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採用担当からアシスタントまで!
5ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般(求人票作成、エージェント連携、スカウト)から、入社受け入れ、人事制度(評価、等級、賃金)の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 - 勤怠管理・給与計算の実務経験(労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応) - 社会保険・労働保険関連手続きの知識 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~605万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策(例:採用イベントの企画・運営など)にも関わっていただく可能性があります。 ※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。 ・関西支社採用(年間40名強)の採用戦略の立案・実行 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験(キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず) <スキル> …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 450~600万円 |
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