高年収の求人特集

37ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 <業務内容>
1.採用戦略の立案と実行:
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
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必要な経験 <必須スキル・経験>
採用業務経験2年以上(事業会社または人材紹介エージェント問わず)
採用において面接官や面談のご経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~600万円
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業務内容 <業務内容>
1.採用戦略の立案と実行
‐エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
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必要な経験 事業会社または人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方
データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
採用において面接官や面談のご経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~600万円
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業務内容 ■業務詳細:
グループ会社との協業を前提に、ご経験に応じてセールス〜PdMまで幅広いポジションをご検討します。

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必要な経験 以下いずれかの経験をお持ちであること
セールスとしての業務経験:顧客折衝、提案、契約交渉など
PdMとしての業務経験:プロダクト企画、要件定義、開発プロジェクト推進など
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 2027年の上場に向けた、事業の成長及びブランド力向上を実現するための全社横断型のマーケティング戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【業務内容】
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必要な経験 ・BtoBサービスを提供する事業会社におけるマーケティングの
戦略立案及び実行の経験(概ね2年以上)
・セールス・カスタマーサクセスなどの部門と協働して成果を出した経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1120万円
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業務内容 【業務内容】
■株主総会・取締役会の運営事務局(会社法対応)
■決裁運用統括(決裁ルール管理および全社対応)
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必要な経験 ・総務部門での実務経験
・株主総会・取締役会の運営経験
・決裁・規定等に関する運営経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~880万円
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業務内容 経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。
事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。

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必要な経験 ■スキル面
・財務会計・管理会計に関する知識
・以下のトピックに関する十分な理解
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
・プレイドの成長戦略に沿ったM&A・資本提携の戦略立案・ロードマップ策定
・買収候補企業のリストアップ・スクリーニング
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必要な経験 以下のいずれか一方の経験をお持ちの方
■事業戦略寄り(ソーシング〜ビジネスDD/PMI)
・事業会社でのM&A推進経験、またはコンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。
■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する
『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
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必要な経験 IT業界での新卒採用経験
年間20名以上の新卒採用経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
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業務内容 HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。
部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて
解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。
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必要な経験 ・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・
中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方

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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 BtoB SaaS事業を展開するプレイドにおいて、カスタマーマーケティングは既存顧客とのエンゲージメントを目的とした
マーケティング活動を行うポジションです。
既存顧客に対して最適なマーケティング活動を企画・実行することで、クライアントの顧客であるエンドユーザーや
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必要な経験 以下いずれかの経験
・toB向けのカスタマーサクセス経験(1年程度以上)
・toB向けマーケティングツールの導入支援経験(1年程度以上)
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 顧客がプロダクトを深く理解し成果につなげられるよう、学習体験を設計・提供する専門チームのポジションです。
本ポジションでは、研修・講座・オンデマンド教材の企画ディレクションと、顧客向け研修や講座での講師登壇の両方を担っていただきます。
プロダクト知識と教育スキルを掛け合わせ、受講者が「実践に活かせる学び」を得られる場をつくり、顧客の成功と事業の成長に直結する役割です。
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必要な経験 ・BtoB SaaSまたは類似領域での研修企画/教育コンテンツ制作の経験
・講師やファシリテーターとしての登壇・トレーニング経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるディレクション能力
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 近年プレイドのプロダクトエリアでは「データによって人の価値を最大化する」というミッションの達成に向けて
マルチプロダクト戦略を推進しており、これまで以上に多様なタレントを集めてイノベーションを推進するフェーズを迎えています。
このポジションでは、採用のプロフェッショナルとして、CPO、CTO、CDOをはじめ事業責任者やテックリードと密に連携し、事業成長を推進するプロダクトエリアの仲間を集める役割を担います。
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必要な経験 ・事業会社の人事部門における採用担当経験
・IT・WEB業界やスタートアップなど変化の早い環境での就業経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在、プレイドの総務は少人数の体制ですが、「環境を創る」ことを主軸に、ソフト、ハードを問わず定常業務の自動化や
オペレーション設計などを通じて、柔軟で変化に強い土台を整えています。
既存メンバーと連携しながら、「共感と調整」を軸とした対応や、気づきのアンテナを張りながらメンバーとの
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必要な経験 ・オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験
・業務委託管理の経験
・オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【どういった仕事なのか】
CXプラットフォーム「KARTE」を有するPLAIDだからできる広告領域を中心に据えたデジタルマーケティング支援を事業化する
立ち上げメンバーとして、チームリーダーと共に、事業・サービス・組織を作るところから参加いただきます。
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必要な経験 ・アカウントマネジメントまたは広告営業の経験5年以上
・年間6億円以上の運用型Web広告やデジタルマーケティング案件の提案・受注経験
・クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のコンプライアンス統括部にて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び
当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。
入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーションを中心に業務をご遂行いただき、キャッチアップの様子を見ながら、順次、より上流の企画業務にもチャレンジしていただきます。
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必要な経験 ◆事業会社における3年以上の法務のご経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【主な仕事内容】
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や脱炭素事業「TansoMiru」における、以下業務のリードをお任せします。

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必要な経験 ・BtoBマーケティングの実務経験(3年以上)
・顧客理解から施策立案、計画・実行、リード獲得
・効果測定までの一連の業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~690万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆「KARTE」をはじめとするプロダクト・サービスのマーケティング戦略を立案・実行し、プレイドの事業成長を推進していただきます。
本ポジションでは、ご経験や適性に応じて弊社より最適な役割をご提案する予定です。
1つの役割だけを担当するのではなく、横断的にご担当いただくことも可能です。
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必要な経験 BtoB領域でのマーケティング経験(3年以上)
・数値目標に対する責任を負った経験
・マーケティング施策の設計・実行・振り返り・改善の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新規事業の立ち上げメンバーとして、事業成功に直結する以下の業務に携わっていただきます。

■新規事業開発・推進(主要業務)
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必要な経験 このポジションは、技術知識を持ちながら、それを事業や顧客の成功に結びつけるビジネススキルを重視します。

必須スキル
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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