採用担当からアシスタントまで!

4ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人とは
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業務内容 中途採用業務を主担当としながら、人事、労務に関する既存担当者のバックアップとして補助業務を行っていただきます。
また所属は総務グループ(総勢5名になる)となるため、総務で主管するイベントや業務のサポートなども行って頂く予定です。
お任せしたい業務は以下のとおりとなります。
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必要な経験
・採用業務に関する知見(事業会社の人事部や人材紹介会社等での経験)
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
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必要な経験 ・採用業務経験(2年程度)


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勤務地 東京都 全国 想定年収 400~600万円
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業務内容 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般                 ・人事規程作成(就業規則等)
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必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
■労務や給与関連の基礎知識
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。
会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。
▼具体的な業務内容
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必要な経験 ・事業会社における人事実務の経験(採用/制度いずれかで3年以上)
・採用における戦略立案〜実行、選考プロセス設計の経験
・部門横断での折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進した経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問)
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 614~807万円
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業務内容 プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【業務詳細】 :・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
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必要な経験 以下、いずれかの経験をお持ちの方
・プロダクト/エンジニア職種の採用における実務経験2年以上(新卒採用もしくは中途採用)
・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ・人事業務のマネジメント
- 組織開発・風土作りの企画・遂行
- 評価制度設計・評価実施
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必要な経験 ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方
※スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人
勤務地 東京都 想定年収 1000~1200万円
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業務内容 【業務内容】 :事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。
現在は、下記のような研修を展開中。
・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社会人向け)」
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必要な経験 【MUST】
・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験
勤務地 東京都 想定年収 380~600万円
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業務内容 【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
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必要な経験 ・顧客折衝(toB)経験のある方
・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方
勤務地 東京都 想定年収 455~625万円
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業務内容 - 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
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必要な経験 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方

- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
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勤務地 東京都 想定年収 550~900万円
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業務内容 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要な
テーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要な
アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
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必要な経験 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度)
・コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、上流の検討から実行まで
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 ■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
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必要な経験 ・事業会社での労務実務経験
勤務地 東京都 想定年収 408~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
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必要な経験 コミュニケーション能力
勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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必要な経験 ・Excel関数を使った実務経験(VLOOKUP、IF、SUMIF等)
・正確で丁寧な作業遂行力
・基本的なビジネスコミュニケーション力
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勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的な業務
- 採用戦略の立案
- 採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策
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必要な経験 以下いずれか必須
・採用の実務経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く)
・人材紹介会社でCARAのご経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 採用戦略/戦術/計画の策定、実行
- 採用プロセス(定量/定性)の管理
- リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行
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必要な経験 以下いずれか必須
・採用の実務経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く)
・人材紹介会社でCARAのご経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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必要な経験 ・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・労務経験3年以上(安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域)

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勤務地 東京都 想定年収 370~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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必要な経験
★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!

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勤務地 東京都 想定年収 375~375万円
公開中の求人395件中55-72 件表示
非公開求人875ヒットしました
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