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IT統制・監査エンジニア（リーダークラス）
SBペイメントサービス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
PM・PMOの経験を活かしながら、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う同社において、各種規定や法令に沿ったITプロセスの確立をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
PM・PMOの経験を活かしながら、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う同社において、各種規定や法令に沿ったITプロセスの確立をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・PMもしくはPMO経験（開発系・運用系問わず） 5年以上 ・プロジェクト管理や品質管理（進捗・リスク・品質評価）の基礎知識と実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 748～840万円 |
決済業務システム企画開発（マネージャークラス）
SBペイメントサービス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
決済業務システムにおける「システム企画・システム開発・システム運用」全般のマネジメント（ベンダ含む）及び 他部署､顧客との調整/交渉を行います。組織のIT戦略をリードし、業務の効率化や競争力の向上に寄与する役割を担います。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
決済業務システムにおける「システム企画・システム開発・システム運用」全般のマネジメント（ベンダ含む）及び他部署、顧客との調整/交渉を行います。組織のIT戦略をリードし、業務の効率化や競争力の向上に寄与する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ① IT戦略の策定⇒組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略を立案します。予算管理: IT関連の予算を策定し、コスト管理を行います。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
① 技術的知識、プロジェクト管理能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、ビジネス理解といったスキルを持たれている方 ② システム開発・システム運用の両方の経験がある方（いずれも 5年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1080万円 |
【グループIT推進本部】経営管理｜購買
株式会社サイバーエージェント
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「経営管理」ポジションについては、専門部署を多く抱える『グループIT推進本部』のシナジーを最大限生かすべく ・各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認 ・それらを活用した、グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践 …続きを読む |
「経営管理」ポジションについては、専門部署を多く抱える『グループIT推進本部』のシナジーを最大限生かすべく ・各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認 ・それらを活用した、グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・論理的な思考を理解できる ・最低限のプログラミングスキル（RPA,スクリプト、マクロ等でも可能） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～850万円 |
【グループIT推進本部】コンサルタント
株式会社サイバーエージェント
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
サイバーエージェントグループ内の各事業が抱える技術課題の解決を促進するチームです。 サイバーエージェント内の多くの技術ナレッジや技術資産を、グループ各所で生まれる課題や困ったの解決につなげ、事業成長に貢献します。 …続きを読む |
サイバーエージェントグループ内の各事業が抱える技術課題の解決を促進するチームです。 サイバーエージェント内の多くの技術ナレッジや技術資産を、グループ各所で生まれる課題や困ったの解決につなげ、事業成長に貢献します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・クライアント/顧客との折衝経験 または他部署との要件、設計調整経験(3年以上) ・コミュニケーション能力（相談しやすい雰囲気を作れる人） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～1000万円 |
社内SE（PO候補）
サングローブ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 既にメガベンチャーと呼ばれるまでに成長した当社ですが、新たな挑戦は続きます。 …続きを読む |
2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 既にメガベンチャーと呼ばれるまでに成長した当社ですが、新たな挑戦は続きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■プロダクト開発経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
開発本部-事業部責任者候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。 当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。 ■主な業務例 …続きを読む |
ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。 当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。 ■主な業務例 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- ソフトウェア企業におけるテックリード、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験 2年以上 - 3名以上のマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
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