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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ・安全衛生(健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応)など
・入退社関連事務
・労務管理(勤怠管理、給与計算、年末調整)
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必要な経験 ・人事労務の経験3年以上(内容は問わない)
・高いコミュニケーション力
・労働法や労務管理に関する基礎知識
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勤務地 東京都 想定年収 501~903万円
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業務内容 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
初期は採用活動(採用要件の定義~母集団形成~書類選考~面接~オファー~クロージングまで一連の業務)を担当いただきます。
組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。
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必要な経験 *下記いずれかのご経験必須(目安 1年程度)
・人事採用のご経験 (アシスタント業務でも可)
・人材紹介会社における CA・RAのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 420~500万円
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業務内容 同社グループにて、採用業務を行っていただきます。
主な業務は下記となります。
・各種イベントや説明会対応
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必要な経験 ・写真必須
・社会人経験2年半以上
・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方
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勤務地 愛知県 想定年収 480~540万円
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業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
決算業務(売上/費用/固定資産管理等)から
請求/支払業務、経営管理(部門別損益分析/予算実績差異分析等)と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
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必要な経験 【必須要件】
・経理(決算業務)の実務経験2年以上
・他部署とのコミュニケーション力の発揮が必要な業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 グローバル市場における事業展開およびB2B領域のマーケティングを中心に、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
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必要な経験 以下すべてを満たす方を対象としています:
・ビジネスレベルの英語力(海外メンバー、顧客/パートナー企業との折衝・資料作成・商談等で使用)
・海外事業に携わったまたは海外駐在のご経験(特にB2Bマーケティング)
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行(同社本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携)
・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築
・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード
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必要な経験 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上
・難易度の高い採用ポジション(CxO、EM、BizDev等)を自走して担った経験
・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。

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必要な経験 ・アスエネのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方
・M&A領域のキャリアを目指し、国内外問わず挑戦していきたい方

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勤務地 東京都 想定年収 1000~2000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。

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必要な経験 ・ 下記のいずれかを満たす。
・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験(目安:1年以上)
・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/
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勤務地 東京都 想定年収 1000~2000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は累計101億円の調達、クライメートテック領域で脱炭素・ESGのマルチプロダクトを展開し
「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げ、成長を続ける急成長スタートアップです。
この度はIPO検討中の同社にて、管理部門の組織体制を強化していくべく財務経理マネージャーをご担当いただける方を募集します。
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必要な経験 ・財務経理の経験(3年以上)を有する方
・上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験
・クラウド会計システムの利用経験
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。

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必要な経験 ・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験(目安:3年以上)
・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/
M&A仲介における勤務経験(目安:3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 1000~2000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 従業員数400名超、海外拠点も持つ成長企業における労務領域全般をお任せします。
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
【主な業務内容】
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必要な経験 ・事業会社での労務業務経験(3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業種カテゴリ
業務内容 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。

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必要な経験 - 事業会社での中途採用の実務経験(3年以上)
- 数値目標へのコミット力
- 社員と協力してミッションを進められる方
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勤務地 東京都 想定年収 500~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。
これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
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必要な経験 - 事業会社での新卒採用の実務経験(3年以上)
- 数値目標へのコミット力
- 社員と協力してミッションを進められる方
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勤務地 東京都 想定年収 450~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
今回ご入社いただく方には、同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。
戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
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必要な経験 【必須要件】
・事業会社でのエンジニア採用の実務経験(1年以上)
・数値目標へのコミット力
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。

・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
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必要な経験 労務実務経験3年以上
労務に関する手続き一巡に関する知識
労働法に関する基礎的な知識
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■財務・経理・税務業務全般
・各種決算書類(試算表、貸借対照表、損益計算書)の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理(給与、旅費、リース等)、決算〆事前処理チェック、■各銀行残高チェック
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必要な経験 ・日商簿記2級以上、全経簿記1級以上
・財務・経理・税務業務経験5年以上(月次決算・年次決算の実施経験をお持ちの方)

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勤務地 大阪府 想定年収 626~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。
1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
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必要な経験 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)
・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力
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勤務地 東京都 想定年収 750~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
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必要な経験 ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
【応募時の注意点】
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勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
公開中の求人676件中487-504 件表示
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