採用担当からアシスタントまで!

13ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 ◆仕事内容
人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。
実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。
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必要な経験 ・明るく元気で素直な方
・人間関係の構築がうまい方・向上心が強く、ベンチャー気質の方
(20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方)
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勤務地 東京都 想定年収 322~322万円
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業務内容 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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必要な経験 ※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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勤務地 東京都 想定年収 455~715万円
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業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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必要な経験 【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
※具体的なイメージ
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 ~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。~
【HRBPとは】:
アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。
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必要な経験 【いずれも必須】
経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験:2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 ~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます~
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
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必要な経験 【下記いずれも必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模:500名以上の事業会社
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます!
現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
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必要な経験 ・人事として採用業務のご経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 405~510万円
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業務内容 ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営
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必要な経験 ・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。
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必要な経験 ◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験(3年以上)
∟無形商材(人材・IT業界等)の新規営業経験をした経験(1年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 402~840万円
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業務内容 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。
【具体的には】
グループ会社も含めた
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必要な経験 ・事業会社において3年以上の人事経験をお持ちの方
・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方
(規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等)
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般(HRBP、人事企画、社員教育、採用等)をお任せいたします。
【具体的には】
・グループ各社も含めた人事制度立案・運用(評価・処遇・福利厚生・労務等)
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必要な経験 ●事業会社において人事経験のある方
(HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等)

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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。

▼具体的な業務
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必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 763~1113万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて
貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。

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必要な経験 ・人事領域(採用、人材開発、組織開発、労務等)における戦略立案や企画業務のご経験
・人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験

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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。

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必要な経験 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用人事経験

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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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必要な経験 ・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 300~320万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために
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必要な経験 ◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験(3年以上)
∟無形商材(人材・IT業界等)の新規営業経験をした経験(1年以上)
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勤務地 愛知県 想定年収 402~720万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■具体的な業務内容
入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。
マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。
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必要な経験 ◆以下いずれかのご経験を有する事
∟事業会社での営業経験(5年以上)
∟10名以上のメンバーを持ち営業戦略からマネジメントまで幅広いご経験のある方
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勤務地 愛知県 東京都 想定年収 840~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

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必要な経験 ●中途採用経験(2年以上) ※担当職種不問
または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用
●育成
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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