募集内容

業務内容	20万人以上のユーザーが利用する、自社SaaSサービス『エーピーシーズポータル』の企画、要件定義、仕様設計、およびリリース後の動作検証などを担当する自社SEをお任せします！【業務詳細】：長年強固な信頼を築いているベンダーが中心となりコーディングを行っているため、お任せすることは「どんなサービスにするか」「どうすればユーザーがもっと使いやすくなるか」を考える、上流工程がメインです。付き合いが長いからこそ、まるで社員の一員の様にコミュニケーションが円滑で、同じ方向を向いて開発を進めています。・新機能の企画、要件定義、仕様策定、・ベンダーマネジメント・リリース前のテスト、テバック、・社内テクニカルサポート【サービス】：導入企業500社を超える、人材業界特化型の自社サービス『エーピーシーズポータル』給与の前払い申請やシフト提出、給与明細など働くことにまつわるあらゆる手続きがスマホひとつで完結します。大手サービスとは異なり、お客様の「痒い所に手が届く」要望を敏感にキャッチアップし、スピーディーに機能拡張を行える柔軟性が仕事の面白さです。「これまで開発の一部しか担えなかった」などの悩みをお持ちの方にとっては、確かなやりがいが感じられるポジションです！ 20万人以上のユーザーが利用する、自社SaaSサービス『エーピーシーズポータル』の企画、要件定義、仕様設計、およびリリース後の動作検証などを担当する自社SEをお任せします！【業務詳細】長年強固な信頼を築いているベンダーが中心となりコーディングを行っているため、お任せすることは「どんなサービスにするか」「どうすればユーザーがもっと使いやすくなるか」を考える、上流工程がメインです。付き合いが長いからこそ、まるで社員の一員の様にコミュニケーションが円滑で、同じ方向を向いて開発を進めています。・新機能の企画、要件定義、仕様策定、・ベンダーマネジメント・リリース前のテスト、テバック、・社内テクニカルサポート【サービス】導入企業500社を超える、人材業界特化型の自社サービス『エーピーシーズポータル』給与の前払い申請やシフト提出、給与明細など働くことにまつわるあらゆる手続きがスマホひとつで完結します。大手サービスとは異なり、お客様の「痒い所に手が届く」要望を敏感にキャッチアップし、スピーディーに機能拡張を行える柔軟性が仕事の面白さです。「これまで開発の一部しか担えなかった」などの悩みをお持ちの方にとっては、確かなやりがいが感じられるポジションです！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	～未経験・微経験でも歓迎！～・システム開発に関する知識をお持ちの方 ※独学で学ばれている方でもOK！【未経験でも安心！】未経験から上流工程を目指すにあたって、ついていけるか不安という方も心配はいりません！現在活躍されている先輩も、開発実務は未経験で入社。初心者がぶつかりやすい壁を熟知しているため、既存のノウハウを活かしてサポートします。一人ひとりの課題に合わせた成長支援を行う文化です。【開発環境・ツール】※未経験でも問題ございません！言語：PHP、Flutter 環境：AWS、Linux 案件管理：Backlog ナレッジ：Notion コミュニケーション：Slack、Gmail	～未経験・微経験でも歓迎！～・システム開発に関する知識をお持ちの方 ※独学で学ばれている方でもOK！【未経験でも安心！】未経験から上流工程を目指すにあたって、ついていけるか不安という方も心配はいりません！現在活躍されている先輩も、開発実務は未経験で入社。初心者がぶつかりやすい壁を熟知しているため、既存のノウハウを活かしてサポートします。一人ひとりの課題に合わせた成長支援を行う文化です。【開発環境・ツール】 ※未経験でも問題ございません！言語：PHP、Flutter 環境：AWS、Linux 案件管理：Backlog ナレッジ：Notion コミュニケーション：Slack、Gmail
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足 ◆【開発の美味しいところ取り】　同社が大切にしているのは、指示されたとおりにプログラムを組むことではありません。　「どうすればユーザーの不便を解消できるか」といった、サービスの本質的な価値をゼロから組み立てていくこと。　社内のＳＥはアイディアの種を膨らませる企画や要件定義に集中する環境を整えています。　「プログラミングの基礎は学んだけど、ただコードを打ち続けるだけの毎日には物足りなさを感じそう」　「もっと自分の介在価値を感じられる仕事がしたい」　ーそんな想いをもつ方にこそ、フィットするポジションです！ ◆【マイナビグループの安定基盤】　同社で新しいことへの挑戦や自由なキャリア形成が叶う背景には、人材業界のメガカンパニーであるマイナビグループの一員という圧倒的な安定基盤があります。　