採用担当からアシスタントまで!

13ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 ◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。

【具体的な業務】
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必要な経験 【必須要件】
・事業会社での採用業務
・人材業界での営業経験
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勤務地 東京都 想定年収 560~650万円
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業務内容 【業務内容】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入
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必要な経験 ・人事(採用/育成/評価等)、総務、労務等の業務分野経験者
・<柔軟性>ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方
・<成長意欲>プラス志向で変化に抵抗がなく、組織や部下、ご自身の変革・成長に対して
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勤務地 東京都 想定年収 330~560万円
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業務内容 人事(採用・育成)業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。

【具体的には】
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必要な経験 ★未経験歓迎★
採用業務にチャレンジしたい方、一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方大歓迎です!

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勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
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業務内容 【職務内容】
ビジネスとカルチャーの変革を続けるNECにおいて、一人一人の学びの自律にむけた社員のマインド醸成および成長に向けた能力開発のための学習環境の構築
(デジタル化推進含む)を中心に戦略の立案と施策の実行を行います。HR内外のメンバーとともに、チーム・プロジェクト活動をけん引する役割です。
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必要な経験 ・何らかのPJにおいて多数のステークホルダーをマネジメントした経験があること
以下はいずれかMUST
(1)何らかの人事システム導入・運用(LMS等)経験
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 ■業務内容
まずは採用担当として、中途・新卒・障がい者・外国人・高卒向けの採用計画の立案・実行、採用実務全般をお任せします。
将来的に、新入社員研修の企画・実施や、有期雇用契約の管理、派遣・請負の管理、人事資料作成、労務管理など、職域拡大に挑戦していただきます。
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必要な経験 ・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(officeソフトやメールが一通り使える方)
・事業会社における新卒採用に主担当として携わった実務経験
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勤務地 神奈川県 想定年収 400~600万円
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業務内容 【業務内容】:・応募者との連絡(面談日程調整、合否連絡など) ・面談日程調整(応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整)
・採用管理業務(提出物のデータ管理、未提出者へのリマインド、社内システムへのデータ取り込み等)
・書類選考、カジュアル面談         ・その他採用や人事に関するアドミ業務 等
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必要な経験 ■ビジネスレベルの英語スキルがある方
■ 採用や人事の仕事に興味がある方
■ 東陽町オフィス(駅徒歩3分)に出社が可能な方
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勤務地 東京都 想定年収 360~480万円
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業務内容 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要な
テーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要な
アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
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必要な経験 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度)
・コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、上流の検討から実行まで
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 【今回の募集ポジションについて】
上場にともない拡大する人事労務・総務業務を担うスタッフを募集いたします。
まずは勤怠管理、給与計算の実務や総務一般の業務をお任せするところからスタートいただき、成⾧に応じてさまざまな
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必要な経験 給与計算の実務経験(2年以上)
勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
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業務内容 ■会社説明会の企画運営:説明会の企画や運営を担当し、実際に説明会で話をしていただき、応募者に直接フィクスの魅力を伝えていただきます。
■面接対応(対面またはオンライン面接):応募者との面接を通じて、企業と応募者の架け橋として活躍していただきます。
■応募者フォロー:応募者がスムーズに選考プロセスを進められるよう、サポートをしていただきます。
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必要な経験 【職種・業種未経験・第2新卒歓迎!】
・基本的なPC操作が可能な方
・人と接することが好きで、応募者に寄り添う姿勢を大切にできる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ぐるナイ・ヤギと大悟などのテレビ番組(バラエティ)を制作している同社にて、人事・総務を募集します!
入社後最初は、総務業務および人事業務のサポートからご担当いただき、ゆくゆくは以下のような業務をお任せします。
【業務内容】:担当の領域(採用・労務・総務 他)
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必要な経験 ・事業会社での社会人経験3年以上
・Excel・WordなどのOfficeスキル必須

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勤務地 東京都 想定年収 340~400万円
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業務内容 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。
・月次業務:入退社手続き、給与計算、労務管理
・人事関連規則、規程管理
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必要な経験 ・人事労務経験 3年以上
・労働法や労働規則に関する知識や見解があること
・HRシステムの知識や経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。
1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
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必要な経験 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)
・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力
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勤務地 東京都 想定年収 750~900万円
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業種カテゴリ
業務内容 主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
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業務内容 HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
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必要な経験 いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容 会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・英語(ビジネスレベル)
・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
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業務内容 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて、ジョブ型の人材マネジメントへのシフトを進めております。
その中で、報酬制度においても、ジョブ型に対応した外部競争力ある報酬制度、パフォーマンスに応じたメリハリある処遇、オペレーションの標準化等を推進する必要があります。
そのための必要な仕組みやプロセスの構築、事業ラインへの浸透を一緒に進めていただける人材を募集します。
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必要な経験 【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【事業・組織構成の概要】
No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。
【業務内容】
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必要な経験 ■グローバル企業(日本発で海外展開している企業 or 外資系企業)にて、以下ご経験をお持ちの方
※以下いずれかの経験
・タレントマネジメントのご経験
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勤務地 神奈川県 想定年収 900~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事企画の業務を主軸に、労務関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも
自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。具体的には主に以下のような業務をお願いします。
【人事企画】
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必要な経験 ※いずれも該当する方
・従業員数500名以上の事業会社での人事企画、労務実務のご経験(目安3年以上)
・人事系システムの管理/使用経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
公開中の求人364件中217-234 件表示
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