務の転職・求人・中途採用一覧
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労務総務
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
＜労務業務＞ (1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 …続きを読む |
＜労務業務＞ (1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 ・100名以上の給与計算のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
総務（リーダークラス）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【ご担当いただく業務内容】 ・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成） ・オフィス管理・ファシリティマネジメント …続きを読む |
【ご担当いただく業務内容】 ・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成） ・オフィス管理・ファシリティマネジメント …続きを読む |
| 対象となる方 |
・株主総会関連の業務をコアメンバーとして推進した経験 ・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～700万円 |
【車両管理担当・社内イベント企画】総務職
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。 オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 …続きを読む |
総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～650万円 |
総務リーダー
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- リスクコンプライアンス対応（リスク分析、委員会運営、BCP策定等） - 会議体の運営と会社法関連実務 - 契約管理業務（契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等） …続きを読む |
- リスクコンプライアンス対応（リスク分析、委員会運営、BCP策定等） - 会議体の運営と会社法関連実務 - 契約管理業務（契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等） …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 総務業務経験3～5年以上 - ※下記のような業務ご経験をお持ちの方をイメージしています …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 380～500万円 |
【日清食品HD】総務部 オフィスデザインおよびオフィスサービス企画～実行 *S
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。 1. オフィス企画立案と運営管理 ・ オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施・ 社員の働き方やオフィスの使用状況に応じた環境の最適化 …続きを読む |
同社総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。 1. オフィス企画立案と運営管理 ・オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・上記、予定業務の総務業務を経験していること ・pptを作成し、プレゼンを業務経験があること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～850万円 |
総務部長※株式会社リヴホールディングス所属※
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
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グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。 一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。 |
| 対象となる方 |
HDカンパニーの総務経験者 |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
法務総務責任者
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務詳細】◆各種管理体制の強化 ◆契約書等のリーガルチェック、社内関係部署との調整 ◆法務相談 ◆個人情報保護、Pマーク事務局対応 ◆全社コンプライアンス態勢の構築 ◆総務業務全般 …続きを読む |
【職務詳細】 ◆各種管理体制の強化 ◆契約書等のリーガルチェック、社内関係部署との調整 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆事業会社での法務実務経験（5年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート／総務統括部】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。 対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な …続きを読む |
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。 対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。 ・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる …続きを読む |
| 対象となる方 |
・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験 （企業規模の目安：１万人以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1400万円 |
ポートフォリオプランニングマネージャー（不動産）【コーポレート／総務統括部】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 …続きを読む |
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■課長レベル の場合 以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 680～1100万円 |
【経営】総務担当（東京）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。 (1)災害対策：年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し …続きを読む |
全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。 (1)災害対策：年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し …続きを読む |
| 対象となる方 |
■経験 ・職務内容のいずれかにかかる従事経験5年以上(3点以上が望ましい) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 785～870万円 |
人事（エンゲージメント担当）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる 【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 …続きを読む |
【部門ミッション】 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれも必須】 ・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～850万円 |
システム導入・運用・改善業務
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務概要】会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。 【職務詳細】◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計) ◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整 ◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等） ◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討 …続きを読む |
【職務概要】 会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。 企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆システム導入に向け要件をヒアリング･整理し ドキュメントを作成できること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360～563万円 |
【丸の内】オープンポジション（幹部候補）金融・不動産・財務知見歓迎◆不動産投資・開発事業◆残業20H
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業／土日祝休み／残業月平均20時間】 経歴や志向、適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のサービスに携われます。経理・財務、なんらかのマネジメントポジション、法人営業やM＆A業務等ご経験と志向にあったポジションを 相談させていただきます。複数事業があるため、ご入社のタイミングで担当する部門・業務を決定いたします。 …続きを読む |
【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業／土日祝休み／残業月平均20時間】 経歴や志向、適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。 大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のサービスに携われます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験 ・実務にてリーダーやマネージャー等の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
【運営統括/本社勤務】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本部機能として各施設の運営・経営管理を担うポジションです。 ・各種本部方針の決定及び各施設への方針浸透 ・年間事業計画の策定及び計画をベースとした計数管理（各施設PL見込、分析） …続きを読む |
本部機能として各施設の運営・経営管理を担うポジションです。 ・各種本部方針の決定及び各施設への方針浸透 ・年間事業計画の策定及び計画をベースとした計数管理（各施設PL見込、分析） …続きを読む |
| 対象となる方 |
・コミュニケーション力があり、内外問わず折衝が出来る方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
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