採用担当からアシスタントまで!

21ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 ■人事課業務内容
・400名規模の企業の人事業務全般(採用業務は含まず)
・給与計算
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必要な経験 事業会社での人事マネージャー経験
勤務地 東京都 想定年収 520~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。
【業務詳細】   :〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
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必要な経験 ▼いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
・給与計算業務
・ 社会保険・雇用保険手続き
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勤務地 東京都 大阪府 愛知県 想定年収 380~560万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。
【業務詳細】   :〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
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必要な経験 【未経験歓迎!キャリアチェンジしたい方におすすめです】
◎労務・給与に関する経験は不問です。
下記のスキルお持ちの方を歓迎します。
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勤務地 東京都 大阪府 愛知県 想定年収 360~400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事労務関連全般
・給与関連(現在アウトソーシング)
・社保関連手続き(現在アウトソーシング)
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必要な経験 下記の経験が2年以上
労務業務
・勤怠管理
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 ◆従業員1000名超の同社にて、事業成長の"要"となる労務部門を支えていただける方を募集します。

【業務詳細】     :〇ご経験や適性に応じてお任せします。
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必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・事業会社における労務業務の実務経験(2年以上)
・社労士法人での給与計算の実務経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 396~720万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆具体的な業務内容(雇入れ直後)
- 経営陣との採用方針の共有・連携
- 応募者スクリーニング
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必要な経験 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験
■3名以上の採用チームリーダー経験
■データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している(中級以上のExcelスキル)
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勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業務概要
経営/事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。
特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。
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必要な経験 必須のご経験
・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験(3年以上)
・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
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必要な経験 ・大学卒業以上
・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは
リクルーティングアドバイザーのご経験がある方(担当業界不問)
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
・エンジニア/プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
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必要な経験 【必須条件】
・採用関連経験
(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可)
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勤務地 東京都 想定年収 500~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <業務内容>
弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。
人事システムWorkday
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必要な経験 ・人事での業務経験(3年以上)
・人事情報システムの業務使用経験(3年以上)
・Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <業務内容>
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析
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必要な経験 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
・データ集計/分析が得意な方
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <募集背景>
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。

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必要な経験 下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること
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勤務地 東京都 想定年収 600~950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。

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必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方(ご経験の年数やポジションは問いません)
・教育研修プログラムの企画立案のご経験
・講師を含む社内研修運営のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。
1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
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必要な経験 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)
・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力
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勤務地 東京都 想定年収 750~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●組織のミッション
グローバル人財部:全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。
採用グループ:新卒採用(技術系職種/事務系採用)、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。
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必要な経験 以下、いずれかの経験をお持ちの方
・採用関連業務の経験(新卒・経験者問わず)
・人事総務職の経験(業界不問)
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
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必要な経験 ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
【応募時の注意点】
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勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。

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必要な経験 ・人事経験者
※他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。
勤務地 東京都 想定年収 350~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。
ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか(もしくは両方)をお任せします。
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必要な経験 【必要経験】
・事業会社における人事労務の実務経験
・給与や社会保険手続きの知識と実務経験(目安:3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 650~850万円
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