採用担当からアシスタントまで!

9ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人とは
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業務内容 【業務内容】
TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門へのキャリア採用全般を担っていただきます。
・キャリア採用全般(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告)
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必要な経験 ・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 【業務内容】:エンジニア採用業務
∟事業部との採用要件のすり合わせ
∟母集団形成のための施策検討・実行
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必要な経験 ・ミッションや事業に共感いただける方
・事業会社において、中途採用業務に携わったご経験をお持ちの方(3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 【業務内容】
●人事制度関連
・中期経営計画に伴う人事制度企画・改定対応 ・タレントマネジメントシステム運用設計
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必要な経験 人事制度の企画運用や改善に携わったご経験(目安5年程度)
勤務地 東京都 想定年収 496~743万円
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業務内容 現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒:約40名/中途:約90名をミッションとしております。
約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
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必要な経験 ・IT業界における 中途採用業務のご経験(3年以上 / 総合職・専門職問わず)
- 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
- 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
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勤務地 大阪府 想定年収 500~650万円
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業務内容 ■概要
月給制/年棒制社員の勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務

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必要な経験 ◇給与計算経験者
給与、社会保険全般、所得税、退職金(DC)など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案

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勤務地 神奈川県 想定年収 340~665万円
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業務内容 採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。

■採用広報業務:当社を魅力的に伝えるための広報戦略の立案
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必要な経験 ▼以下いずれかのご経験がある方
■採用広報や広報担当としてのご経験
■ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 360~600万円
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業務内容 採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。
先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

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必要な経験 【下記ご経験をお持ちの方】
・企業での採用実務経験もしくは人材紹介営業経験(1年以上)
・PowerPointでの資料作成経験
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勤務地 東京都 想定年収 380~550万円
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業務内容 【職務概要】:中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。
【職務詳細】:・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)実務
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必要な経験 ・エンジニアを対象とした中途採用業務経験
・現場部門を巻き込んで採用活動をリードしてきたご経験
・技術広報経験
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勤務地 沖縄県 鹿児島県 宮崎県 大分県 熊本県 長崎県 佐賀県 福岡県 高知県 愛媛県 香川県 徳島県 山口県 広島県 岡山県 島根県 鳥取県 和歌山県 奈良県 兵庫県 大阪府 京都府 滋賀県 三重県 愛知県 静岡県 岐阜県 福井県 石川県 富山県 長野県 新潟県 山梨県 福島県 山形県 秋田県 宮城県 岩手県 青森県 北海道 群馬県 栃木県 茨城県 千葉県 埼玉県 神奈川県 東京都 想定年収 450~900万円
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業務内容 Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
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必要な経験 営業経験者(自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方)

求める人物像
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業種カテゴリ
業務内容 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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必要な経験 ・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(3年以上)
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(3年以上)

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勤務地 東京都 想定年収 700~950万円
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業種カテゴリ
業務内容 中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド(エンジニア系職種)等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。
【具体的には】
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必要な経験 ・以下いずれかの経験(計3年以上)
- 中途採用および新卒採用の経験
- 中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。
■具体的な業務内容
・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案~実行
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必要な経験 ・中途採用業務のご経験 2年以上
・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word、Office365等)
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。
1. 労務管理業務 ・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。
・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き
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必要な経験 ・企業での労務実務経験2年以上
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・労働基準法、社会保険関連法規の基本的な知識
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。
【具体的には】
キャリア採用における業務全般:
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必要な経験 ・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上
(企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可)
勤務地 東京都 想定年収 550~650万円
職種カテゴリ
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業務内容 適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など
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必要な経験 ・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上)
(人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど)

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勤務地 東京都 想定年収 420~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適正に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。
【詳細な業務内容】
採用戦略の立案・実行:* 事業戦略に基づいた採用計画を策定し、目標達成に向けた具体的な施策を実行いただきます。
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必要な経験 下記、いずれかのご経験
・営業経験2年以上
・マネジメント経験や人事経験1年以上
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勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

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必要な経験
■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方(戦略人事、給与労務、制度設計等)
■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック など
能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。

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必要な経験 【必須】
■高卒以上
■人事業務の実務経験が二年以上ある方
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勤務地 東京都 想定年収 380~800万円
公開中の求人397件中145-162 件表示
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