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3ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集
人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報
転職成功のポイント
顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
本ポジションでは、各エンジニアリングGのマネージャ及びそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します) ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもち、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。 また、昨年よりテクニカル領域の底上げを行っており、今年度は他の領域も強化する方針です。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの 設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です ・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
■当グループ全体のITインフラ環境(主にWindowsベース)の運用・管理、また業務改善をお任せします。(ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。) 【業務詳細】:・ Active Directory(AD)の構築・運用・権限管理 ・Microsoft Intune / Endpoint Managerによるデバイス管理・ポリシー設定 ・グループポリシー(GPO)の設計・管理 ・IT資産管理(ライセンス、デバイス、アカウント) …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
Active Directory の運用管理経験 |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~840万円 |
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