高年収の求人特集

39ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 ■業務内容
・損害サービスおよび契約引受事務に関するマニュアル作成、システム開発、各種点検、教育・研修など
・これらの業務遂行のための会議体付議資料等の各種資料の作成、および関連部署との連携、報告
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必要な経験 下記いずれのご経験もお持ちの方
・損害保険会社での損害サービス経験
・保険金支払部門における管理業務
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
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業務内容 経理財務部にて、決算対応、開示資料作成等の経理業務にご従事いただきます。ご志向に合わせて、シンボリックな経理業務に加えて、中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。

<業務の具体例>
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必要な経験 単体決算のご経験を3年以上お持ちの方

■キャリアパス
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 同社サービスの有料学習コンテンツ(講座など)の企画開発・プロデュース
1.講座の実施計画
・経営戦略やビジネス基礎力などあらかじめ定めている「ジャンル」の講座が年間通してバランスよく開講できるよう、年間での講座編成を検討・実行します。
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必要な経験 ・様々な取り組みを自ら企画し、責任感を持ってPDCAを実行しながら最後までやり遂げた経験
・セミナーやイベント、それに類するものを企画・運営した経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 パートナー企業とのアライアンス提携の推進、マーケットリサーチを用いた既存ビジネスのグロース等、事業企画業務にご従事いただきます
(例|若年層向けスマートフォン利用にケガの保険を付帯する、クレジットカード/コード決済に不正利用補償を付帯する、等)。
クライアントとはプロダクトアウト偏重のコミュニケーションではなく、同社リソースを活用した課題解決・クライアントファーストなコミュニケーションが
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必要な経験 法人営業のご経験を2年以上お持ちの方

■組織構成:
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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