高年収の求人特集

38ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 本社の経理財務部門にて個別決算のとりまとめ~税務周り~各種プロジェクトなど一連をお任せします。
リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経営陣の意思決定をサポートしていただきます。
【具体的な業務】
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必要な経験 <必須の経験>
・上場企業での個別決算取り纏め業務経験5年以上
・会計監査対応経験 ※上場会社での経験であれば尚可
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勤務地 東京都 想定年収 700~850万円
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業務内容 ・中期及び年次収支計画及び経営方針の企画・立案・推進に関する業務 ・経営報告資料の作成
・収支採算 ・特命事項他
【弊社の魅力】
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必要な経験 ・事業戦略、年度/中期計画の策定業務経験
・エクセルでの数字シミュレーション経験(KP!数値、収支採算)
勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
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業務内容 ◼︎主な業務内容
- 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営
- 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど)
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必要な経験 - 人事でのご経験または人事コンサルでの経験(3年以上)
- 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR~部長の経験)
- 3名以上のマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
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業務内容 今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の人事企画業務全般のリードをお任せいたします。
現在もM&Aを活発に行っているため、スピード感があり、変化も多いフェーズです。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画として主体的にドライブできる人財を募集します。
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必要な経験 ・人事制度の企画運営業務経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 ■概要
ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける同社にて、データマネジメント業務を担っていただきます。
同社が保有・取得する様々なデータを事業戦略上の武器として分析し、ツール化、仕組化をしてフロント部隊が活用できる情報に昇華いただくことを
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必要な経験 ・プロジェクトリーダーのご経験もしくは自組織を束ねたご経験(5~10名程度)
・社内もしくは社外を巻き込み、施策を実行した成功体験をお持ちの方
・新しい分析手法やツールを企画し、導入~浸透までのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~820万円
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業務内容 事業部長候補として、事業戦略の策定と実行、組織マネジメント、PL責任を担い、事業成長を牽引していただきます。
CxO・経営陣と連携しながら、戦略と現場の橋渡し役となるポジションです。

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必要な経験 ・事業責任者またはそれに準ずる経験
・組織マネジメント経験
・PL責任を伴うマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 CVC(子会社もしくは事業として)の設立から事業計画、事業戦略の立案、その実行・管理をお任せいたします。
同社の新たな収益の柱の創出のための非常に重要な責任者兼実務担当のポジションです。

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必要な経験 ・VCまたはCVCにおけるスタートアップ出資
・スタートアップにおける資金調達やアライアンス推進
・事業会社における新規事業創出、CVC設立
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 【業務内容】
経理実務および経理チームリードについて、CFOと連携しながら以下の業務を担っていただきます。

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必要な経験 【必須スキル】
・公認会計士試験に合格している方、またはそれに準ずる会計領域での専門的なご経験や知見をお持ちの方

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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 アライアンス先とのグロース戦略立案・施策設計
各種施策の効果検証および施策改善
提携パートナーとの各種調整
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必要な経験 デジタル/IT領域における企画開発もしくは企画推進の経験
法人営業の経験及びタスクマネジメントの経験
データ分析経験、また分析結果からの課題抽出、改善企画の立案~実行までの経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 【業務マネジメント】
・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
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必要な経験 - 高い課題解決能力
- 定量的な判断能力
- マネージャーとして信頼される人間性
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勤務地 東京都 想定年収 700~2000万円
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業務内容 ミツモアのLTV向上を目指し、BtoC、BtoB双方にわたるプラットフォームのCRM戦略立案・実行をお任せします。

・カスタマージャーニー設計・最適化およびLTV向上施策の企画・実行
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必要な経験 ・CRM、データドリブンマーケティング関連領域での実務経験3年以上
・CRMまたはMAツール(Salesforce Marketing Cloud、HubSpot、Karteなど)の利用経験
・データ分析およびレポーティングスキル(SQLによるデータ抽出・分析経験)
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 新たに組織強化の観点で即戦力となる方を募集します。
同社は「アクション2030」に基づく中期経営戦略を掲げ邁進しており、資本市場においては持続的な成長の実現、それを支える人事面においては、「アクション2030」の実現に向けた人事制度構築・労務の基盤の再構築を考えており、そのため人事組織全体を牽引する人材を必要としています。

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必要な経験 ●人事制度の企画・設計、または制度運用にメイン級にて関与したご経験
●社会保険、給与計算、労働保険などの人事実務経験を有し、業務全体を
自律的に遂行されたご経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
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業務内容 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の同社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。
<具体的には>
- クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
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必要な経験 - 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/
インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
- 顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。

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必要な経験 ・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験(事業会社 or コンサル等で可)
・管理部門での業務経験(経理・総務・人事いずれか)および部門横断の調整力
・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方
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勤務地 東京都 想定年収 700~1100万円
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業務内容 同ポジションは全社的な経営計画/事業戦略の策定と戦略の推進が主たる業務です。全社及び各事業のデータ分析を通じて、既存事業の売上の最大化・M&Aの活用を含めた新たな事業の創出を担う、経営陣のブレーンとしての役割を期待します。

【業務詳細】全社及び事業のデータを分析し、対策が必要な部分への打ち手の検討と推進/全体戦略の立案及び実行指示
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必要な経験 以下、いずれかのご経験が1つ以上あること
・コンサルティングファームにおける
事業コンサルティングのご経験(分析・戦略策定・実行支援)
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勤務地 東京都 想定年収 700~1500万円
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業務内容 TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。
市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品ラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。
戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。
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必要な経験 以下のいずれか
- 事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験(2年以上)
- コンサルティング会社や広告会社にてクライアントの事業戦略策定のご経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 700~1400万円
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業務内容 税務業務を担当する。経験により、グループ全体の税務戦略の立案なども担う。

・申告書の作成・申告納税業務
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必要な経験 ・(上場/非上場は関係無し)
事業会社での税務または会計の実務経験あり
勤務地 東京都 想定年収 692~886万円
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業務内容 昨今、BPOとテクノロジーを融合させた、BPaas(Business Process as a Service)が注目を集めています。
SaaSの先駆者であるfreeeも次の事業の柱にすべく人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。
急拡大していく事業の中心人物として、オペレーターや技術者たちと一緒に新しいBPOを実現しましょう!
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必要な経験 ■経験※以下いずれか2点のご経験が該当する方
・オペレーション組織のマネジメント経験をお持ちの方(BPO業務に限りません)
・労務や給与計算等、労務イベントの知識をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 690~980万円
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