採用担当からアシスタントまで!

14ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 <業務内容>
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析
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必要な経験 ・大卒以上
・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 人事労務業務全般
①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等)
②産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定)
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必要な経験 ・人事労務関連の業務経験がある
・休職者対応や相談窓口対応の経験がある
・安全衛生関連の業務経験がある
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勤務地 東京都 想定年収 580~740万円
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業務内容 ◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。

【具体的な業務】
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必要な経験 【必須要件】
直近2年間の新卒採用に関わる業務の経験
または新卒採用に関わる商材のサービス販売、人材紹介等のご経験が2年以上、かつ社会人経験4年以上ある方
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勤務地 東京都 想定年収 560~650万円
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業務内容 以下、中途採用/新卒採用業務全般をお任せ致します。

■具体的には
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必要な経験 ・事業会社での中途採用人事もしくは新卒採用人事としてのご経験(3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 【業務内容】
全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画および運用管理をお任せします。
まずは、既存の研修施策の運用管理からスタートしていただき、同社の人材育成への理解を深めていただきます。
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必要な経験 【必須の経験】
・PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験
・部署をまたがったPJ推進等の経験※人事領域でなくても可
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勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
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業務内容 ■概要
会社の事業方針を踏まえ、社員の成長と活躍を促進する魅力的な育成制度の設計・導入を牽引していただきます。
また、従業員満足度向上と企業競争力強化の観点より、制度の見直しも視野に入れ、現状分析や課題抽出から、制度設計、導入、運用、効果検証までの一連のプロセスに携わり、中長期的な視点を持って、変化するビジネス環境や従業員のニーズに対応した、より良い制度構築を目指します。データに基づいた人事戦略にアップデートしていく等、人的資本経営を推進し、会社全体の成長に貢献することが期待されます。
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必要な経験
・育成プログラムの企画・開発・運営経験
・関係部署との調整・交渉経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~608万円
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業務内容 ◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします!

【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge
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必要な経験 ・PC操作ができる方
└Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎
・顧客折衝経験
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勤務地 東京都 想定年収 340~360万円
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業種カテゴリ
業務内容 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。

<具体的には>
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必要な経験 【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 650~800万円
職種カテゴリ
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業務内容 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。
<具体的には>
・ 主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善
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必要な経験 【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
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業種カテゴリ
業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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必要な経験 ・採用担当としてのご経験(新卒・中途問わない)
・出張可能な方(年に数回程度)
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
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必要な経験 ・大学卒業以上
・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは
リクルーティングアドバイザーのご経験がある方(担当業界不問)
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 ■社内の関連部門と対話しながら、BI・BAツールを活用した業務改善を企画・推進するポジションです。
チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を実現します。
現在、部門横断で「データドリブンワーキング」というチームを発足し、社内のデータドリブン経営を推進しています。
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必要な経験 ・BIツール(Qliksense、EXPLORATORY、Tableau、PowerBIなど)の知識をお持ちで、下記いずれかの経験をお持ちの方
・管理会計、経営戦略などの企画・分析経験
・BIツールを用いた分析やレポート作成経験
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。
タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。
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必要な経験 ・戦略人事領域での企画実務経験
・リーダー経験

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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
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必要な経験 ・人事分野への興味
・データ分析実務経験
・リーダー経験(ITプロジェクト、組織ともに)
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
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必要な経験 ・人事、労務管理、経営企画等の業務経験(5年以上が目安)

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 550~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~
【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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必要な経験 【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等
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必要な経験 <MUST>
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
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勤務地 東京都 想定年収 500~620万円
職種カテゴリ
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業務内容 【会社概要】
当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。

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必要な経験 採用業務の経験と実績
・採用業務経験5年以上(企業・エージェント不問)
・直接ソーシング、エージェントとの連携、採用イベントの企画・運営など、多岐にわたる採用活動の実績
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勤務地 東京都 想定年収 380~700万円
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