人事制度企画／SIer（ユーザー系）の転職・求人・中途採用一覧

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（ユーザー系）
業務内容	【職種特色】：JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。【業務概要】：・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理 …続きを読む	【職種特色】 JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。 …続きを読む
対象となる方	・経理、人事、総務、購買などの管理部門での実務経験3年以上・部下、メンバーのマネジメント経験2年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（ユーザー系）
業務内容	【業務概要】　人財戦略の立案/推進■人財開発プログラムの設計/実行社内外のステークホルダーとの協力社内人財のスキルとキャリアパスの分析 …続きを読む	【業務概要】人財戦略の立案/推進 ■人財開発プログラムの設計/実行 …続きを読む
対象となる方	■人財戦略の実務経験 ■人的資本経営に関する知識 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（ユーザー系）
業務内容	【職務内容】事業部門のHRBPとして、人材戦略（※）を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。 ※人材戦略：人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など …続きを読む	【職務内容】事業部門のHRBPとして、人材戦略（※）を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。 ※人材戦略：人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など …続きを読む
対象となる方	■以下の実務経験があること。 ①人事関連業務 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～1150万円

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（ユーザー系）
業務内容	約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。＜人事基本方針＞ ①エンゲージメントの向上　　　　　　　　　　　　②組織力強化（チームプレイ） …続きを読む	約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。＜人事基本方針＞ ①エンゲージメントの向上 …続きを読む
対象となる方	■キャリア ①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	550～697万円