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非公開求人947件ヒットしました
採用担当からアシスタントまで!
22ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
【Summary】:・freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、中途採用チームのメンバーを募集します。 入社当初はオンボーディング期間を経て、ビジネスまたはエンジニア職種における中途採用活動、及び組織マネジメントをする役割を担っていただきます。 その後は別領域の採用、HR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・以下いずれかの経験を求めています。 ①事業会社での人事・採用経験者 ②人材紹介会社でのRA経験(IT・インターネット業界に親和性のある方、採用業務に特化したご経験のある方) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
・労務業務全般 ・その他(コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり) |
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| 必要な経験 |
・労務業務全般をお一人で完結できる方 |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
◆部門と密に連携し、採用施策の検討から人選・面接・入社まで、一気通貫で担当いただきます。 採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どういう採用戦略が有効かを提案・実行します。 現場とコミュニケーションを取りながら最適な人材を見極め、採用を通じて当社の成長に貢献していただきます。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・採用業務に関わった経験(3年以上) ・現場部門の部門長・リーダー・社員などと連携・折衝した経験 ・事業会社における人事部門での実務経験(採用以外の人事領域含む) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~750万円 |
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