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人事
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。 ＜人事基本方針＞ ①エンゲージメントの向上 ②組織力強化（チームプレイ） …続きを読む |
| 対象となる方 |
■キャリア ①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 550～697万円 |
人事（人事企画）※主任～課長候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。 本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事、労務管理、経営企画等の業務経験（5年以上が目安） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 550～1000万円 |
人事総合職
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） …続きを読む |
| 対象となる方 |
■社会人としての業務経験３年以上 ■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方 …続きを読む |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 想定年収 | 482.2～681.9万円 |
人事（HRテック推進）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業 （安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事分野への興味 ・データ分析実務経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450～700万円 |
【東京】データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を推進する企画職
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
■社内の関連部門と対話しながら、BI・BAツールを活用した業務改善を企画・推進するポジションです。 チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を実現します。 現在、部門横断で「データドリブンワーキング」というチームを発足し、社内のデータドリブン経営を推進しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・BIツール（Qliksense、EXPLORATORY、Tableau、PowerBIなど）の知識をお持ちで、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・管理会計、経営戦略などの企画・分析経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450～700万円 |
人事（人事戦略）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。 タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・戦略人事領域での企画実務経験 ・リーダー経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450～700万円 |
人事制度運用業務
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】 ①評価業務 年度毎の評価会議体の設計～起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel）、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ～労務担当への連携 等 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～620万円 |
【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可【CA-1】 NEW !
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
〇何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方） …続きを読む |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 想定年収 | 482.3～895.6万円 |
【名駅勤務】人事総合職 リーダー候補/企画～実行までを推進_CA本部_CA-1 NEW !
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） …続きを読む |
| 対象となる方 |
■何かしらの人事・総務経験をお持ちの方 …続きを読む |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 想定年収 | 502～995万円 |
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