いくら「未経験だから企画に挑戦できる」と言っても、会社の経営状況に不安があれば、目の前の業務に思い切り飛び込むことは難しいはずです。　その点、同社は大手グループならではの確かな信頼性と経営体力をバックボーンに持ちながら、社内は従業員数30名という非常に風通しがよく、　意思決定のスピーディーな組織体系を維持しています。　大手の安心感・働きやすさと、ベンチャーのような裁量の大きさ・スピード感の双方をいいとこ取りできるのが、他社にはない魅力です。 ◆【入社後の流れ】　まずは自社サービスがどのように動いているか、システムの仕組みを学ぶところから始めていただきます。　不具合の修正支援や調査などを行い、知識を深めていただいた後に、「こんな機能が欲しい」といったお客様からのご要望を回収します。　その後は、ベンダーへの受注や戻ってきたシステムの動作検証、リリースまでの一連のディレクションを担います。　ゆくゆくは新しいオプション機能や新サービスの立ち上げに、企画段階から携わるチャンスもあります！ ◆【組織構成】　中途入社率100％！　2009年に設立された当社ですが、設立から携わったメンバーも在籍しています。　堅苦しすぎず、仕事とプライベートのメリハリがついていて、心地が良い環境です！　女性管理職も活躍中です！　 ◆【開発の美味しいところ取り】同社が大切にしているのは、指示されたとおりにプログラムを組むことではありません。「どうすればユーザーの不便を解消できるか」といった、サービスの本質的な価値をゼロから組み立てていくこと。社内のＳＥはアイディアの種を膨らませる企画や要件定義に集中する環境を整えています。「プログラミングの基礎は学んだけど、ただコードを打ち続けるだけの毎日には物足りなさを感じそう」「もっと自分の介在価値を感じられる仕事がしたい」ーそんな想いをもつ方にこそ、フィットするポジションです！ ◆【マイナビグループの安定基盤】同社で新しいことへの挑戦や自由なキャリア形成が叶う背景には、人材業界のメガカンパニーであるマイナビグループの一員という圧倒的な安定基盤があります。いくら「未経験だから企画に挑戦できる」と言っても、会社の経営状況に不安があれば、目の前の業務に思い切り飛び込むことは難しいはずです。その点、同社は大手グループならではの確かな信頼性と経営体力をバックボーンに持ちながら、社内は従業員数30名という非常に風通しがよく、意思決定のスピーディーな組織体系を維持しています。大手の安心感・働きやすさと、ベンチャーのような裁量の大きさ・スピード感の双方をいいとこ取りできるのが、他社にはない魅力です。 ◆【入社後の流れ】まずは自社サービスがどのように動いているか、システムの仕組みを学ぶところから始めていただきます。不具合の修正支援や調査などを行い、知識を深めていただいた後に、「こんな機能が欲しい」といったお客様からのご要望を回収します。その後は、ベンダーへの受注や戻ってきたシステムの動作検証、リリースまでの一連のディレクションを担います。ゆくゆくは新しいオプション機能や新サービスの立ち上げに、企画段階から携わるチャンスもあります！ ◆【組織構成】中途入社率100％！ 2009年に設立された当社ですが、設立から携わったメンバーも在籍しています。堅苦しすぎず、仕事とプライベートのメリハリがついていて、心地が良い環境です！女性管理職も活躍中です！

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中も待遇に変更ありません
勤務地	勤務地1 〒1400061 東京都中央区銀座1丁目15-6 銀座東洋ビル5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 780 万円月給 37.5 ～ 65 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：27～50.8万円みなし残業手当額：4.9～8.6万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（時間単位での取得も可能）、特別有給休暇（半年ごとに3日付与／自由なタイミングで取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休暇、ワクチン休暇、★5日以上の連休取得も可完全週休二日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（時間単位での取得も可能）、特別有給休暇（半年ごとに3日付与／自由なタイミングで取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休暇、ワクチン休暇、★5日以上の連休取得も可
