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東京で働く
12ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける同社にて、法人営業としてご活躍頂きます。 主にはファシリティマネジメントコンサルティングサービスの提案に向けて、新規顧客開拓、既存クライアントへの深耕営業、別部署の紹介やグループ会社からの紹介顧客へのアプローチをご担当いただきます。 ■詳細 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・法人営業での3年以上の経験 ・無形商材(コンサルティング営業・システム・金融・不動産・人材・等)における営業経験 ・新規開拓から顧客対応までの連続の営業を主体的に遂行した経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~675万円 |
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業務内容 |
■概要 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト(業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)のリードをお任せします。 検討中/進行中のプロジェクト(経費精算システム導入・会計システム刷新、・業務効率化/シェアード化など)のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮頂けます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・業務改革もしくは会計関連領域プロジェクトにおいてのリーダー経験(PM経験は尚可) ・会議でのファシリテーション、議論をリードできる方 ・タスク設計/スケジュール策定が出来る方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 560~1090万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
ビジネスサイドとの企画・要件確認、アーキテクチャの検討からプロダクト実装(アジャイル開発/スクラム)を短期サイクル (3~4か月程度)で行っていきます。将来的には中~大規模のプロダクト開発も行っていく予定です。 現在、人材派遣事業の業務効率化、課題解決に向けたソリューションをアジャイルに開発しており、この開発をテックリードとして …つづきを読む |
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必要な経験 |
・フロントエンドからバックエンドまで一貫して実装・運用した経験:目安5年程度 ・要件定義、設計のご経験 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを利用した開発経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 720~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】 売上高1.2兆円、従業員7万人を有する同社グループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、株主総会や取締役会をはじめとする社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれかのご経験 ・コーポレートガバナンス実務のご経験(関連領域の実務経験があれば可) ・会社法に関する知識 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 560~760万円 |
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