お問い合わせ番号：678892　最終確認日：2026年11月06日

01.債権回収リーダー候補（CS）【自動車産業DX事業部】

ナイル株式会社

お問い合わせ番号：678892　最終確認日：2026年11月06日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類（保険・保証など）も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。 ■主な業務・お支払いが遅れているお客様への督促（架電・メール・SMS・訪問）・回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI（重要業績評価指標）の設計・改善・督促スタッフの業務管理・フォロー・強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応・経理・法務、弁護士事務所、外部パートナーとの連携督促の電話対応にとどまらず、KPI（重要業績評価指標）設計や改善施策の立案など、裁量を大きく発揮できるポジションです。 ※研修期間（座学1週間、以降はOJT）あり ■事業（サービス）に関して・車のサブスクサービス 2018年にスタートした「カーリースカルモくん」は、「すべての方に移動の自由を」というミッションを掲げています。月々1〜2万円台から、車検やメンテナンスもまとめて、オンラインで申し込めるのが特長です。ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類（保険・保証など）も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。 ■主な業務・お支払いが遅れているお客様への督促（架電・メール・SMS・訪問）・回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI（重要業績評価指標）の設計・改善・督促スタッフの業務管理・フォロー・強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応・経理・法務、弁護士事務所、外部パートナーとの連携督促の電話対応にとどまらず、KPI（重要業績評価指標）設計や改善施策の立案など、裁量を大きく発揮できるポジションです。 ※研修期間（座学1週間、以降はOJT）あり ■事業（サービス）に関して・車のサブスクサービス 2018年にスタートした「カーリースカルモくん」は、「すべての方に移動の自由を」というミッションを掲げています。月々1〜2万円台から、車検やメンテナンスもまとめて、オンラインで申し込めるのが特長です。変更の範囲：無
必要な経験	・督促の実務経験3年以上（滞納初期から中期）・回収率を上げる施策を考えて実行した経験・メンバーを管理した経験（少人数でも可）	・督促の実務経験3年以上（滞納初期から中期）・回収率を上げる施策を考えて実行した経験・メンバーを管理した経験（少人数でも可）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1410022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 650 万円月給 41.6 ～ 54.1 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：41～54万円みなし残業手当額：10～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制（土・日・祝日休み）※年間休日120日以上◆年次有給休暇◆年末年始休暇◆夏季休暇◆慶弔休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇◆その他【入社時特別休暇／Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）／キッズケア休暇（子の看護休暇）】 ◆完全週休2日制（土・日・祝日休み）※年間休日120日以上◆年次有給休暇◆年末年始休暇◆夏季休暇◆慶弔休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇◆その他【入社時特別休暇／Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）／キッズケア休暇（子の看護休暇）】
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆在宅勤務手当◆通勤交通費◆入社時引越し手当（支給条件あり）◆徒歩通勤手当（支給条件あり）◆リモートワーク制度◆リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）◆時短勤務制度（条件あり）◆介護支援制度◆社員紹介制度◆パートナーシップ支援制度◆チャレンジワーク制度（副業許可制度）◆You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）◆学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）◆入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）◆部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ◆在宅勤務手当◆通勤交通費◆入社時引越し手当（支給条件あり）◆徒歩通勤手当（支給条件あり）◆リモートワーク制度◆リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）◆時短勤務制度（条件あり）◆介護支援制度◆社員紹介制度◆パートナーシップ支援制度◆チャレンジワーク制度（副業許可制度）◆You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）◆学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）◆入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）◆部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1410022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 650 万円月給 41.6 ～ 54.1 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：41～54万円みなし残業手当額：10～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制（土・日・祝日休み）※年間休日120日以上◆年次有給休暇◆年末年始休暇◆夏季休暇◆慶弔休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇◆その他【入社時特別休暇／Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）／キッズケア休暇（子の看護休暇）】 ◆完全週休2日制（土・日・祝日休み）※年間休日120日以上◆年次有給休暇◆年末年始休暇◆夏季休暇◆慶弔休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇◆その他【入社時特別休暇／Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）／キッズケア休暇（子の看護休暇）】
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆在宅勤務手当◆通勤交通費◆入社時引越し手当（支給条件あり）◆徒歩通勤手当（支給条件あり）◆リモートワーク制度◆リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）◆時短勤務制度（条件あり）◆介護支援制度◆社員紹介制度◆パートナーシップ支援制度◆チャレンジワーク制度（副業許可制度）◆You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）◆学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）◆入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）◆部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ◆在宅勤務手当◆通勤交通費◆入社時引越し手当（支給条件あり）◆徒歩通勤手当（支給条件あり）◆リモートワーク制度◆リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）◆時短勤務制度（条件あり）◆介護支援制度◆社員紹介制度◆パートナーシップ支援制度◆チャレンジワーク制度（副業許可制度）◆You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）◆学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）◆入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）◆部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ナイル株式会社
企業HP	https://nyle.co.jp/
本社所在地	〒1410022 東京都品川区東五反田 1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
事業内容	■DX＆マーケティング事業：SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて大手企業様のデジタル課題解決を支援。　・保有メディア：「ナイルのSEO相談室」 ■メディア＆ソリューション事業：月間900万人以上が利用するスマホアプリメディア、ゲームアプリやマンガメディアなどを運営。　・保有メディア：「Appliv」「Appliv Games」「Appliv マンガ」「App Brain」 ■自動車産業DX事業：定額制で新車に乗れるカーリース事業を運営。　・「カーリースカルモくん」「カルモマガジン」事業の柱（2軸のDX事業）：ホリゾンタル DX事業：企業のデジタル課題に対し、戦略立案から実行支援までを一気通貫で提供し、安定的な収益構造を確立しています。自動車産業 DX事業：申し込みから契約までオンライン完結の個人向けカーリースサービスを提供し、業界のDXを推進しています。経営基盤： 2023年12月20日に東証グロース市場へ上場。高い顧客継続率と順調な売上拡大により、強固な経営基盤と成長性を両立しています。	■DX＆マーケティング事業： SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて大手企業様のデジタル課題解決を支援。・保有メディア：「ナイルのSEO相談室」 ■メディア＆ソリューション事業：月間900万人以上が利用するスマホアプリメディア、ゲームアプリやマンガメディアなどを運営。・保有メディア：「Appliv」「Appliv Games」「Appliv マンガ」「App Brain」 ■自動車産業DX事業：定額制で新車に乗れるカーリース事業を運営。・「カーリースカルモくん」「カルモマガジン」事業の柱（2軸のDX事業）：ホリゾンタル DX事業：企業のデジタル課題に対し、戦略立案から実行支援までを一気通貫で提供し、安定的な収益構造を確立しています。自動車産業 DX事業：申し込みから契約までオンライン完結の個人向けカーリースサービスを提供し、業界のDXを推進しています。経営基盤： 2023年12月20日に東証グロース市場へ上場。高い顧客継続率と順調な売上拡大により、強固な経営基盤と成長性を両立しています。
設立年月日	2007年 1月15日
代表者	高橋飛翔
資本金	1000万円
従業員数	251名（平均年齢：30歳）
株式公開	東証グロース