募集内容

業務内容	法人向けSaaS／オフィスDXのプリセールスとして、空間データ×AI領域で顧客課題を整理し、提案から意思決定までを前に進めるポジションです。単発のIT導入ではなく、オフィス運用の業務課題に向き合い、現場起点で提案を組み立てます。今後拡張する複数サービスを横断して提案活動を担当していただきます。【ミッション】　オフィスDX（空間×AI）領域で、顧客の業務課題を言語化し、納得感のある提案で意思決定を後押しします。プロダクトの価値を正しく伝え、導入に向けた社内外の合意形成を推進します。【主な業務内容】営業と並走し、ヒアリングから提案構成、デモ、トライアル設計までを担います。業務課題の整理に加え、API連携やシステム構成など技術的な論点も扱い、顧客の検討を前に進めます。受注後は、前提・範囲・論点を整理し、導入チームが判断できる状態で引き継ぎます。・顧客ヒアリング、要件・論点整理(受注前)　　　　　　　・提案書・構成図・見積前提の整理、提案ストーリー設計・デモのシナリオ設計・実施・改善　　　　　　　　　　　・トライアルの設計支援(評価観点・判断基準・前提条件の整理) ・受注後に向けた前提・範囲・未決事項の整理(引き継ぎ)　・オフィス運用・空間データ活用の観点での提案材料整備(FAQ、事例、競合比較) 法人向けSaaS／オフィスDXのプリセールスとして、空間データ×AI領域で顧客課題を整理し、提案から意思決定までを前に進めるポジションです。単発のIT導入ではなく、オフィス運用の業務課題に向き合い、現場起点で提案を組み立てます。今後拡張する複数サービスを横断して提案活動を担当していただきます。【ミッション】オフィスDX（空間×AI）領域で、顧客の業務課題を言語化し、納得感のある提案で意思決定を後押しします。プロダクトの価値を正しく伝え、導入に向けた社内外の合意形成を推進します。【主な業務内容】営業と並走し、ヒアリングから提案構成、デモ、トライアル設計までを担います。業務課題の整理に加え、API連携やシステム構成など技術的な論点も扱い、顧客の検討を前に進めます。受注後は、前提・範囲・論点を整理し、導入チームが判断できる状態で引き継ぎます。・顧客ヒアリング、要件・論点整理(受注前) ・提案書・構成図・見積前提の整理、提案ストーリー設計・デモのシナリオ設計・実施・改善・トライアルの設計支援(評価観点・判断基準・前提条件の整理) ・受注後に向けた前提・範囲・未決事項の整理(引き継ぎ) ・オフィス運用・空間データ活用の観点での提案材料整備(FAQ、事例、競合比較) 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	法人向けIT領域での提案経験と、複雑な要件を整理して合意に導く力を重視します。業務課題の理解に加え、API連携・システム構成など技術的な論点も扱えることが必須です。 □以下いずれかの領域における実務経験(目安3年以上) └SIer／ITベンダーでの法人向けソリューション提案・営業 └ITソリューションの企画・提案、提案体制づくり・大手企業向けの商談・提案経験・複数ステークホルダーの調整・合意形成経験・要件・前提・制約を整理し、提案資料・説明に落とし込める能力・API連携・システム構成など技術的な論点を顧客に説明できる能力	法人向けIT領域での提案経験と、複雑な要件を整理して合意に導く力を重視します。業務課題の理解に加え、API連携・システム構成など技術的な論点も扱えることが必須です。 □以下いずれかの領域における実務経験(目安3年以上) └SIer／ITベンダーでの法人向けソリューション提案・営業 └ITソリューションの企画・提案、提案体制づくり・大手企業向けの商談・提案経験・複数ステークホルダーの調整・合意形成経験・要件・前提・制約を整理し、提案資料・説明に落とし込める能力・API連携・システム構成など技術的な論点を顧客に説明できる能力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 850 万円月給 27 ～ 46万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児 ■完全週休2日制（土日祝）　■年末年始　■年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）■結婚休暇　■忌服休暇　■その他会社が指定した日　■育児・介護休業制度 ■年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制（土日祝）　■年末年始　■年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）■結婚休暇　■忌服休暇　■その他会社が指定した日　■育児・介護休業制度 ■年間休日126日（2026年度）
