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フロントエンドエンジニア/新規サービス開発/既存事業グロース/フルスタック候補
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。 ・アーキテクチャ刷新・技術選定:レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消 ・UI/UX改善・施策実装 :ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築 …続きを読む |
技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。 ・アーキテクチャ刷新・技術選定:レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消 ・UI/UX改善・施策実装 :ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれか ・HTML/CSS/JavaScriptの実務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 460~800万円 |
社内システム・WEBサイト企画(PM候補/個々のプロジェクト構築)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社では、各事業部の営業支援委システム(顧客情報管理やスタッフ架電履歴等)、人選システム、スタッフさんのマイページや フロント系システム(スタッフが利用またはインターネット公開)などの運用保守・開発・運用を行っております。 …続きを読む |
同社では、各事業部の営業支援委システム(顧客情報管理やスタッフ架電履歴等)、人選システム、スタッフさんのマイページやフロント系システム(スタッフが利用またはインターネット公開)などの運用保守・開発・運用を行っております。 【下記ポジション例と業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記のいずれか一つでも該当する方】 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
社内システム開発・保守・運用(PM候補)※就業者数が11,000名を超えるエンジニア領域担当
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社では、良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、100億円規模でシステム投資を進めるなど、「攻めのIT」で本気でシステム改革を進めています。 【仕事内容】・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。 ・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、同部署のビジネス検討・企画担当者と連携し、事業の実現したいことをシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。 …続きを読む |
同社では、良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、100億円規模でシステム投資を進めるなど、「攻めのIT」で本気でシステム改革を進めています。 【仕事内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれか必須 ・下記いずれかのご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 567~960万円 |
開発エンジニア(PL/PM候補)
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆2022年4月で6期目に突入したシステムエンジニアリング部 アプリケーショングループ。今期は第二期創業期と位置づけ、受託・自社サービス開発の 実現など、さらなる成長のため積極的に挑戦をしていきます。そのためにはコアとなるメンバーの力が必須。ぜひ、力を貸していただけませんか? 【業務内容】 :会社として4,600以上の取引先があり、エンジニアのスキルアップを最優先にした、エンジニアファーストの配属を行っているため、大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件など、ご自身のご希望、将来プラン設計に応じたアサインが可能です …続きを読む |
◆2022年4月で6期目に突入したシステムエンジニアリング部 アプリケーショングループ。今期は第二期創業期と位置づけ、受託・自社サービス開発の実現など、さらなる成長のため積極的に挑戦をしていきます。そのためにはコアとなるメンバーの力が必須。ぜひ、力を貸していただけませんか? 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆WEB・オープン系言語での開発経験がある方(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 | |
| 想定年収 | 500~850万円 |
ヘッドハンティング事業部長
株式会社ミツカル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【エンタープライズ向けフィールドセールス|エグゼクティブ・タレントサーチ領域】 本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 …続きを読む |
【エンタープライズ向けフィールドセールス|エグゼクティブ・タレントサーチ領域】 本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
▼ 本ポジションが求めるスタンス ・成果責任に誇りを持てる方 先払い型(コミット型)サービスゆえに、商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 500~3000万円 |
ヘッドハンター
株式会社ミツカル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
クライアントが求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイント”でアプローチし、新たなキャリアを提示していく仕事です。 簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 …続きを読む |
クライアントが求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイント”でアプローチし、新たなキャリアを提示していく仕事です。 簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【こんな方におすすめ】 ・人材の仕事は好きだけど、どこか物足りない。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 500~840万円 |
部長
株式会社ミツカル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【エンタープライズ向けエグゼクティブサーチ】 本事業部では、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 …続きを読む |
【エンタープライズ向けエグゼクティブサーチ】 本事業部では、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
エグゼクティブサーチ業界(業界特化型を除く)において マネジメントのご経験(概ね300名以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1500~5000万円 |
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