【東京】人材紹介コンサルタント／法曹・法務領域の部門立ち上げフェーズ

法曹・法務領域の事業拡大・組織強化を担うプレイヤーとして、「弁護士」「企業法務人材」の紹介を行っていただきます。 会計領域で業界トップクラスの実績を持つ当社の基盤と、証券会社等との独自のパイプラインを活かし、2024年より本格始動した新領域です。既存の成功モデルを横展開し、法律事務所をはじめ、IPO準備企業から上場企業まで、法曹・法務組織構築を支援する、市場価値の高いポジションです。

■会計領域の強固な顧客基盤を持つ当社にて、法曹・法務領域に特化したコンサルティング営業をお任せします。
独自の流入ルート（証券会社、VC、既存会計クライアント等）があるため、競合他社が参入できない独占案件を多数保有しています。

■職務詳細：クライアントの新規開拓、人材要件定義作成（ヒアリングを実施し求人票作成）、スカウトによる求職者獲得、人材のマッチング、既存顧客のフォロー　など

■人材紹介業（両面）

【リクルーティングアドバイザー（RA）】
クライアント （法律事務所、上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等） の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。クライアント担当として求職者の方に面接対策や、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 ※法曹・法務領域は、年々ビジネスにおいて非常に重要なポジションとなっており、経営判断に直結する採用支援が中心です。

【キャリアアドバイザー（CA）】
スカウト経由で接点を持った求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。
ご転職を考えたご事情、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。
一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のサポートを行うこともあります。

※その他、会社の定める業務

対象顧客： 法律事務所、上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等の経営層・管理部門（特に法務部門の立ち上げ・強化フェーズにある企業）
営業スタイル：新規／既存営業
候補者集客：スカウト、サーチ

法曹・法務領域の事業拡大・組織強化を担うプレイヤーとして、「弁護士」「企業法務人材」の紹介を行っていただきます。
会計領域で業界トップクラスの実績を持つ当社の基盤と、証券会社等との独自のパイプラインを活かし、2024年より本格始動した新領域です。
既存の成功モデルを横展開し、法律事務所をはじめ、IPO準備企業から上場企業まで、法曹・法務組織構築を支援する、市場価値の高いポジションです。

■会計領域の強固な顧客基盤を持つ当社にて、法曹・法務領域に特化したコンサルティング営業をお任せします。
独自の流入ルート（証券会社、VC、既存会計クライアント等）があるため、競合他社が参入できない独占案件を多数保有しています。

■職務詳細：
クライアントの新規開拓、人材要件定義作成（ヒアリングを実施し求人票作成）、スカウトによる求職者獲得、人材のマッチング、既存顧客のフォロー
など

■人材紹介業（両面）

【リクルーティングアドバイザー（RA）】
クライアント
（法律事務所、上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等）
の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。
クライアント担当として求職者の方に面接対策や、適宜フォローを入れる業務も含まれます。
※法曹・法務領域は、年々ビジネスにおいて非常に重要なポジションとなっており、経営判断に直結する採用支援が中心です。

【キャリアアドバイザー（CA）】
スカウト経由で接点を持った求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。
ご転職を考えたご事情、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。
一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。
複数回の面談や、2～3年かけて転職のサポートを行うこともあります。

※その他、会社の定める業務

対象顧客：
法律事務所、上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等の経営層・管理部門（特に法務部門の立ち上げ・強化フェーズにある企業）
営業スタイル：新規／既存営業
候補者集客：スカウト、サーチ