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お問い合わせ番号：677538　最終確認日：2026年10月23日

【ReDesigner】PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）候補

株式会社グッドパッチ

お問い合わせ番号：677538　最終確認日：2026年10月23日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

ReDesignerのPMM候補として、デザイナー（toC）と企業（toB）のそれぞれに向けた価値の伝え方と
登録・導入から利用までの導線を設計していただきます。プロダクトチームや事業責任者と連携して
ユーザー理解をプロダクトの改善につなげながら、マーケティングチームのリードとして施策の実行も統括します。

マーケティングチームはtoCとtoBの両方の目標を追います。
メンバーの得意分野に合わせて、toC担当・toB担当に役割を分けることもあります。

【業務詳細】
・ユーザー調査とデータ分析にもとづく、ターゲットごとの提供価値とメッセージの設計
・登録から利用（面談・応募・就職や転職）までの導線設計と、プロダクトチームとの改善の優先度決め
・ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定
・イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定
・自社コンテンツ（[DesignDataBook](https://redesigner.jp/contents/design-data-book)、[Career Trend Report](https://redesigner.jp/contents/career-trend-report)、[ReDesigner Magazine](https://magazine.redesigner.jp/)）を活用した想起・ブランド認知の向上
・広告運用（Meta広告、Google広告など）の方針決定と効果検証
・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、ダイレクトリクルーティングの新規導入企業のリード獲得
・CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計
・プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計
・事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携し、事業計画と連動したマーケティング計画の策定
・マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り

ReDesignerのPMM候補として、デザイナー（toC）と企業（toB）のそれぞれに向けた価値の伝え方と登録・導入から利用までの導線を設計していただきます。プロダクトチームや事業責任者と連携してユーザー理解をプロダクトの改善につなげながら、マーケティングチームのリードとして施策の実行も統括します。

マーケティングチームはtoCとtoBの両方の目標を追います。
メンバーの得意分野に合わせて、toC担当・toB担当に役割を分けることもあります。

【業務詳細】

・ユーザー調査とデータ分析にもとづく、ターゲットごとの提供価値とメッセージの設計

・登録から利用（面談・応募・就職や転職）までの導線設計と、プロダクトチームとの改善の優先度決め

・ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定

・イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定

・自社コンテンツ（[DesignDataBook](https://redesigner.jp/contents/design-data-book)、[Career Trend Report](https://redesigner.jp/contents/career-trend-report)、[ReDesigner Magazine](https://magazine.redesigner.jp/)）を活用した想起・ブランド認知の向上

・広告運用（Meta広告、Google広告など）の方針決定と効果検証

・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、ダイレクトリクルーティングの新規導入企業のリード獲得

・CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計

・プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計

・事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携し、事業計画と連動したマーケティング計画の策定

・マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り



変更の範囲：有
当社における各種業務全般
必要な経験 グッドパッチのビジョン・ミッション・バリュー、およびReDesignerが目指す世界観への共感
toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験
（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など）
マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験
データ分析をもとに施策を立案・改善した経験 		グッドパッチのビジョン・ミッション・バリュー、およびReDesignerが目指す世界観への共感

toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験
（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など）

マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験

データ分析をもとに施策を立案・改善した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
勤務地その他 全国
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 650 ～ 850 万円
月給 54.1 ～ 70.8 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給：41.2～53.9万円
みなし残業手当額：12.8～16.8万円
月のみなし時間：40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation(勤続3年毎に10日間有給休暇とは別に取得可能)、子の看護等休暇(最大年10日 or最大年5日/1人　年最大10日の特別休暇)、ファミリーサポート休暇(最大年5日)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
・サークル制度： 5,000円／月・ランチ補助：1,500円／月・Strapの無償利用／在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金・副業可・語学学習支援・資格取得支援金・本読み放題・マタニティ関連補助・出産一時金・手当金・育児休業復帰見舞金・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・こども家庭庁ベビーシッター券・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンライン診療サービス※制度の利用には規程がございます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
勤務地その他 全国
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 650 ～ 850 万円
月給 54.1 ～ 70.8 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給：41.2～53.9万円
みなし残業手当額：12.8～16.8万円
月のみなし時間：40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation(勤続3年毎に10日間有給休暇とは別に取得可能)、子の看護等休暇(最大年10日 or最大年5日/1人　年最大10日の特別休暇)、ファミリーサポート休暇(最大年5日)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
・サークル制度： 5,000円／月・ランチ補助：1,500円／月・Strapの無償利用／在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金・副業可・語学学習支援・資格取得支援金・本読み放題・マタニティ関連補助・出産一時金・手当金・育児休業復帰見舞金・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・こども家庭庁ベビーシッター券・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンライン診療サービス※制度の利用には規程がございます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社グッドパッチ
企業HP http://goodpatch.com/jp
本社所在地 〒1500032 東京都 渋谷区 鶯谷町 3-3 VORT渋谷south2階
事業内容
設立年月日 2011年 9月 1日
代表者 土屋尚史
資本金 17億7454万3000円
従業員数 225名 （平均年齢：29歳）
株式公開 東証グロース
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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