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3ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集
人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報
転職成功のポイント
顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
リサーチチームに属し、事業会社としての自社サービス向けリサーチ(toCリサーチ) / 調査会社としてのクライアント向けリサーチ(toBリサーチ)の2つの側面での業務をしていただきます。 1.toCリサーチ:就活生の3人に2人が利用する就活サイトである同社サービスの成長戦略を立てるために …つづきを読む |
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必要な経験 |
・リサーチ経験者(事業会社での経験歓迎。WEB調査会社 / 広告代理店での経験も可) ・対人コミュニケーション能力・調整力 ・論理的思考力 ・Word、Excel、PowerPointの使用スキル (特にExcel、PowerPointは日常的に使用します) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
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