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12ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
■人事部門のリソースに制限がある、といった企業様のニーズに合わせた中途採用代行(RPO)を行います。 クライアント様の社外人事のような立ち位置で伴走する、非常にやりがいのあるポジションです。 基本は転職媒体を使ったスカウトを行い、面談/面接をセットするところまでが主な業務です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆営業経験2年以上の経験がある方、課題解決、業務改善に興味がある方 ※在宅ワーク充実※週複数日の出社日を設け、ハイブリッドワークができる環境を整備しています。 クライアント企業の採用活動成功に向け、クライアントの立場でスカウト業務を代行するコンサルタント職です。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~500万円 |
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