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法務統括部長候補
Sansan株式会社

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 学歴不問 上場企業 産休・育休あり 賞与あり
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 サステナビリティ、コーポレートガバナンス、パーパスなどを踏まえ、法務マネジャーを統括し、法務領域の横断的なマネジメントを行います。

▼業務領域
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対象となる方 ・事業会社または法律事務所でのビジネス法務に関する経験(累計7年以上)
※1社ではなく累計で7年の経験があれば問題ありません。
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勤務地 東京都
想定年収 1001~1316万円

【法務】法務グループリーダー候補(CLO候補)
エムスリー株式会社

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 上場企業 産休・育休あり 賞与あり
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
◇法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する

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対象となる方
<求める経験・能力等>
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1300万円

法務コンプライアンス統括部_事業法務グループマネジャー
株式会社メドレー

社宅・住宅補助 転勤なし 土日祝休み 学歴不問 上場企業 産休・育休あり 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人材プラットフォーム事業または医療プラットフォーム事業に関連する事業法務を管掌するグループにおいて、マネジャーを担っていただく
- 当該事業で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー    - 当該事業に関する法的論点の検討・回答
- 当該事業に関連して発生する訴訟等への対応  - 事業法務部長等とともに知的財産権の出願、管理全般に対応する - M&AやPMIへの対応
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対象となる方 ・大手、中堅系の法律事務所での弁護士実務経験5年以上、または、事業会社における法務経験5年以上
・Office(Word,Excel)の基本操作
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勤務地 東京都
想定年収 1000~2000万円

HRコンプライアンススペシャリスト(労務、人事関連コンプライアンス)
社名非公開

正社員採用 土日祝休み 学歴不問 上場企業 産休・育休あり フレックス 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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対象となる方 下記全てまたは同等の経験を有すること
・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 900~1600万円

出資法務(マネージャー)<1300>
社名非公開

正社員採用 社宅・住宅補助 土日祝休み 上場企業 産休・育休あり フレックス 賞与あり
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆出資・M&Aマネジメント室 出資法務担当は株式会社NTTデータグループ(以下「NDHQ」)の組織であり、NDHQが主体的に実施する出資・M&A案件のサポート・審査も行いますが、国内事業会社である株式会社NTTデータ(以下「ND」)と
海外事業会社であるNTT DATA, Inc(以下「Inc」)が実施する出資・M&A案件を法的観点からサポート・審査する役割も担っており、特にNDの案件についてはプロジェクトメンバ=当事者として参画し、以下のような多岐に渡る支援を行います。
特に課長職は、依頼のあった出資・M&A案件について課長代理・主任メンバのアサインを行い、メンバのレビュー・サポートをしながら担当としての業務品質担保を図りつつ、案件の性質や担当の稼働状況次第では自らもプレーヤーとして案件対応にあたります。
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対象となる方 ・法務関連業務を所掌する組織における管理職経験
・出資・M&A業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方
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勤務地 東京都
想定年収 1150~1300万円
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