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経理・財務・会計・総務・広報・法務
29ページ | 専門知識を活かせる「事務系職種」の転職・求人特集
スキル・経験に合わせた事務職を選ぼう!
「事務職」にも多くの種類がある
事務職は、データ入力や書類作成、電話対応や来客時の対応などを担う職種ですが、その種類はさまざま。
例えば、一般事務、営業事務、医療事務、貿易事務など、多様な事務職があります。事務職は、その種類は企業によって業務内容も大きく変わります。
経理や財務は特に「手に職」が付くと人気
経理はどの企業にも必要な部門なので、経理の高いスキルを身に着けると「手に職」として長く活躍できます。正確で慎重なタイプや、数字が得意な人、社内のあらゆる部署とのコミュニケーションが苦じゃないタイプに向いています。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム(CMS)によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現します。 ・財務のプロフェッショナルとして、関係会社が抱える財務的な課題に対して、各種リスクヘッジ策の提案、信用補強の提供等を行い、関係会社の円滑な業務遂行の支援を行います。 ・海外案件に関して、取引開始時の顧客与信審査、取引開始後も債権回収状況のモニタリングを行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■以下いずれかの経験がある方で財務に対する強い興味関心がある方 ・事業会社での経理財務もしくは管理会計の業務経験 ・会計事務所でのリサーチャーもしくはアソシエイトの業務経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~650万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。 ・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記全てまたは同等の経験を有すること ・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験(5年以上) ・従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。 |
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必要な経験 |
HDカンパニーの総務経験者 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ/グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業/土日祝休み/残業月平均20時間】 経歴や志向、適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のサービスに携われます。経理・財務、なんらかのマネジメントポジション、法人営業やM&A業務等ご経験と志向にあったポジションを 相談させていただきます。複数事業があるため、ご入社のタイミングで担当する部門・業務を決定いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・営業経験 ・実務にてリーダーやマネージャー等の経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~1000万円 |
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