採用担当からアシスタントまで!

6ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。
経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。

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必要な経験 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
勤務地 大阪府 想定年収 600~1000万円
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業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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必要な経験 ・人事企画領域における実務経験(3年以上)
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方
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勤務地 大阪府 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 - 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
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必要な経験 - 新卒採用に携わったご経験(1年以上)
- 自社の採用活動
- 人材紹介会社
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 ◆お任せする役割の例
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
- ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
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必要な経験 - 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として2年以上)
- 自社での採用業務
- 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
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業務内容 【業務概要】
全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。
人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。
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必要な経験 【必須要件】
以下の経験をお持ちの方
・社会人経験3年以上(業界・職種は問いません)
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 労務業務のうち、主に以下の業務をお任せします。
※無理なく始められるよう、まずはできる業務から少しずつ担当していただきます。
・給与計算
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必要な経験 100名以上の事業会社での人事領域でのご経験(3年以上)
Excel、PowerPointを業務で支障なく活用できるスキルをお持ちの方
次のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 ∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。

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必要な経験 ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
:プロジェクトマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 504~804万円
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業務内容
本ポジションでは、会社の将来を築き上げていくため【採用全般】に携わっていただきます。

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必要な経験
<<業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!>>

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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 ◆急成長を続ける組織の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションです。
事業と組織の課題を日々見つけ出し、解決に向けた施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。
具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。
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必要な経験 ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
・多数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験
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勤務地 東京都 想定年収 550~900万円
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業務内容 【人事】
- 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー)  - 人事制度(改訂対応)
- 人材開発(企画、運用、進行)                    - 組織開発
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必要な経験 ※いずれも必須
- 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方
(採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整)
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業種カテゴリ
業務内容 マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として
採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。
経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。
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必要な経験 - 事業会社での中途採用経験(5年以上目安)
- エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験
- 採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。
<具体業務>
①研修の運営及び講師
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必要な経験 ・美容部員歴5年以上
∟スキンケア・メイク両方のカテゴリーを扱っているブランドが望ましい
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業種カテゴリ
業務内容 ■労働関連法規に関する知識
■課題・提案・解決力
■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力
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必要な経験 ■労働関連法規に関する知識
■課題・提案・解決力
■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力
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勤務地 東京都 想定年収 765~1150万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。

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必要な経験 未経験可
※人と関わるのかが好きな方、会社とともに
成長していきたいマインドをお持ちの方を歓迎いたします
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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業務内容 【職種特色】:JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】:・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
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必要な経験 ・経理、人事、総務、購買などの管理部門での実務経験3年以上
・部下、メンバーのマネジメント経験2年以上
・プロジェクトマネジメントスキルおよび業務プロセス分析・改善経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。

・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
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必要な経験 【必須(MUST)】
・大学卒以上
・人事分野での5年以上の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
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必要な経験 ・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ベルシステム24グループ社員の人事労務関連業務をお任せいたします。

【業務詳細】 :◆人事労務関連業務
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必要な経験 ・人事労務系の業務(特に給与・社保実務)のご経験(3年程度)
※弊社では、給与計算処理はアウトソーサーに委託しておりますが、正確な情報提供や確認・チェックが重要となるため一定の知識、ご経験が必要となります。

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勤務地 東京都 想定年収 507~680万円
公開中の求人394件中91-108 件表示
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