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高年収の求人特集
8ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
タイミーは、ソフトウェアをコアとしたサービス提供を行う企業です。 toB/toC両面に多様なマーケット・顧客が存在する特性から、マーケティング活動やその効果の可視化において、よりITツールやシステムに関する深い理解や活用が要求されます。 事業成長をさらに加速させるため、テクノロジーやシステム構築・連携を通じた、”マーケティング活動のアウトカム最大化のサポート”と”マーケティング機能の持続的な成長実現の基盤構築”をミッションとした専門チームである …つづきを読む |
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必要な経験 |
- 事業会社のマーケターとしての実務経験 - MOps、あるいは、それに類する活動での実務経験。 具体的には、タイミーのMOpsは以下を行動指針としており、その領域における価値発揮ができるケイパビリティを求めています …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
プロダクトマネージャーとして、AI食事管理アプリ「あすけん」の企画・開発・運用全体を牽引していただきます。 定量・定性データに基づき、顧客価値・事業価値の両面を意識した施策立案からプロダクト推進まで、一貫して担っていただくポジションです。 特に、プロダクト全体を統括するCPOと密に連携し、事業・組織フェーズに応じた中長期戦略の策定や、事業間の優先順位整理・リソース配分にも関与いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- スマートフォンアプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験(3年以上) - プロダクト全体のユーザー体験を設計し、プロダクト開発をリードしてきた経験 - 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策のリード経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
営業グループと企画制作グループで構成されるメディアソリューション事業部の責任者として、事業戦略の立案と実行、予算管理、商品企画・品質管理、各グループメンバーのピープルマネジメントなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 - メディアソリューション事業の戦略立案と実行 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- デジタル広告・デジタルマーケティング領域の業務経験 (5年以上) - 事業責任者または営業部門のマネージャーとしてのマネジメント経験(5名以上の組織) - 事業責任者または営業部門のマネージャーとして事業戦略・戦術の立案に携わった経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ 試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■必須スキル - 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等) - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 702~1079万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療へ貢献していきます。病院等の大規模施設においてはM&A市場は醸成されていますが、診療所等の小規模施設では、潜在ニーズはあるものの、市場が未成熟でかつ、大きなプレイヤーも存在しない、新たなマーケットです。 ◆そのような課題を解決すべく、同社DBを最大の強みとして活用しながら、協力会社や銀行、会計士等とのネットワークを新たに構築し、案件の発掘、継承時の資産評価、その他エグゼキューション等のM&Aアドバイザリー業務に、2015年より新たに参入しており事業拡大をしています。本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行って頂きます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験) ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須(投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 700~2000万円 |
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