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当関東ITソフトウエア健康保険組合加入、定期健康診断（人間ドック、婦人科検診対応）、インフルエンザ予防接種、ベネフィット・ステーション、デジタルマネーでの給与受取、業務用スマートフォン支給、休憩室完備（無料コーヒー、冷蔵庫、レンジ等）、企業型確定拠出年金（選択制）、借り上げ社宅制度（対象外となる物件もあり）、時短勤務制度、書籍購入制度、服装自由（常識の範囲内）　等関東ITソフトウエア健康保険組合加入、定期健康診断（人間ドック、婦人科検診対応）、インフルエンザ予防接種、ベネフィット・ステーション、デジタルマネーでの給与受取、業務用スマートフォン支給、休憩室完備（無料コーヒー、冷蔵庫、レンジ等）、企業型確定拠出年金（選択制）、借り上げ社宅制度（対象外となる物件もあり）、時短勤務制度、書籍購入制度、服装自由（常識の範囲内）　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中も待遇に変更ありません
勤務地	勤務地1 〒1400061 東京都中央区銀座1丁目15-6 銀座東洋ビル5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 780 万円月給 37.5 ～ 65 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：27～50.8万円みなし残業手当額：4.9～8.6万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（時間単位での取得も可能）、特別有給休暇（半年ごとに3日付与／自由なタイミングで取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休暇、ワクチン休暇、★5日以上の連休取得も可完全週休二日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（時間単位での取得も可能）、特別有給休暇（半年ごとに3日付与／自由なタイミングで取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休暇、ワクチン休暇、★5日以上の連休取得も可
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当関東ITソフトウエア健康保険組合加入、定期健康診断（人間ドック、婦人科検診対応）、インフルエンザ予防接種、ベネフィット・ステーション、デジタルマネーでの給与受取、業務用スマートフォン支給、休憩室完備（無料コーヒー、冷蔵庫、レンジ等）、企業型確定拠出年金（選択制）、借り上げ社宅制度（対象外となる物件もあり）、時短勤務制度、書籍購入制度、服装自由（常識の範囲内）　等関東ITソフトウエア健康保険組合加入、定期健康診断（人間ドック、婦人科検診対応）、インフルエンザ予防接種、ベネフィット・ステーション、デジタルマネーでの給与受取、業務用スマートフォン支給、休憩室完備（無料コーヒー、冷蔵庫、レンジ等）、企業型確定拠出年金（選択制）、借り上げ社宅制度（対象外となる物件もあり）、時短勤務制度、書籍購入制度、服装自由（常識の範囲内）　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エーピーシーズ
企業HP	https://www.apseeds.co.jp/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 1丁目15-6 銀座東洋ビル5F
事業内容	マイナビグループの一員である株式会社エーピーシーズは、アルバイト・パート・派遣人材と働く企業の強力なパートナーとして、唯一無二のapソリューションサービス『apseeds』を運営しています。 ◆自社サービスの開発・提供・運営　・給与前払い福利厚生サービス『速払いサービス』　・業務用スタッフマイページアプリ『apseedsポータル』　・給与明細書電子化支援サービス『web給与明細サービス』　・雇用契約書等電子化支援サービス『web契約書サービス』　・入社書類等電子化支援サービス『web書類回収サービス』	マイナビグループの一員である株式会社エーピーシーズは、アルバイト・パート・派遣人材と働く企業の強力なパートナーとして、唯一無二のapソリューションサービス『apseeds』を運営しています。 ◆自社サービスの開発・提供・運営・給与前払い福利厚生サービス『速払いサービス』・業務用スタッフマイページアプリ『apseedsポータル』・給与明細書電子化支援サービス『web給与明細サービス』・雇用契約書等電子化支援サービス『web契約書サービス』・入社書類等電子化支援サービス『web書類回収サービス』
設立年月日	2009年12月16日
代表者	大谷伸之
資本金	4400万円
従業員数	30名（平均年齢：38歳）