公開中の求人326件中271-288 件表示
非公開求人1214件ヒットしました
東京で働く
16ページ | ITコンサルティング業界の転職・求人特集
type転職エージェントはコンサルタント転職に強い
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を支える経営業務をリードしてくれる方を探しています。社内リソースなどあらゆる社内のデータを可視化し、常に最善の一手をともに知恵を出し、執行フェーズも責任を持って担っていた代替と思います。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
・強い責任感とコミット力 ・論理的思考力 ・主体的に動ける行動力 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆ITアーキテクトとして、グローバルに拠点を持つ大手製造業様の全社デジタル変革プロジェクトを支援します。 お客様の経営層や事業責任者と直接やりとりしながら、経営課題を解決するシステムを2週間〜1カ月のサイクルで開発します。 全社改革は3年目。これまでの取り組みにより全世界の在庫や売れ筋商品、業務プロセスの定量情報などをリアルタイムに把握できるようになりました。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
・業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいてJavaとDBを使った 基本設計以降の工程を3年以上経験していること。 ※要件定義およびアジャイル開発の経験は必要ありません。 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 福岡県 | 想定年収 | 532~1334万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
以下いずれかに該当する方 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上 ・営業経験3年以上 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
主に売上1000億以上の製造業のお客様に対して、業務改革とそれに伴う基幹システム導入の構想立案を行います。お客様のマネジメント層や 各部門担当者からのヒアリングを通じて基幹業務で発生している課題の抽出・分析、あるべき姿を導出し、同社の構想策定方法論とアセットを ベースに業務とシステムのグランドデザインを行います。この活動で策定した業務・システム構想を受けて、同社のデリバリチームが …つづきを読む |
||
必要な経験 |
・SCM業務領域(販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理)のいずれかの基本知識 ・ITシステム導入メンバとしての参加経験 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~800万円 |
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す