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【東京】社内SE ※インフラエンジニア／東急不動産HD／健康経営優良法人ホワイト500
株式会社イーウェル

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）社内SE システム構築・運用・保守（インフラ・セキュリティ）
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	自社サービスシステム及び社内向けシステム（業務系サーバや社内認証基盤等）の要件定義～運用保守まで一括して携わっていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています。	自社サービスシステム及び社内向けシステム（業務系サーバや社内認証基盤等）の要件定義～運用保守まで一括して携わっていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています。
対象となる方	・IT基盤（クラウド/サーバ）の運用保守経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	求人紹介時にご案内します

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【東京】課長職　インフラエンジニア
株式会社イーウェル

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）社内SE システム構築・運用・保守（インフラ・セキュリティ）
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	自社サービスシステム及び社内向けシステム（以下に記載のある業務系サーバや社内認証基盤等）を担うITインフラグループのグループリーダーとして、グループのマネジメント業務（プロジェクト管理、ベンダーコントロール、メンバー管理、予算管理等）をお任せしたいと考えています。	自社サービスシステム及び社内向けシステム（以下に記載のある業務系サーバや社内認証基盤等）を担うITインフラグループのグループリーダーとして、グループのマネジメント業務（プロジェクト管理、ベンダーコントロール、メンバー管理、予算管理等）をお任せしたいと考えています。
対象となる方	ITインフラ部門におけるマネジメント経験
勤務地	東京都
想定年収	求人紹介時にご案内します

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【東京】【情シス/自社100％勤務】内部統制・ITセキュリティ担当
株式会社イーウェル

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）インフラエンジニアセキュリティエンジニア
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	■募集背景：健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。社内横断でコーポレート領域のセキュリティ強化施策並びにIT内部統制等を主管で行っている品質管理Gの増員に伴う募集となります。 ■ミッション・業務内容：従業員並びに職場環境内のセキュリティ向上に向けた企画・実施並びにITに関する社内ルールの策定等IT全般統制等の業務を担当頂きます。また、各開発プロジェクトに対してセキュリティやプロジェクトの品質管理などの助言、仕組みの展開なども行っておりプロジェクトにも携わる事が出来ます。社内外多くの関係者とやり取りする機会も多くございますので、コミュニケーション能力やインフラや工程管理、ベンダコントロールなどのスキルアップが図れる職場環境です。 □業務内容： …続きを読む	■募集背景：健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。社内横断でコーポレート領域のセキュリティ強化施策並びにIT内部統制等を主管で行っている品質管理Gの増員に伴う募集となります。 …続きを読む
対象となる方	IT関連の業務経験（アプリ開発、インフラ構築、運用保守のいずれか）３年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～700万円

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システム部門責任者（オープンポジション／部長～本部長クラス）
株式会社イーウェル

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダープロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（Web・アプリ・オープン）
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	■組織構成： IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 …続きを読む	■組織構成： IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 …続きを読む
対象となる方	■管理職としてラインマネジメント経験（特にPJT発足経験を重視） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	700～1200万円

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【東京】課長職　自社サービス開発エンジニア
株式会社イーウェル

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダープロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（Web・アプリ・オープン）
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。現在、システム開発組織では、利用会員数480万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。 ■ミッション・業務内容■　会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。【具体的な業務内容】 …続きを読む	健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。現在、システム開発組織では、利用会員数480万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。 ■ミッション・業務内容■ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。 …続きを読む
対象となる方	・事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～800万円

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【東京】部長職／システム開発部門のマネジメント
株式会社イーウェル

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダープロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（Web・アプリ・オープン）
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営　・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理・組織設計、人事目標設定/評価　・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 …続きを読む	自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 …続きを読む
対象となる方	・管理職としてのラインマネジメント経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～950万円

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