採用担当からアシスタントまで!

5ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人とは
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業務内容 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当

必要な経験 ・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
(RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方)
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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勤務地 東京都 想定年収 700~1100万円
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業務内容 人事チーム採用セクションのリーダー候補(管理職候補)として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■業務内容:
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必要な経験 ■事業会社での採用経験を1年以上お持ちの方
■HR業界での営業経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 500~600万円
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業務内容 【おまかせする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験 ・労務業務(給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など)の経験3年以上
・人事制度(等級・評価・報酬)の運用、制度改善 業務の経験3年以上
・事業会社での人事経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。
<具体業務>
①研修の運営及び講師
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必要な経験 ・美容部員歴5年以上
∟スキンケア・メイク両方のカテゴリーを扱っているブランドが望ましい
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
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必要な経験 ◆社会人経験1年以上
◆事務実務経験者
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、Outlookなど)
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勤務地 東京都 想定年収 322~381万円
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業務内容 【職務内容】
事業部門のHRBPとして、人材戦略(※)を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。
※人材戦略:人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など
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必要な経験 ■以下の実務経験があること。
①人事関連業務
複数領域の人事経験を有しており、人事業務の概観を把握できていること。
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勤務地 東京都 想定年収 500~1150万円
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業務内容 営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします!
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

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必要な経験 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!

【下記のチャンスとチャレンジの環境をご提供!】
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勤務地 東京都 想定年収 480~480万円
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業務内容 現在管理部門は4名のメンバーで運営しております。まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。
その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。
■担当業務:具体的には管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。
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必要な経験 ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
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業務内容 IPOに向け会社全体の運営を支える財務経理メンバーを募集します。
経験豊富なメンバーのもとで財務経理・一部総務業務を担当いただきます。
丁寧に着実にコツコツ業務をこなすことが得意な方にはぴったりなお仕事です。
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必要な経験 【必須要件】 いずれか必須
・経理事務経験2年以上
・日商簿記検定3級
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勤務地 東京都 想定年収 360~550万円
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業務内容 新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。
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必要な経験 【下記いずれかに当てはまる方】
・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上)
・新卒採用業務の経験(目安:2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
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業務内容 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
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必要な経験 ・新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上
勤務地 東京都 福岡県 想定年収 468~558万円
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業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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必要な経験
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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必要な経験 ・営業経験を2年以上有する方
勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 ◆労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。
・勤怠管理業務                    ・給与計算業務(社労士事務所と連携)
・健康診断業務                    ・衛生管理業務
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必要な経験 労務管理に関わる業務のご経験(1年以上)
・給与計算、年末調整
・入退社、社会保険手続き
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勤務地 東京都 想定年収 360~600万円
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業種カテゴリ
業務内容 ・新卒採用、中途採用、外国籍採用(開発サイド中心)
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
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必要な経験 ・中途採用の実務経験 もしくは 人材紹介会社での
リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験
・インフキュリオンのMission、Visionへの共感
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社のエンジニアの中途採用全般業務をお任せいたします。

【業務詳細】  :・応募者対応(日程調整~書類選考・1次面接~内定者フォロー)
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必要な経験 ・1年以上の正社員経験
・Windows、officeの実務経験
勤務地 東京都 想定年収 320~420万円
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業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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必要な経験 ・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
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勤務地 大阪府 想定年収 470~620万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

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必要な経験 ・労務の実務経験
└給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方
※組織の状況に応じて、総務業務にも関わっていただく可能性がございます
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勤務地 東京都 想定年収 360~600万円
公開中の求人395件中73-90 件表示
非公開求人875ヒットしました
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