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22ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントをお任せします。

【業務詳細】・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
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必要な経験 ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
・ピープルマネジメント経験(5名以上)
・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制構築を牽引いただきます。

①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
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必要な経験 【必須要件】

以下の2つの条件を満たす方
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容 経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制整備を推進していただきます。

①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
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必要な経験 【必須要件】

・事業会社での人事労務の実務経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 ●日時11/29(土)10:00~19:00  本時間の中で2時間30分で1次~最終面接実施
● 場所:日本生命 丸の内ビル(東京都千代田区丸の内1-6-6)最寄り駅:JR東京駅等
●応募締め切り:11/18(火)
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必要な経験 ・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目~5年目の方
・11/29(土)の面接に参加できる方
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 521~655万円
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業務内容 【Summary】:・freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、中途採用チームのメンバーを募集します。
入社当初はオンボーディング期間を経て、ビジネスまたはエンジニア職種における中途採用活動、及び組織マネジメントをする役割を担っていただきます。
その後は別領域の採用、HR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です。
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必要な経験 ・以下いずれかの経験を求めています。
①事業会社での人事・採用経験者
②人材紹介会社でのRA経験(IT・インターネット業界に親和性のある方、採用業務に特化したご経験のある方)
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
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業務内容 ◆関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。

【業務詳細】  :・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
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必要な経験 <必須の経験>
・採用フロント実務経験2年以上(新卒・中途不問)

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勤務地 大阪府 想定年収 350~470万円
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業務内容 ・労務業務全般
・その他(コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり)

必要な経験 ・労務業務全般をお一人で完結できる方
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆部門と密に連携し、採用施策の検討から人選・面接・入社まで、一気通貫で担当いただきます。
採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どういう採用戦略が有効かを提案・実行します。
現場とコミュニケーションを取りながら最適な人材を見極め、採用を通じて当社の成長に貢献していただきます。
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必要な経験 ・採用業務に関わった経験(3年以上)
・現場部門の部門長・リーダー・社員などと連携・折衝した経験
・事業会社における人事部門での実務経験(採用以外の人事領域含む)
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勤務地 東京都 想定年収 550~750万円
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業務内容 1. 海外駐在員関連
① 海外駐在員規程の改定、整備
② 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
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必要な経験 必須条件:海外人事企画経験、英語(ビジネスレベル)
勤務地 東京都 想定年収 750~850万円
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業種カテゴリ
業務内容 【具体的な業務内容】
正社員、契約社員のキャリア採用をおまかせします。
・市場動向の把握
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必要な経験 以下のいずれかの経験(3年以上)をお持ちの方
・人事としてのキャリア採用業務の経験
・人材紹介会社での採用に関わる業務経験(営業・キャリアアドバイザーなど)
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勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
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業務内容 【業務詳細】≪従業員管理対応≫:・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理 ・人員管理、雇用契約管理 ・産休育休等の休職者対応
・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用
≪勤怠管理業務≫ :・月次勤怠管理 ・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート
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必要な経験 ・事業会社での給与計算および社会保険手続を含む
労務業務の実務経験(目安3年以上)
※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】採用スペシャリスト(メンバークラス)として、業務をお任せします。
現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用(中途・新卒・アルバイト・派遣)を中心にお任せします。
将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。
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必要な経験 【必須スキル】
◆3年以上の採用経験
◆英語に苦手意識がない方
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勤務地 神奈川県 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。

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必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方(ご経験の年数やポジションは問いません)
・教育研修プログラムの企画立案のご経験
・講師を含む社内研修運営のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
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必要な経験 ・事業会社における給与計算、社会保険の実務経験(3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・学童スタッフの新卒・中途採用業務(募集~面接~入社手続きまで)
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必要な経験 ・社会人経験3年以上
・下記採用に関わるいずれかのご経験がある方
事業会社での採用経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の人事担当として、人事業務全般に従事していただきます。
【業務内容】
・人事制度の企画・運営
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必要な経験 ■人事部門での実務経験が5年以上
■スキル:
・人事業務全般の知識・ノウハウ、人事制度の企画・運営の経験者
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勤務地 東京都 想定年収 550~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【概要】第二創業期を迎えた同社で、新卒・中途採用や広報業務を通じて会社の成長を支える採用担当を募集します!
【職務】まずは採用業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
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必要な経験 ※いずれか一つでOK
・新卒またキャリア採用経験 1年以上
・営業経験 3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。
〇アイリストの採用活動全般
・求人媒体運用/スカウト配信 ・SNS(Instagramなど)を活用した採用広報・ブランディング
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必要な経験 ・店舗での接客経験(アルバイト含む)
・法人もしくは個人への営業経験
・美容師免許等美容業界でのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 420~650万円
公開中の求人402件中379-396 件表示
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