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IT業界で働く!
4ページ | その他IT・通信×東京の転職・求人特集
その他IT・通信×東京の転職・求人特集
IT業界に入るなら今!
IT業界の将来性は非常に高いです。あらゆる産業においてデジタル技術は必要不可欠となっています。特にAI、ビッグデータ、クラウドコンピューティングなどの技術は、多様な業種で利用されており、この傾向は今後も加速すると予想されます。しかし、この急速な技術進化やニーズに対して、専門知識を持っている人材が不足しているのが現状です。今後も需要は高まり続けることは間違いないので、早い段階でIT業界に入っておくと、将来的に自身の市場価値を高められるでしょう。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【業務概要】:人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。 人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。 まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方 ■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上 上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 570~930万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
コアSRE 弊社の成長し続ける事業は数百ものマイクロサービスによって支えられています。SREチーム (2024/09 現在 7 名) のメンバーはコアSREと呼ばれ全社的にそれらの開発・構築・運用を支える存在です。垂直分業はしておらず、各自が自走するプロフェッショナルとして本質的な課題を解決することが期待されます。構築・運用フェーズといったロールでの分離はなく、課題に対するアプローチの考案から実装・実現まで各自が担います。プロダクト課題やSRE発の課題を解決する上で、各プロダクトの開発チームと協業することも日常的にあります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・AWSまたはGCPの基礎知識 ・Terraform および Ansible によるインフラ構築・運用経験 ・パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
~将来の事業成長を踏まえ、当社のSalesforceの現状課題を分析した上で、より発展性のあるシステム環境を検討、業務システム(Salesforce)を軸にした、システム改善および業務改善をリード頂きます~ 当社は2013年創業以来、数多くの保育園/幼稚園にサービスをご利用いただいており、また常に新たなサービスを提供し続けています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記いずれかの経験をお持ちのかた】 ・成長企業、ベンチャー企業にて、Salesforce導入及びその後のカスタマイズの主担当経験 ・Salesforceパートナー企業にて、顧客のSalesforceにおける要件定義、業務設計、システム設計、カスタマイズの経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~700万円 |
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