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採用担当からアシスタントまで!
5ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記いずれかに当てはまる方】 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上) ・新卒採用業務の経験(目安:2年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~650万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グリーホールディングス本体および グループ子会社のペイロールを中心とした人事関連業務について、システム・業務プロセス両面の企画、フロー構築、運用を担っていただきます。 新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入など、そのフェーズ毎に求められる人事機能を幅広く担当いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・HR系業務システムの導入、構築経験 ・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 ・パートナー会社のマネジメント・協業経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、ソニーグループに貢献する社員(ITエンジニア)と組織の成長を支援するための 人事制度、各種規則、福利厚生制度の企画提案、改定、運用をリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。 また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や …つづきを読む |
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必要な経験 |
・以下のいずれかの各種人事制度を自ら企画・運用した経験があり、リーダーとして チームを率いた経験のある方 -等級・評価・報酬・給与・退職金制度・各種規則(法改正対応含む)、勤務制度、働き方改革の推進 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1200万円 |
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