採用担当からアシスタントまで!

14ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 【業務内容】
人事マネージャー/責任者として、人事領域を幅広くお任せします。
・等級/評価/報酬の基幹人事制度の企画/運営
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必要な経験 【必須要件】
・事業会社の人事企画や組織人事として、経営/事業責任者レイヤーを巻き込み
人事施策の企画/実行をリードしたご経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。

【業務内容詳細】- 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計
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必要な経験 以下、いずれかにて中途採用経験をお持ちの方(経験年数3年程度を目安)
- 事業会社での採用人事経験
- 人材紹介会社でのリクルーター or エージェント経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 同社にて、キャリア採用を中心とした採用業務を担当いただきます。

【具体的には】
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必要な経験 ※下記いずれかの経験がある方
■人事担当としての採用業務経験
■人材紹介エージェント経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 【職務概要】採用スペシャリスト(メンバークラス)として、業務をお任せします。
現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用(中途・新卒・アルバイト・派遣)を中心にお任せします。
将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。
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必要な経験 【必須スキル】
◆3年以上の採用経験
◆英語に苦手意識がない方
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勤務地 神奈川県 想定年収 400~600万円
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業務内容 ■担当業務
当社の人事担当として、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をご担当頂きます。

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必要な経験 人事部門での採用業務の経験3年以上
勤務地 埼玉県 想定年収 800~1100万円
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業務内容 発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。

【人事】
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必要な経験 【必須経験】
・人事労務・総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方
・会社の強みを言語化してアクション出来る方 大泉工場に深い興味や共感を持っている方
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勤務地 埼玉県 想定年収 350~406万円
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業務内容 ▼ 具体的な業務役割
まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。
ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。
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必要な経験 以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験(3年程度)
・採用チームでのリード経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 ◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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必要な経験 ◆ミッションバリューへの共感
◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験
◆以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を
担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。

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必要な経験 ◆以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験
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勤務地 東京都 想定年収 550~760万円
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業種カテゴリ
業務内容 人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。
現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。
経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。
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必要な経験 ・新卒、中途採用の業務経験がある方(目安2年以上)
・人事業務に関わったご経験
(人材業界でのご経験・人事担当として採用や、他の人事業務にメイン担当として携わったご経験)
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業種カテゴリ
業務内容
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
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必要な経験 ・採用業務経験(2年程度)


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勤務地 東京都 全国 想定年収 400~600万円
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業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入
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必要な経験 ・人事(採用/育成/評価等)、総務、労務等の業務分野経験者
・<柔軟性>ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方
・<成長意欲>プラス志向で変化に抵抗がなく、組織や部下、ご自身の変革・成長に対して
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勤務地 東京都 想定年収 330~560万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます
【魅力】・経営直下のポジションとなります
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
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必要な経験 以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方
・採用担当として中途採用経験を2年以上お持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。
【具体的な業務内容】
成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務(特にコンプライアンス・グループガバナンス領域)に従事いただきます。
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必要な経験 ・人事労務実務7年以上
・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方
・マルチタスク遂行能力
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事(労務管理)
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。

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必要な経験 【求める経験・知識】
・事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上
・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方
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勤務地 東京都 想定年収 450~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業部長(役員)直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の
人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。
●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
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必要な経験 【下記いずれかのご経験がある方、歓迎します】
・事業会社における採用経験が3年以上ある方
・人材業界における営業経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等)
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動)
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必要な経験 【下記いずれかのご経験がある方】
・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方
・人材業界における営業経験がある方(人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど)
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整/各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
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必要な経験 【必須要件】
・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方(社会人1年以上)
・大卒
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
公開中の求人420件中235-252 件表示
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