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非公開求人とは?

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業務内容 【業務内容】人事制度の企画業務全般をご担当いただきます。
・評価報酬制度の見直し/企画検討
・人事関係規程の改定
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必要な経験 【必須経験】
・制度企画またはプロジェクト推進経験
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ■労務関連業務及び制度企画にかかわる人事関連規則制定及びメンテナンス業務をご担当いただきます。
・本社の人事業務のみならず、海外子会社の人事制度企画も
・メイン業務は労務及び人事関連諸規則の制定だが、採用・年金・報酬関連の業務も一部担当する可能性がある。
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必要な経験 【必須】
・事業会社の人事部門での経験(5年以上)
・報酬制度、等級制度、評価制度など主要な人事制度構築・運用の経験(3年以上)
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勤務地 千葉県 想定年収 400~800万円
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業務内容 同社の人材開発・研修担当として、階層教育から人材育成戦略、キャリア開発、エンゲージメント向上等に幅広くお任せします。
<具体的には…>
・各種研修の運営管理(ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など)
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必要な経験 ・事業会社の人事部門やHR系ベンダー(教育・コンサルティング会社等)での
「人材育成」に関連する企画や実施経験3年以上

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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