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19ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ◆IT企業の人事 労務領域の業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・給与計算(給与・賞与、住民税、年末調整対応)
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必要な経験 ・労務担当としての実務経験5年以上
(給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方)
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 事業推進役として当事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種業務をお任せします。

■新規企画
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必要な経験 ※以下の中から2つ以上のご経験
・プロジェクト管理
・計数管理(営業経験も可)
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 【業務内容】
〈部署のミッション〉システム部門の政策/施策の推進、IT予算管理、契約管理の統括(設備投資、年間予算、資産管理)
〈仕事のイメージ〉各種契約や支払、予算に関する管理業務から実施し、システム部門の改善や推進を行う為の分析や計画策定など幅広い業務に従事出来ます。
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必要な経験 【必須要件】
・予算管理や係数管理の経験

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勤務地 東京都 想定年収 627~702万円
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業務内容 <ミッション>
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、HRBPの立ち上げに取り組んでいただきます。

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必要な経験 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上
・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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業務内容 ・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。
ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です
・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。
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必要な経験 ・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験 2年以上
勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。
具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。

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必要な経験 ・コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務
(コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど)に関わる業務経験 3年以上
・HRIS(SAP、Workdayなど)の構想/導入/保守に関する業務経験/知識
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1300万円
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業務内容 同社の手がける法人向け事業「GO BUSINESS」は導入企業数が10,000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高い事業です。
同社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より事業部から法人事業本部として本部化することになりました。
組織の変革と事業成長を共に実現するメンバーとご一緒したいと考えています。
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必要な経験 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ※目安3年以上
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 エアークローゼットが提供する様々なサービスに活用するお洋服の調達全般を担うチームです。
クローゼットチームは、お洋服の必要枚数算定や在庫の最適化を担当するMD、各種ブランド様への営業や仕入れコストの管理を担当する
セールス、取引ブランド様からお洋服の仕入れを担当するバイヤーなど主に3つの役割から構成されています。
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必要な経験 ・エクセル、ワード、パワーポイントの基本的なスキル
※基本的な関数の活用(VLOOKUP、ピボットテーブル作成など)
・社会人経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
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業務内容 【ミッション】
「エアクロの循環物流で世界を変える」
エアークローゼットはいま、そして今後の社会に資する「循環型」経済-サーキュラーエコノミー- を実現する先進的な企業です。
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必要な経験 ・法人向け営業経験(クライアントサービス)
・案件ごとの予実管理
・数値だけでなく、事業部のメンバーと向き合うコミュニケーション能力
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理
(合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等)
・従業員のエンゲージメント向上、離職率やパフォーマンス評価等の人事データの分析、それらを通じた組織課題の特定と施策の立案
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必要な経験 ・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方
・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。
各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。

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必要な経験 ・2年以上の新卒採用業務経験

【求める人物像】
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 460~630万円
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業務内容 新規事業開発を促進するため、ログラスはグローバル・ケイパビリティ・センター(GCC)という位置付けで海外開発拠点(インド)を立ち上げます。
本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。
本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。
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必要な経験 ■プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験
・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 事業の成長を支えるファイナンス事業のOps担当として業務をお任せします。
具体的には、事業課題の改善、関係部署と連携し安定した業務プロセスの構築、KPI設計やシステム設計などを担当します。
新規事業の立ち上げメンバーとして、SalesforceやBIツールを活用しながら、販売プロセス全体の最適化、データに基づいた課題解決、新規システム導入など、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。
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必要な経験 ・業務システムの構築・活用経験(Salesforce、MAツール、BIツールなど)
・業務効率化や改善業務のご経験

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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 ■ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。
【業務詳細】
・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動
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必要な経験 ・監査対応の実務経験(1年以上)
・現場業務の統制活動や、監査指摘の取纏め、改善提案の経験がある方
・アプリ/基盤の現場担当者や外部監査人とのコミュニケーション力/折衝力をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 636~1125万円
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業務内容 ■課題分析
・クライアントデータ(ヒアリング等)を収集・分析。
・業界動向や市場トレンドを調査し、クライアントの潜在ニーズを特定。
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必要な経験 ・B2Bクライアントの課題発見や提案スキル
・プロジェクトマネジメント能力
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ■アライアンス構築:Cカートシステム会社や業界関連企業との提携を推進し、双方の利益を最大化するモデルを設計。
■ハイレイヤーに対する交渉:高いレイヤーのクライアントと直接対話し、課題提案型のアプローチで大型案件を獲得。
■ビジネス戦略の立案・実行:市場分析を基に、事業成長のための新しい施策を企画・実行。
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必要な経験 ・B2B営業またはアライアンス推進の実務経験(3年以上)。
・役員クラスのステークホルダーへの提案・交渉経験。
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ・IPO準備に伴う財務経理部門の体制構築
・月次、四半期、年次の決算資料作成及び経営陣へのレポート
・経理チームメンバーの採用、育成、指導
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必要な経験 以下いずれか必須
・上場企業での経理課長以上の経験
・経理面にてIPO準備に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1300万円
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業種カテゴリ
業務内容 ■採用計画・戦略立案:情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応(Web/対面)
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必要な経験 以下いずれかのご経験必須

■人事面接官経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
公開中の求人685件中325-342 件表示
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