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4ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 - 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務(主に採用)などを横断的にご担当いただきます。
- その中で適正やご希望を伺いながら、より責任の重い仕事を任せていきたいと考えています。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
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必要な経験 - 人材業界、もしくは広告業界での事業責任者経験
- 10名以上のチームまたは複数部門のマネジメント経験
- P/L責任または予算策定・収益管理の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~899万円
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業務内容 - 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務(主に採用)や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。
- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。

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必要な経験 - 以下いずれかのご経験者
- 人事責任者経験をお持ちで、採用・人事企画・組織開発に強みをお持ちの方
- 人材業界での事業責任者経験をお持ちで、P/L責任または予算策定・収益管理の経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~899万円
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業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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必要な経験 ・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)

【求人の魅力】
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
職種カテゴリ
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業務内容 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく
外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を
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必要な経験 ■新卒採用経験2年以上

【求人の魅力】
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勤務地 東京都 想定年収 450~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的な業務内容
- キャリアアドバイザー業務
- 営業推進企画業務
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必要な経験 - 顧客に寄り添いながら支援できる方
- MVVに共感していただける方
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的な業務内容
- キャリアアドバイザー業務
- 営業推進企画業務
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必要な経験 - 顧客に寄り添いながら支援できる方
- MVVに共感していただける方
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 ◾️ クライアント・社会: 慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。
(https://res.hrmos.co/hrmony/m/484e/images/1931010361049141248_full )
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必要な経験 - 顧客に寄り添いながら支援できる方
- MVVに共感していただける方
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的な業務内容
- キャリアアドバイザー業務
- 営業推進企画業務
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必要な経験 - 顧客に寄り添いながら支援できる方
- MVVに共感していただける方
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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必要な経験 1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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勤務地 東京都 想定年収 582~830万円
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業務内容 【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
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必要な経験 ・顧客折衝(toB)経験のある方
・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方
勤務地 東京都 想定年収 455~625万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
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必要な経験 【MUST】
・リーダーやマネージャーとして社内企画等を主導で動かしたことのある方
∟役割としてではなく、フロー作成を自ら行ったなど主体的な行動をされた方
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勤務地 東京都 想定年収 455~625万円
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業務内容 組織全体の事業計画立案や各サービスの売り上げ達成に向けた戦略策定などを行っていただきます。
■詳細:
・事業計画策定・パーソルプロセス&テクノロジーの経営陣への提出資料作成・事業部内の予算管理、取りまとめ
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必要な経験 ■必須要件(※応募書類に経験の有無がわかるように記載をお願いします。)
1.営業企画やバックオフィス領域で実務でPLに携わった経験
2.何かしらの企画職の経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業部単体で年間100億円を超える売上を抱える管理部門の責任者候補を募集します。
拡大フェーズとなるため、制度の整備や自動化も含めた効率化、仕組み化といった業務を推進していただける方をお待ちしています。
営業部門社員、施策部門社員、外注先企業、広告媒体と社内外問わず様々な方とやりとりしていき
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必要な経験 ■大卒以上でなおかつ下記3つのうち何れか1つの該当
①経理又は財務等のバックヤードの経験半年以上
②ものづくりや金融業界やコンプライアンス等民間企業で
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 └ 各事業部の成長目標に基づいた人材要件定義、採用チャネル選定、採用計画
- 中途採用の母集団形成/スカウト戦略の設計・実行
└ ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い、ダイレクトリクルーティングを取込ながら、採用力を最大化
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必要な経験 - 採用実務経験(中途・新卒いずれかで5年以上)
- ダイレクトリクルーティングまたは採用ブランディングの戦略立案・実行経験
- 採用チームのマネジメント経験(目安5名以上)
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勤務地 東京都 想定年収 900~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 【具体的な仕事内容】
実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。
具体的には、・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進
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必要な経験 下記の業務経験があることを要件としています。
リクルーターの実務経験3年以上
・採用戦略の策定
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勤務地 東京都 想定年収 900~1200万円
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業務内容 ★決算業務の財務会計(月次/四半期/決算)
・日次経理(伝票起票/債権債務管理/経費精算など)
・資金繰り・資金調達
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必要な経験 大卒以上
経理経験者(目安:2年以上)
日商簿記検定2級以上をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 490~600万円
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業務内容 ~売れるサービス”を作る企画職の募集です。営業の知見を活かして、キャリアチェンジしませんか?~
■業務内容
同社の新サービスカテゴリである「NURO Biz Assist」の企画を中心としてサービス企画を担当していただきます。
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必要な経験 ・法人営業経験2年以上(業界、商材不問)
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応
総務業務全般のマネジメント及び実務対応(割合 人事8割 総務2割)
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必要な経験 ①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般)
②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上)
※補足:人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく
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勤務地 東京都 想定年収 787.6~967万円
公開中の求人698件中55-72 件表示
非公開求人1685ヒットしました

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