採用担当からアシスタントまで!

23ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 給与・労務関連全般の業務をお任せします。
将来的に給与労務業務のリーダーを目指していただくことを想定しているため、リーダーシップを持って労務目線で業務フローの見直しや組織全体の課題を把握し解決策について企画・提案いただける方を歓迎します。

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必要な経験 ※年数等は目安ですが、少なくとも以下経験いずれも求める水準としております。
◆給与計算実務経験 10年程度(給与計算システムを使用)
◆労務管理の実務経験 10年程度
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勤務地 大阪府 想定年収 500~700万円
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業務内容 キャリア採用者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。

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必要な経験

・事業会社の人事部でキャリア採用の経験が5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 476~621万円
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業務内容 ◆業務内容:給与計算業務、社保手続き、勤怠管理、入社退社手続き、年末調整、入社時オリエンテーション、規定作成、規定管理
休暇管理、労務相談、労務フローの構築、雇用契約書の作成

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必要な経験 ・給与計算実務を自ら行なったことがある方(年間100名以上の給与計算を行っている方)
・社会保険手続きを行ったことがある方
・事業会社もしくは社労士事務所での労務経験3年以上おありの方
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勤務地 東京都 想定年収 246~480万円
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業務内容 グランドオープンしたばかりの人気ホテルにて、人事総務担当をお任せします。

◆人事業務全般  :採用計画立案、新卒、中途採用活動、教育制度構築、運用、労務、コンプライアンス対応 他
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必要な経験 ・人事、総務に関する何らかの経験をお持ちの方


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勤務地 神奈川県 想定年収 350~450万円
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業務内容 ◆同社の人事企画担当として、以下の業務をスキルに応じてお任せします。
【具体的な業務内容】
・人材戦略および人事施策の立案実行
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必要な経験 ◆一般事業法人での以下いずれかの人事業務経験を3年程度されている方
→新卒/キャリア採用業務、教育研修/人材開発、労務管理、その他組織開発等、人事関連業務
(人事企画業務経験、人事コンサルティング会社等での
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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