採用担当からアシスタントまで!

9ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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必要な経験 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方

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勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
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業務内容 主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目的に、自治体・医療機関などへの営業活動をお任せします。
現在、中央省庁や地域中核病院・大学病院との連携を進めており、更に大きな事業に関わっていただくことも可能です。
自治体・医療機関および既存・新規いずれをご担当いただくかは、これまでのご経験や適性を踏まえつつ、ご希望も伺いながら決定いたします。
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必要な経験 ・現職での実務経験が1年以上ある方
・ヘルスケア×DX領域への興味関心をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 402~600万円
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業務内容 ◆職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応
総務業務全般のマネジメント及び実務対応(割合 人事8割 総務2割)
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必要な経験 ①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般)
②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上)
※補足:人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく
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勤務地 東京都 想定年収 787.6~967万円
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業務内容 【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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必要な経験 【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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勤務地 東京都 想定年収 504~804万円
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業務内容
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。

必要な経験
・以下①~③のいずれかのご経験が4年以上ある方
①企業における中途採用の経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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必要な経験 ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【採用担当の役割】
ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。
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必要な経験 ・採用経験が1年以上ある方
・ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可)
*経験は新卒/中途問いません。
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勤務地 東京都 想定年収 420~840万円
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業務内容 【採用マネージャーの役割】
新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。

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必要な経験 ・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
・採用経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 600~840万円
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業務内容 ◆急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。
具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
【業務内容】
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必要な経験 ・人事業務全般の実務経験(3年以上)
・以下のいずれかの経験がある方
- 採用活動(新卒・中途)の主担当としての経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 ■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析 / ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
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必要な経験 ・人や組織に関わる施策推進の経験がある(3年以上)
・問題解決の経験がある/成功体験がある
(原因分析~打ち手の検討~現場や経営層巻き込み~実施と運用)
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勤務地 東京都 想定年収 550~1000万円
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業務内容 ∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。

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必要な経験 ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
:プロジェクトマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 408~700万円
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業務内容 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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必要な経験 ・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 ◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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必要な経験 ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。
※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定

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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。

【業務内容】:①採用業務(採用計画・課題に対する施策の立案から実行/中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます)
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必要な経験 【下記いずれも必須】
人事業務経験(目安2年以上)/中途採用経験(エンジニア採用の経験ある方)

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勤務地 東京都 想定年収 447~630万円
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業務内容 部内メンバーとして、グループ会社(HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc)の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。

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必要な経験 【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務(2年以上)

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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 -

必要な経験 以下いずれかのご経験がある方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上)
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算/支払、請求管理業務/資金管理業務(金融機関対応含む)/管理体制強化を目的とした業務改善対応/その他関連する経理業務
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必要な経験 ♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
勤務地 東京都 千葉県 想定年収 500~700万円
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業務内容 【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務:勤怠処理管理/給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務/住民税特別徴収事務業務/
社会保険手続き管理/年末調整業務/勤怠管理、有給管理(社員)
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必要な経験 ◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
公開中の求人425件中145-162 件表示
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