採用担当からアシスタントまで!

6ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人415件中91-108 件表示
非公開求人797ヒットしました
非公開求人とは
並び順:おすすめ順

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 組織開発チームのミッション・スコープを理解したうえで、viviONで取り組みたい課題に対して、上司からのサポートを得ながらプランニングと
実行を行うことで組織を良くしていくことに貢献いただくことがミッションとなります。現状は「パーパスに向けて一人一人が100%の力を発揮できる組織」を
目指すにあたり、さまざまな課題が見えてきています。課題解決のため、各種施策の企画~実行をお任せいたします。
つづきを読む

必要な経験 ■以下いずれか必須
・組織開発または人材開発コンサルティングでの経験(目安1年以上)
・事業会社人事の経験(領域は不問、採用、労務、評価なんでもOK)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社全体が1フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容:化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
つづきを読む

必要な経験
【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験(2年以上)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社が展開しているシルバー事業部、人材開発課にて以下業務をご担当いただきます

【詳細】
つづきを読む

必要な経験 【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社が展開しているシルバー事業部採用課にて、新卒、中途、外国人採用に関する採用関連全般業務をご担当いただきます。

【詳細】
つづきを読む

必要な経験 【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は賃貸事業だけでなくシルバー事業も展開をしております。
シルバー事業では全国85か所に「あずみ苑」という介護施設を運営しております。
その「あずみ苑」の労務管理(労働時間、有給、休職管理等)、健康診断、雇用契約等人事関連業務をご担当いただきます。
つづきを読む

必要な経験 【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
つづきを読む

必要な経験
人材業界もしくは採用業務経験(2年以上)

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
つづきを読む

必要な経験
【必須】
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 673~930万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
つづきを読む

必要な経験
【必須】
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 481~668万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
つづきを読む

必要な経験 企業での研修講師やトレーナー経験(社内外問わず)または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。

【業務詳細】:・各募集ポジションの採用活動の推進
つづきを読む

必要な経験 ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 610~852万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
つづきを読む

必要な経験 ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 610~852万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お客様の満足度を高めたい方、特に塾予備校の方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考(マッチング)】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。

つづきを読む

必要な経験 【必須】
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上            ②組織力強化(チームプレイ)
つづきを読む

必要な経験 ■キャリア
①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。
And
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 550~697万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
つづきを読む

必要な経験 【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 504~804万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務:勤怠処理管理/給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務/住民税特別徴収事務業務/
社会保険手続き管理/年末調整業務/勤怠管理、有給管理(社員)
つづきを読む

必要な経験 ◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。
希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。

つづきを読む

必要な経験 (新卒・中途問わず)募集要項作成~応募者管理~面談調整まで採用に関す
一連の実務経験(2年以上)
勤務地 東京都 想定年収 400~570万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 管理系一般職として、総務・経理・総務・労務・採用などを担当していただきます。
これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。習熟度やご希望に応じ、幅広く経験いただくことができます。

つづきを読む

必要な経験 【以下いずれかに該当する方は職種未経験OK】
事務系/バックオフィス系のご経験をお持ちの方
オフィスワークのご経験をお持ちの方
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 350~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
つづきを読む

必要な経験
【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
公開中の求人415件中91-108 件表示
非公開求人797ヒットしました
求人を探す

求人特集を探す

※掛け合わせ検索はできません。