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コンプライアンス担当
マンパワーグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
〇ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック ・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート …続きを読む |
〇ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜一般職＞ ◆社会実務経験2年程度以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 410～740万円 |
法務
マンパワーグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
〇ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ＜法務・コンプライアンス関連業務＞ ・契約検証業務（和文：英文＝8:2） …続きを読む |
〇ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ＜法務・コンプライアンス関連業務＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜一般職＞ ◆社会実務経験2年程度以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 410～740万円 |
リーガル＆コンプライアンス
マンパワーグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社は約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル＆コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。 法務課の課長として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。 …続きを読む |
◆ 同社は約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業における労務実務経験者（2年以上） ・英語力（日常会話レベル以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 750～1000万円 |
リーガル＆コンプライアンス
マンパワーグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社は約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。 リーガル＆コンプライアンス部は、労働関連法令を中心とした法務・コンプライアンス機能を通じて、事業の適正な運営と組織の持続的成長を支えています。 本ポジションでは、部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。 …続きを読む |
◆ 同社は約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。 リーガル＆コンプライアンス部は、労働関連法令を中心とした法務・コンプライアンス機能を通じて、事業の適正な運営と組織の持続的成長を支えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 785～1085万円 |
社内セキュリティ推進室室長
ディップ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【期待すること】：・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善 ・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと 【採用背景】 ：現在は、CIOが業務を兼任していますが、責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。 …続きを読む |
【期待すること】 ・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善 ・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと …続きを読む |
| 対象となる方 |
1. セキュリティ組織のマネジメント経験 責任者としての組織リードを期待します …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1100万円 |
法務部(リーダー候補)【(株)TWOSTONE&Sons配属】
株式会社TWOSTONE&Sons
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。 着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。 今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。 …続きを読む |
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。 着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。 今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験 ・契約書レビュー経験（年数、件数不問） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～550万円 |
法務担当
ディップ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、同社の成長に貢献いただきます。 ◆新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっております。 変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 …続きを読む |
◆同社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、同社の成長に貢献いただきます。 ◆新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっております。 変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験（3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
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