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高年収の求人特集
48ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
特定の専門領域に深く集中し、「どの領域で、どれほどのインパクトを出すか」を追求します。 1.専門施策の設計と実行 :■専門ツールの活用 ・「〇〇ツール(例:MA/CRMツール、GA4/Lookerなど)」を活用し、複雑な顧客データを深く理解したうえで、効果的な施策(例:セグメント別メールキャンペーン、LTV向上施策など)を設計・運用する。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■求める経験※以下いずれかの経験 ・特定のマーケティング専門領域 (例:SEO、MAツール運用、Web広告運用、高度なデータ分析など)での3年以上の実務経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 630~980万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社のリスク&サステナビリティマネジメント部(以下R&S部)は経営企画本部に属しており、『内部統制の統括責任部署』として、会社運営の要となる社内の重要な役割を担っております。 部としての業務範囲は幅広くございますが、同社が銀行から分離して発足した経緯からも内部統制のレベルは高いと自負しております。 入社後は、社内リスク管理や監査対応からお任せし、徐々に対応範囲を広げて規定の整備や業務プロセス改善などを行い、数年以内にはメンバーマネジメントをしていただくことを期待しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- 社内における各種リスク管理に主担当として携わったご経験 - 社内管理部門において、複数の部署にまたがり 周りを巻き込んで何らかのプロジェクトや改善業務を推進/完遂したご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 615~1030万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生(フクリー)」の成長を牽引するポジションです。 事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。 売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・BtoB営業、BtoBマーケティング、事業開発、カスタマーサクセス、の いずれかの経験を3年以上有し、売上達成や事業成長にコミットしてきた方 ・組織マネジメントやチームビルディングの経験が …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 610~1030万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
①ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 └例:ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■経験 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ①健康・医療分野に関する調査研究・コンサルティング ②健康・医療分野の大規模データベースの解析(健診・レセプト分析等) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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