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[職種]総務・広報・法務・知財 [年収]年収700万円以上 [こだわり条件]月残業20時間以内

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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【責任者候補】上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る!法務スペシャリストを募集
ポート株式会社

ポート株式会社/【責任者候補】上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る!法務スペシャリストを募集
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 年平均成長率130%を掲げ、非連続的な成長を続けている同社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、同社グループの根幹となる役割を担っていただきます。
役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。
また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。
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年平均成長率130%を掲げ、非連続的な成長を続けている同社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、同社グループの根幹となる役割を担っていただきます。役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。

【具体的な仕事の例】
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対象となる方 ・事業会社での法務経験5年以上
・契約法務経験
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勤務地 東京都
想定年収 804~2004万円

ビジネス法務
株式会社出前館

株式会社出前館/ビジネス法務
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。

◆主要業務
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国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。

◆主要業務
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対象となる方 下記いずれかを満たす方
- 事業会社における法務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

サステナビリティ推進室(サステナビリティ推進担当)
ノーリツ鋼機株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集しております

【業務概要】
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同社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集しております

【業務概要】
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対象となる方 ※下記いずれか2項目以上
・サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動
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勤務地 東京都
想定年収 700~1200万円

【東京】総務人事管理職/国内トップクラスシェアを誇る優良メーカー/月平均残業20時間程度
日本オートマチックマシン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携しながら人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。
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総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携しながら人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。
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対象となる方 ・製造業等での総務・人事の経験(両方必須、どちらかは5年以上の習熟度)
例:総務5年、人事2年や総務3年、人事15年など
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勤務地 東京都
想定年収 730~1000万円

【法務】企業内弁護士・法務/国内外のグループを統括する本社法務
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【中心となる業務】
エムスリーおよび国内グループ会社に関する法務全般をご担当いただきます。事業領域が広く案件数も多いため、スピードと質を両立させながら数多くの案件に対応していただくことになります。

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【中心となる業務】

エムスリーおよび国内グループ会社に関する法務全般をご担当いただきます。
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対象となる方 以下のいずれかに該当する方

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勤務地 東京都
想定年収 700~1300万円

【課長】法務課長【フルフレックス/英語を活かして業務可能】
マンパワーグループ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ 主業務
- 株主総会・取締役会の運営および事務局業務
- 親会社(アメリカ)および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
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■ 主業務
- 株主総会・取締役会の運営および事務局業務
- 親会社(アメリカ)および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
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対象となる方 ・企業における労務実務経験者(2年以上)
・管理職経験(ピープルマネジメント)
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勤務地 神奈川県 東京都
想定年収 750~1000万円

【0140】【ホールディングス】経営企画(IRマネージャー)
株式会社クロス・マーケティンググループ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 IR室長のもと、IR業務全般を中心に、適性やご志向に応じて経営企画・広報領域まで幅広くお任せします。

*【入社直後にお任せする業務】*
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IR室長のもと、IR業務全般を中心に、適性やご志向に応じて経営企画・広報領域まで幅広くお任せします。

*【入社直後にお任せする業務】*
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対象となる方 以下いずれかの実務経験をお持ちの方
1.上場企業におけるIR実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

法務(スペシャリスト)
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【主な職務内容】
・契約法務
・会社法等の組織法務
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【主な職務内容】
・契約法務
・会社法等の組織法務
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対象となる方 <MUST要件>
・企業法務での実務経験5年以上(またはこれに準ずるご経験)
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勤務地 東京都
想定年収 700~1100万円

法務_マネージャー
株式会社MyVision

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 コーポレート本部・法務チームにて、以下の法務・コンプライアンス業務およびマネジメント業務をお任せします。

- 契約法務全般:各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
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コーポレート本部・法務チームにて、以下の法務・コンプライアンス業務およびマネジメント業務をお任せします。

- 契約法務全般:
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対象となる方 企業法務の実務経験(3年以上)、または法律事務所での実務経験
各種契約書の審査・起案・交渉が単独で完結できるスキル
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勤務地 東京都
想定年収 800~1500万円

東京/総務企画(責任者候補)
株式会社タナベコンサルティンググループ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 グループ会社を含めた経営推進(企画・運営・アドバイス・マネジメント等)を
担っていただきます。
・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。
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グループ会社を含めた経営推進(企画・運営・アドバイス・マネジメント等)を担っていただきます。
・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。
・グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行、・グループ経営会議事務局
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対象となる方 事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。
勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

人事総務MGR(管理監督者)
株式会社リセ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。
◆採用業務
・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。
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人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。

◆採用業務
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対象となる方 ■事業会社での 人事経験(8年以上)
■事業会社でのマネジメント経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円
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