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IT・Web業界で転職する!
23ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
同社の「これから」-日本のライフインフラを目指して「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」 同社は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、同社のデリバリーエコシステムを 活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースの …つづきを読む |
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必要な経験 |
カスタマーサポート部門等におけるオペレーションフロー構築や業務改善経験 業務設計、ソリューションの導入のご経験 データ分析、VOC分析のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~900万円 |
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業務内容 |
estieは、オフィスを中心とした商業用不動産領域でプロダクトを展開する不動産テック企業です。 私たちが開発する不動産事業者向けオフィスデータ分析基盤の「estie マーケット調査」では、ビル情報・空室情報・入居テナント情報といった様々なデータを扱っています。 estieで扱うデータの難しさは、現実世界では紙やPDF、口頭で交換されている点にあり、これらの情報を集め、正しくモデリングすることは簡単ではありません。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・オペレーション・業務推進・業務改善のいずれかの実務経験(2年以上目安) ・Excel(関数・ピボット程度)の基本操作スキル ・プロセスを整理しドキュメント化するスキル(マニュアル・業務フロー等) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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業務内容 |
【募集背景】 同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。 2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【人物面】 ・顧客から得たインサイトを起点に、新規事業の開発に取り組んでいきたい方 ・物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~1000万円 |
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業務内容 |
◆社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。 「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、明日の事業を実現していくという、会社経営の根幹的業務です。デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の活用、オープンイノベーションの推進など、当社の持続的成長を達成するにあたり必要となる組織としての ケイパビリティを獲得するためのキャリア採用戦略を策定し実行します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆以下を満たす方 ・採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(年間100名超の採用規模) ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~900万円 |
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業務内容 |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 【応募時の注意点】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~900万円 |
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業務内容 |
同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント 上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上) ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~900万円 |
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