IT・Web業界で転職する!

23ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

転職でIT・Web業界を目指そう!

公開中の求人730件中397-414 件表示
非公開求人1415ヒットしました
非公開求人とは
並び順:おすすめ順

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の「これから」-日本のライフインフラを目指して「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」
同社は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、同社のデリバリーエコシステムを
活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースの
つづきを読む

必要な経験 カスタマーサポート部門等におけるオペレーションフロー構築や業務改善経験
業務設計、ソリューションの導入のご経験
データ分析、VOC分析のご経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
つづきを読む

必要な経験 ・事業会社での中途採用のご経験

【求める人物像】
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 estieは、オフィスを中心とした商業用不動産領域でプロダクトを展開する不動産テック企業です。
私たちが開発する不動産事業者向けオフィスデータ分析基盤の「estie マーケット調査」では、ビル情報・空室情報・入居テナント情報といった様々なデータを扱っています。
estieで扱うデータの難しさは、現実世界では紙やPDF、口頭で交換されている点にあり、これらの情報を集め、正しくモデリングすることは簡単ではありません。
つづきを読む

必要な経験 ・オペレーション・業務推進・業務改善のいずれかの実務経験(2年以上目安)
・Excel(関数・ピボット程度)の基本操作スキル
・プロセスを整理しドキュメント化するスキル(マニュアル・業務フロー等)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【募集背景】
同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。
2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。
つづきを読む

必要な経験 【人物面】
・顧客から得たインサイトを起点に、新規事業の開発に取り組んでいきたい方
・物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 クライアント(デベロッパーや金融機関)を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、「estie マーケット調査」をはじめとしたサービスや、estieがもつリソースを最大限に活用し、課題解決に向けた企画立案・提案営業をしていただきます。
プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。

つづきを読む

必要な経験 ・対顧客へのコンサルティング提案の実施および案件の獲得、デリバリー経験
・プロジェクトマネジメントの経験

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。
「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、明日の事業を実現していくという、会社経営の根幹的業務です。デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の活用、オープンイノベーションの推進など、当社の持続的成長を達成するにあたり必要となる組織としての
ケイパビリティを獲得するためのキャリア採用戦略を策定し実行します。
つづきを読む

必要な経験 ◆以下を満たす方
・採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(年間100名超の採用規模)
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)
・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等)
つづきを読む

必要な経験 ■専門スキル
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 1150~1300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
<主として携わる業務>
・メガトレンド、市場/競合等を含む外部環境分析
つづきを読む

必要な経験 【必要条件】
■求める経験/スキル/知識
・同社グループの事業ポートフォリオに係るマーケティングインテリジェンス業務経験、グローバルでの外部環境分析等に基づく経営コンサルティング業務経験、または
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 750~1750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
つづきを読む

必要な経験 ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
【応募時の注意点】
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。
1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
つづきを読む

必要な経験 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)
・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 750~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けの新規サービスの営業・マーケティング担当としてソリューション展開を担って頂きます。
・製薬企業向け活動(既存顧客6社、新規開拓ターゲット10社以上)
・医療機関向け活動(既存顧客6病院、新規開拓ターゲット35病院以上)
つづきを読む

必要な経験 以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方
・一定規模以上の法人等を対象とした
ITシステム・ソリューション営業もしくはアライアンス営業
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~1300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆Amazon等に代表される国内外の流通小売のデジタル変革のトレンドを踏まえ、流通小売業向けの業務×ITの新規サービスを企画

必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サービス、ビジネスの企画や立ち上げ経験をお持ちの方
・ITもしくはビジネスコンサルティングのご経験をお持ちの
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか?

【仕事内容】・企業理念である『新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する』を実現するため、採用業務の中心メンバーとして活躍していただき、具体的には中途採用活動全般を担当します。
つづきを読む

必要な経験 「事業会社での中途採用業務経験」
または「人材紹介営業経験(600万円以上の年収帯人材のご支援)」をお持ちの方

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆集客促進のためのWEBサービスやイベントを通して事業を支える重要なポジションとなります。

【具体的には】
つづきを読む

必要な経験 【必須要件】
・大卒以上
※未経験者歓迎(新卒、未経験スタート社員活躍中です)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。~

【案件事例】  :①夏季長期インターンシップの企画運営(平日7日間×3ターム)
つづきを読む

必要な経験 以下の全ての要件満たす方
・ハイポテンシャルで意欲的な人材
・学生等を惹きつける魅力ある人材
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事労務関連全般
・給与関連(現在アウトソーシング)
・社保関連手続き(現在アウトソーシング)
つづきを読む

必要な経験 下記の経験が2年以上
労務業務
・給与計算(システム導入経験があれば尚可)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
下記の業務を幅広くお任せします。

つづきを読む

必要な経験 ・帳簿記帳から仕訳入力、経費清算会計や売掛買掛の会計処理、期末処理と各帳簿の作成、税務等、経理に関する全ての知識を持ち、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる方。
・経営状況、業績管理から売上の部分まで常に見ている経営者感覚をお持ちの方
・部下の育成や部署内の倫理の管理、ミスや不正の防止などの取りまとめができる方
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。
<具体的には>
・採用(中途・新卒) ・会社説明会
つづきを読む

必要な経験 ・人事 / 採用担当者としての採用経験(新卒 / 中途は問いません)
勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
公開中の求人730件中397-414 件表示
非公開求人1415ヒットしました

似ている求人特集

求人を探す
  • 職種から探す
  • 業種から探す
  • 勤務地から探す
  • 年収から探す

求人特集を探す

※掛け合わせ検索はできません。