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29ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【当該ポジションの魅力】
・「全員がIPO準備企業で経理部長レベルに最速で到達する事」を目標にしている
スピード感のある現場でリーダーとしての経験を積むことができる
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必要な経験 - 監査法人等の社外プロフェッショナルと対等にディスカッションできる能力
- 社外・社内とのコミュニケーション能力
- 現状にとらわれず新たな仕組みを作っていく好奇心と推進力
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勤務地 東京都 想定年収 550~980万円
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業務内容 【現状の課題と今後取り組みたいこと】
・中長期を見据えた人材・組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度(評価・報酬制度)の設計・実装
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必要な経験 ・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案~実行まで
携わった経験を3年以上有されている方
・抽象度の高いテーマに対しても粘り強く思考し、周囲とフラットに議論し、意見を取り入れながら施策を進化させつづけられる方
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勤務地 東京都 想定年収 520~690万円
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業務内容 ・他社とのアライアンスを通じた新規事業開発
・チャネル活性化のための施策の立案及び遂行
・事業グロースのための交渉等
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必要な経験 (下記いずれかのご経験をお持ちの方)
・協業による新規ビジネスの企画や実行を推進したご経験
・新規事業開発を主導したご経験
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勤務地 東京都 想定年収 670~820万円
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業務内容 経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制整備を推進していただきます。

①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
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必要な経験 【必須要件】

・事業会社での人事労務の実務経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制構築を牽引いただきます。

①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
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必要な経験 【必須要件】

以下の2つの条件を満たす方
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントをお任せします。

【業務詳細】・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
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必要な経験 ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
・ピープルマネジメント経験(5名以上)
・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 【業務概要】今回ご入社頂く方には経理部にてご経験に応じて幅広く携わって頂く事を想定しております。
これからIFRS経験をイチから積みたい方、大歓迎です。
【業務詳細】月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をご担当頂きます。
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必要な経験 ① メンバーマネジメント経験2年以上
② 上場会社での連結決算の経験
③ 上場会社での決算開示の経験(決算短信・計算書類・有価証券(半期)報告書)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 配属となる組織は、脱炭素、ESGを中心とした新たなデジタルサービスの事業化検討と立ち上げ推進を行っております。
金融事業グループの成長に期する新規事業の立ち上げをお任せいたします。
事業ポートフォリオ変革に向け、ドラスティックに変化する市場ニーズをタイムリーに把握し、これを刈り取り可能な新たな事業立ち上げを推進することが急務となっております。
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必要な経験 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)
・市場調査、事業企画などのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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業務内容 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
初期は採用活動(採用要件の定義~母集団形成~書類選考~面接~オファー~クロージングまで一連の業務)を担当いただきます。
組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。
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必要な経験 *下記いずれかのご経験必須(目安 1年程度)
・人事採用のご経験 (アシスタント業務でも可)
・人材紹介会社における CA・RAのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 420~550万円
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業務内容 GameWith社との連携を軸とした事業企画・BizDev担当として、新規事業の創出と既存事業のグロースの両面から、事業全体の成長に貢献していただきます。
将来的には新規事業リーダーや既存事業責任者として事業成長の中核を担うことも期待しています。

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必要な経験 ・事業会社での事業企画 or 新規事業開発の実務経験
・toC向けWebサービス(メディア・EC等)に関する経験
・複数部署や外部企業との調整・交渉経験
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勤務地 東京都 想定年収 544~1128万円
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業務内容 ■業務内容詳細
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。

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必要な経験 ・経理業務経験(2年以上目安)
・日商簿記2級をお持ちの方
・月次決算業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 550~850万円
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業務内容 当社では、未経験からITエンジニアを採用・育成するための教育研修・フォロー制度を整えています。
今回の募集では、お客様先で稼働しているシステムエンジニアのマネジメント・フォローを行っていただけるSE管理のポジションをお任せします。
現在、東京エリアには約160名のエンジニア社員が在籍しており、幅広い層をサポートしていただきます。
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必要な経験 <業種・職種未経験歓迎!>
・営業やサービス業などで対人折衝経験をお持ちの方
・小売・飲食・営業職などでマネジメント経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 350~400万円
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業種カテゴリ
業務内容 ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。
保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。

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必要な経験 ・法人営業の実務経験(目安2年以上)
・顧客の課題をヒアリングし、提案営業を行った経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・協力を進められるスキル
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 ■WEBマーケティング領域で“シェアリング型統合マーケティング”という新たなビジネスモデルを展開する当社にて経理業務をお任せします!

・入社後は、月次決算や稟議管理等、スキルや経験に応じて日常の経理業務をお任せします。
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必要な経験 ◆「経理業務」または「日商簿記3級以上」をお持ちの方


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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 配属先は「人事部」です。
「人事部」の組織構成は5名。「新卒採用」「中途採用」「人材育成」「人事制度」「労務」「給与」といった広範な職務を担います。
まずは新卒採用のアシスタントからスタートして、いずれはご自身で一通り担当いただくことを予定しております。
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必要な経験 PCスキル(MSOffice系を最低限)
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ◆従業員1000名超の同社にて、事業成長の"要"となる労務部門を支えていただける方を募集します。

【業務詳細】     :〇ご経験や適性に応じてお任せします。
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必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・事業会社における労務業務の実務経験(2年以上)
・社労士法人での給与計算の実務経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 396~720万円
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業務内容 業界トップクラスの同社のインターネット広告事業本部にて、各事業を伸ばすために経営管理領域のプロフェッショナルとして事業責任者のパートナーとなり事業推進をしていくお仕事です。

【主な業務内容】
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必要な経験 ・経営層などハイレイヤーとの業務機会のある方
・論理的思考力を求められる業務を担当している方
・数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
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勤務地 東京都 想定年収 504~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の人事担当として、人事業務全般に従事していただきます。
【業務内容】
・人事制度の企画・運営
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必要な経験 ■人事部門での実務経験が5年以上
■スキル:
・人事業務全般の知識・ノウハウ、人事制度の企画・運営の経験者
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勤務地 東京都 想定年収 550~900万円
公開中の求人697件中505-522 件表示
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