手当・福利厚生	住宅補助退職金フレックス勤務、テレワーク勤務、マイプレイス勤務、ジョブリターン制度、パートナーシップ制度、育児支援制度、入学祝いプレゼント、ベネフィットステーション、生活手当、住宅手当補正(東京のみ)、定期健康診断、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会制度フレックス勤務、テレワーク勤務、マイプレイス勤務、ジョブリターン制度、パートナーシップ制度、育児支援制度、入学祝いプレゼント、ベネフィットステーション、生活手当、住宅手当補正(東京のみ)、定期健康診断、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 850 万円月給 27 ～ 46万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児 ■完全週休2日制（土日祝）　■年末年始　■年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）■結婚休暇　■忌服休暇　■その他会社が指定した日　■育児・介護休業制度 ■年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制（土日祝）　■年末年始　■年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）■結婚休暇　■忌服休暇　■その他会社が指定した日　■育児・介護休業制度 ■年間休日126日（2026年度）
手当・福利厚生	住宅補助退職金フレックス勤務、テレワーク勤務、マイプレイス勤務、ジョブリターン制度、パートナーシップ制度、育児支援制度、入学祝いプレゼント、ベネフィットステーション、生活手当、住宅手当補正(東京のみ)、定期健康診断、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会制度フレックス勤務、テレワーク勤務、マイプレイス勤務、ジョブリターン制度、パートナーシップ制度、育児支援制度、入学祝いプレゼント、ベネフィットステーション、生活手当、住宅手当補正(東京のみ)、定期健康診断、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社イトーキ
企業HP	http://www.itoki.jp/
本社所在地	〒1036113 東京都中央区日本橋 2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
事業内容	人の暮らしを取り巻くあらゆる環境において、企業・組織・個人が抱えるさまざまな課題に対し、を総合提案力で解決サポートしております。そんなイトーキの事業は「ワークプレイス事業」「設備機器・パブリック事業」「ＩＴ・シェアリング事業」の3つの事業セグメントに分類されます。【ワークプレイス事業／859億円（69％）】ワーカーが“集合して働く”環境づくりのための商品・サービス、在宅ワークや家庭学習のための家庭用家具などの “分散して働く”環境を支える商品、幅広いラインアップで、あらゆる空間における「働く環境」づくりをサポートしています。【設備機器・パブリック事業／356億円（28％）】安全性と機能性が求められる工場・物流設備をはじめ、人々が集う公共施設、高い技術と信頼性を要する特殊扉、生体認証やICカードによる情報セキュリティシステムなど、社会インフラを支えるため商品・設備を幅広く提供しています。【IT・シェアリング事業／16億円（1％）】企業におけるＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の推進や、イノベーションを生み出すための“場”の提供、組織における人財育成支援、リユース・リサイクル・レンタル事業など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供しています。	人の暮らしを取り巻くあらゆる環境において、企業・組織・個人が抱えるさまざまな課題に対し、を総合提案力で解決サポートしております。そんなイトーキの事業は「ワークプレイス事業」「設備機器・パブリック事業」「ＩＴ・シェアリング事業」の3つの事業セグメントに分類されます。【ワークプレイス事業／859億円（69％）】ワーカーが“集合して働く”環境づくりのための商品・サービス、在宅ワークや家庭学習のための家庭用家具などの “分散して働く”環境を支える商品、幅広いラインアップで、あらゆる空間における「働く環境」づくりをサポートしています。【設備機器・パブリック事業／356億円（28％）】安全性と機能性が求められる工場・物流設備をはじめ、人々が集う公共施設、高い技術と信頼性を要する特殊扉、生体認証やICカードによる情報セキュリティシステムなど、社会インフラを支えるため商品・設備を幅広く提供しています。【IT・シェアリング事業／16億円（1％）】企業におけるＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の推進や、イノベーションを生み出すための“場”の提供、組織における人財育成支援、リユース・リサイクル・レンタル事業など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供しています。
設立年月日	1950年 4月20日
代表者	湊宏司
資本金	73億5100万円
従業員数	2,427名