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東京で働く
12ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【組織特徴】現在、社長と執行役員2名の体制で運営しており、社員を増やして拡大しようというタイミングです。そのため3人目の採用となり、上記2名の執行役員と隣り合わせで日々仕事をしていくことができ、将来的にはコアメンバーとして活躍できる可能性があります。 安定した資本で、投資をさせてもらいながら会社を作れるシーンはなかなかありません。 執行役員2名と共に人事制度の策定や事業戦略、今後の採用、会社経営に関わる全てをまさにこれかつくることにチャレンジできる環境です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
営業、接客、販売のいずれかの経験のある方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 320~450万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
グローバルで3000名を超える同社グループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を 担当していただきます。具体例は下記になりますが、これまでのご経験やお強み、今後のキャリア志向やご要望などを選考課程にてすり合わせさせて いただき、お互いにとってベストになり得る役割を柔軟に調整させていただきながら、お任せする業務を決定していきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
同社の「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に 共感いただける方のご応募をお待ちしています。 └せっかく頑張って働くなら、より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~770万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務内容】:入社後まずは、同社のビジネス理解のために、コア事業の薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務を経験いただきます その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。。 ■既存サービス(紹介・派遣等)の営業推進、組織マネジメント ■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の検討 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセス、toBマーケティング等、いずれかの経験3年以上 ・これまでの業務・役割において、目標から逆算し達成のためのプロセスを要素分解して考え実行した経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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