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4ページ | 東京都／IT戦略・社内情報戦略・システム企画の転職・求人・中途採用一覧
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【社内SE／アプリ】上流メイン／IT投資に積極的／リモート週2～3日／フレックス有／実働7.5h/日
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。 スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。 …続きを読む |
全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。 スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれかのご経験がある方】 ①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 501～840万円 |
【TC】社内向け/ITアーキテクト（データエンジニアリング）
日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメント …続きを読む |
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画／立上げ／推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
■データモデリングの経験(概念データモデル・論理データモデル) ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験（７年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～1150万円 |
【TC】社内向け業務AP系エンジニア（基幹システム刷新の推進リーダー）※SAP経験者
日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 …続きを読む |
【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■SAPで基幹システムを刷新した経験 ■財務会計(管理原価含む)、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～1150万円 |
社内SE（ITインフラ系NWマネージャー、もしくはマネージャー候補）
日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現) …続きを読む |
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画／立上げ／推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
■ 10年以上のITインフラ系SE経験 ■ PM経験があり、メンバーを指導できる人 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～1150万円 |
【TC】基幹系DX推進リーダー
日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 …続きを読む |
【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ■SI・ソフトウェア開発の業界での５年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～1150万円 |
【社内SE／システム開発担当】～リモート・フレックスあり！／会社の業績を支える営業システムの開発～
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
※東京【WEBエンジニア（Reactive開発）】働きやすさ◎/残業平均15h/リモート・在宅可
株式会社ファンリード
株式会社ファンリード
エンジニアリングマネージャー（候補）
株式会社プログリット
株式会社プログリット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1201万円 |
G3006_自社開発Webアプリケーション開発エンジニア（フルスタック）
NTT東日本株式会社
NTT東日本株式会社
コーポレートIT マネジャー［業務アプリケーション開発］
Sansan株式会社
Sansan株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社の事業部門の業務の生産性向上を目的に、業務で利用するITのアプリケーション開発のディレクションや 実装、運用保守、事業部門に対するITサポートを担うグループをマネジャーとしてリードします。 …続きを読む |
同社の事業部門の業務の生産性向上を目的に、業務で利用するITのアプリケーション開発のディレクションや実装、運用保守、事業部門に対するITサポートを担うグループをマネジャーとしてリードします。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・アプリケーション開発経験（言語不問・5年以上） ・組織マネジメント経験（6人以上、3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 833～1288万円 |
IT本部：ITプロダクトマネジメント部_資産運用領域担当
オリックス生命保険株式会社
オリックス生命保険株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社の、今後の最重点強化領域である資産運用に関するITの抜本的刷新をリードする重要ポジションです。資産運用業務についてのIT全体のデザイン、投資戦略、組織戦略の構想・構築をリードします。 ・試算運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析 ・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン） …続きを読む |
■同社の、今後の最重点強化領域である資産運用に関するITの抜本的刷新をリードする重要ポジションです。資産運用業務についてのIT全体のデザイン、投資戦略、組織戦略の構想・構築をリードします。 ・試算運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析 ・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン） …続きを読む |
| 対象となる方 |
・資産運用システムの設計・開発経験を5年以上お持ちの方 ・資産運用・金融商品・会計に関する知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1260万円 |
【基幹システム保守運用】～上流へのステップアップ可能／リモート可・フレックス・残業20H～
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◎『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システムのシステム業務運用をご担当していただきます。 ◎店舗システムとは具体的に：店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウドなど ◎障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。 …続きを読む |
◎『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システムのシステム業務運用をご担当していただきます。 ◎店舗システムとは具体的に：店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウドなど ◎障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
①保守運用の実務経験あるいは業務設計知識があること 安定稼働に加えて、さらによりよくするための工夫を主体的に行動することが求められるため …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
コーポレートエンジニア【エムスリーGオープンポジション／月2出社可能】
エムスリー株式会社
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【ミッション】：エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする 【配属部署】 ：エムスリーグループ各社のIT部門（※選考はエムスリー株式会社およびグループ各社の共同で実施いたします。） ・本ポジションはグループ会社での雇用となります。 …続きを読む |
【ミッション】 エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする 【配属部署】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・2年以上のコーポレートエンジニア経験（コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験） |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
業務システム企画開発 PL/PM（G長候補）【医薬品開発業界シェアトップクラスのEPSグループ】
EPSデジタルシェア株式会社
EPSデジタルシェア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、指揮指導したりして、案件の成功に貢献いただきたいと考えています。 ・案件の収益管理、要員計画などをご担当いただくとともに、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関して …続きを読む |
・主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。 グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、指揮指導したりして、案件の成功に貢献いただきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～920万円 |
業務システム企画開発マネージャー（管理職）【テレワーク制度有／フレックス有／賞与年3回】
EPSデジタルシェア株式会社
EPSデジタルシェア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントを ご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。 …続きを読む |
・主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。 ・また正社員、パートナー社員で構成されるグループのラインマネジメントをご担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
プロダクト室 社内エンジニア【(株)TWOSTONE&Sons配属】
株式会社TWOSTONE&Sons
株式会社TWOSTONE&Sons
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております - メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備 - 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用 …続きを読む |
BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております - メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備 - 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜スタンス＞ ・セルフスタートができ、自身でPDCAの実施が可能な方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～700万円 |
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