お問い合わせ番号：670099　最終確認日：2026年11月05日

【東京】AI推進担当兼社内AI講師（全社AI活用推進ポジション）

株式会社HAL

お問い合わせ番号：670099　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容

業務内容	全社員のAIリテラシー向上とAI活用の定着を目的に、戦略立案から研修実施までを担う仕事です。エンジニア・営業・管理部門など、部門ごとに異なる業務特性を理解した上で、それぞれに合ったAIツールの選定・活用支援・研修プログラムの設計と実施を行います。 AIモデルの「開発」そのものよりも「AIを使いこなし、それを組織に広げられる人」を求めており、能動的に課題を見つけ、現場を巻き込みながら推進していく力が重要な仕事です（AIツールを用いた開発経験があれば、活用の幅を広げる強みとして歓迎します）。検討・実行した内容や成果は役員会で報告・提案し、会社としての意思決定にも直接関わっていただきます。【具体的な業務内容】・全社AI活用推進計画の企画・立案・各部門（エンジニア・営業・管理部門等）へのAIツール導入・活用支援・全社員向けAI活用研修の設計・実施（階層別・職種別カリキュラムの作成含む）・研修効果測定（アンケート・KPI設計）と継続的な改善・最新AI技術・ツールのリサーチと社内への情報発信・役員会でのAI推進状況の報告・新規施策の提案・各部署からのAI活用相談への対応、社内ナレッジ共有の仕組みづくり・社内AI活用ガイドライン・運用ルールの策定全社員のAIリテラシー向上とAI活用の定着を目的に、戦略立案から研修実施までを担う仕事です。エンジニア・営業・管理部門など、部門ごとに異なる業務特性を理解した上で、それぞれに合ったAIツールの選定・活用支援・研修プログラムの設計と実施を行います。 AIモデルの「開発」そのものよりも「AIを使いこなし、それを組織に広げられる人」を求めており、能動的に課題を見つけ、現場を巻き込みながら推進していく力が重要な仕事です（AIツールを用いた開発経験があれば、活用の幅を広げる強みとして歓迎します）。検討・実行した内容や成果は役員会で報告・提案し、会社としての意思決定にも直接関わっていただきます。【具体的な業務内容】・全社AI活用推進計画の企画・立案・各部門（エンジニア・営業・管理部門等）へのAIツール導入・活用支援・全社員向けAI活用研修の設計・実施（階層別・職種別カリキュラムの作成含む）・研修効果測定（アンケート・KPI設計）と継続的な改善・最新AI技術・ツールのリサーチと社内への情報発信・役員会でのAI推進状況の報告・新規施策の提案・各部署からのAI活用相談への対応、社内ナレッジ共有の仕組みづくり・社内AI活用ガイドライン・運用ルールの策定変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◇4年制大学卒業以上 ◇各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方 ◇指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方 ◇人前で話す・教えることに抵抗がない方（研修・勉強会の実施経験があれば尚可）	◇4年制大学卒業以上 ◇各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方 ◇指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方 ◇人前で話す・教えることに抵抗がない方（研修・勉強会の実施経験があれば尚可）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング6階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇制度　※プロジェクトにより変動あり年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇制度　※プロジェクトにより変動あり
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当介護休暇制度、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給）社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給）ジョブリターン制度、副業可能（規定あり）、社外カウンセラーによる相談窓口　など介護休暇制度、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給）社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給）ジョブリターン制度、副業可能（規定あり）、社外カウンセラーによる相談窓口　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング6階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇制度　※プロジェクトにより変動あり年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇制度　※プロジェクトにより変動あり
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当介護休暇制度、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給）社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給）ジョブリターン制度、副業可能（規定あり）、社外カウンセラーによる相談窓口　など介護休暇制度、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給）社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給）ジョブリターン制度、副業可能（規定あり）、社外カウンセラーによる相談窓口　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社HAL
企業HP	https://www.hal21.co.jp/
本社所在地	〒1500012 東京都千代田区丸の内 2丁目6番1号丸の内パークビルディング6階
事業内容	・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング・コンピュータシステム構築請負業務・ネットワーク設計、構築、運用・サーバー設計、構築、運用業務・コンピュータシステム運用管理業務・ERP導入コンサルティング業務・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)	・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング・コンピュータシステム構築請負業務・ネットワーク設計、構築、運用・サーバー設計、構築、運用業務・コンピュータシステム運用管理業務・ERP導入コンサルティング業務・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
設立年月日	2003年 8月 1日
代表者	寺西信夫
資本金	1000万円
従業員数	1,000名